Tavoitteena keskimääräisen eläkkeellejäämisiän nouseminen!
Keinot:
1. Mahdollisuus valita eläkkeellelähtöikä nykyistä vapaammin
- alarajat kunnossa
- yläikärajan nosto 70 vuoteen ja vastaavat houkuttimet
- eläkeläisen työntekemisen taloudellinen kannattavuus oltava kunnossa
2. Työllistä ikäihmisiä
- tietoisuus siitä, että yli 50v on tuottavampi kuin alle 40v
- asennemuutos yli 50v ihmisten työllistämiseen
3. Työelämän kehittäminen
- ikäihmisten mahdollisuus erilaisiin työaikajärjestelyihin
- ikäihmisten mahdollisuus erilaisiin palkkajärjestelmiin, myös palkan alentamiseen työntekijän niin halutessaan.
Vapautta valita, ei kahlitsemista ja rajoitteita!
Keinot:
1. Mahdollisuus valita eläkkeellelähtöikä nykyistä vapaammin
- alarajat kunnossa
- yläikärajan nosto 70 vuoteen ja vastaavat houkuttimet
- eläkeläisen työntekemisen taloudellinen kannattavuus oltava kunnossa
2. Työllistä ikäihmisiä
- tietoisuus siitä, että yli 50v on tuottavampi kuin alle 40v
- asennemuutos yli 50v ihmisten työllistämiseen
3. Työelämän kehittäminen
- ikäihmisten mahdollisuus erilaisiin työaikajärjestelyihin
- ikäihmisten mahdollisuus erilaisiin palkkajärjestelmiin, myös palkan alentamiseen työntekijän niin halutessaan.
Vapautta valita, ei kahlitsemista ja rajoitteita!
Vastaukset 2
Vanhimmat
Mitään TODELLISTA syytä eläkeien nostoon EI OLE!!
Siinä 50 v ihminen muuttuu ongelmajätteeksi orjalaitoksissa ja palkkaakin olis nostettav vielä vuosittain. Tätä ei halua tehdä työnantajan taholla. Uusi "kelltanokka" on helppo kuuusetuksen kohde pomoille, kun wanhat osas temppuja, eli kieltäytyä.
Minäkin 57 työtön. Vaikea jatkaa työuraa, kun ei oteta töihin.