SYRJINNÄSTÄ (ikä)

Jokin aika sitten eräs rakennusmestari kertoi tilanteestaan, jossa hän koki tulleensa syrjityksi iän perusteella. Yhdyn täysin hänen ajatuksiin - että kun "mittarilukema" tulee rekrytoijan tietoon niin sanotaan: kiitos ja näkemiin! Mielestäni pohjoismaista juuri Suomessa ikäsyrjintä on suurinta, olen kuullut että täällä raakatut olisivat Norjassa kelvollisia monessa eri ammatissa. Kysymys on ennen kaikkea kulttuurieroista - täällä iästä on tullut vähitellen taakka.
Olen viisikymppinen ja vähän plus ja olin kerran 10 vuotta sitten haastattelussa ja kysyttiin että miten aion viettää eläkepäiviäni. Koin sen hyvin loukkaavana. Erityisesti otti päähän se että kyse oli julkisesta sektorista.
Kuluttajilla olisi tehtävää laittaa syrjintää harjoittavat työnantajat boikottiin. Monta kertaa olen huomannut tekstin:" tervetuloa dynaamiseen nuorekkaaseen joukkoomme". Tämä taitaa olla uusi kiertoilmaus sille että "liian vanhat hakijat saadaan pois pelistä".
Amerikassa löytyy vielä käyttöä yli viisikymppisille sikäli jos töitä on. Ikä siis ei kaikissa maissa ole paha asia. Suomeen tarvittaisiin yhdistys, jonka nimenä olisi vaikka ”ikäsyrjityt työnhakijat". Ihmettelen ammattiliittojen hampaattomuutta asiassa vaikka syrjintä on rikos.
0<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


” Eräs ikäsyrjitty kirjoitti:

Jokin aika sitten eräs rakennusmestari kertoi tilanteestaan, jossa hän koki tulleensa syrjityksi iän perusteella. Yhdyn täysin hänen ajatuksiin - että kun "mittarilukema" tulee rekrytoijan tietoon niin sanotaan: kiitos ja näkemiin! Mielestäni pohjoismaista juuri Suomessa ikäsyrjintä on suurinta, olen kuullut että täällä raakatut olisivat Norjassa kelvollisia monessa eri ammatissa. Kysymys on ennen kaikkea kulttuurieroista - täällä iästä on tullut vähitellen taakka.
Olen viisikymppinen ja vähän plus ja olin kerran 10 vuotta sitten haastattelussa ja kysyttiin että miten aion viettää eläkepäiviäni. Koin sen hyvin loukkaavana. Erityisesti otti päähän se että kyse oli julkisesta sektorista.
Kuluttajilla olisi tehtävää laittaa syrjintää harjoittavat työnantajat boikottiin. Monta kertaa olen huomannut tekstin:" tervetuloa dynaamiseen nuorekkaaseen joukkoomme". Tämä taitaa olla uusi kiertoilmaus sille että "liian vanhat hakijat saadaan pois pelistä".
Amerikassa löytyy vielä käyttöä yli viisikymppisille sikäli jos töitä on. Ikä siis ei kaikissa maissa ole paha asia. Suomeen tarvittaisiin yhdistys, jonka nimenä olisi vaikka ”ikäsyrjityt työnhakijat". Ihmettelen ammattiliittojen hampaattomuutta asiassa vaikka syrjintä on rikos.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu