Lähetyskentillä kirkkokuntien ja seurakuntien välinen yhteistyö on paljon laajempaa ja myös luontevampaa kuin lähettäjämaissa. Tästä voisi päätellä, että osa lähetyskentällä toimivan henkilön pätevyydestä – tai ainakin sopivuudesta – määrittyy sen mukaan, miten hyvät edellytykset hänellä on verkostoitua, rakentaa kontakteja ja tehdä yhteistyötä sekä paikallisten että muiden lähettien kanssa. Voisi jopa olettaa, että henkilökohtaiset ominaisuudet ja persoonallisuuteen liittyvät valmiudet ovat niin tärkeitä, etteivät mitkään muodolliset tutkintotodistukset kykene niitä korvaamaan.
http://www.reijotelaranta.fi/reijon_blogi/kuka_on_oikeasti_pateva/
http://www.reijotelaranta.fi/reijon_blogi/kuka_on_oikeasti_pateva/
Vastaukset 1
Vanhimmat
Tekstiosuudet blogista. Huomioitavaa on, että kirjoittaja on ev.lut. kirkon jäsen ja näkyvällä paikalla, vaikka ei pappi itse olekaan.
Selkeästi kantaa ottava kirjoitus Lähetyksen homoparin lähetystyöhön lähettämistä vastaan.
"Me täällä korkeasti koulutetussa pohjoisessa tuijotamme valtion, kuntien, kirkon ja niiden kyljessä toimivien yhteisöjen rekrytointitilanteissa liiaksi paperien tuomaan muodolliseen pätevyyteen. Valinnan avuksi tarkoitetuista asioista on tullut kahle. Valitusten pelko estää parhaan mahdollisen vaihtoehdon valitsemisen kuhunkin tehtävään. Niinpä valituiksi saattaa tulla henkilö, jolta puuttuu tehtävässä tarvittavia henkilökohtaisia ominaisuuksia ja valmiuksia. Tästä kärsii työyhteisö, työ ja myös vääriin saappaisiin joutunut työntekijä. Harva on onnellinen tehtävässä, jossa ei hän koe onnistuvansa ja saavuttavansa muiden arvostusta.