Työttömyydelle ei ole perusteita

Mikä maksaa?

Toimitusjohtajalle kysymys!
Paljonko on eroa sialla ja miehellä?

Mitä tarkoititte amikset?

Toimitusjohtaja on hyvä toimii oiken ja kannustaa.
Eikä korota ääntään. Mutta on hyvä jos Te olette saaneet sitä kautta työtä ja tekijöitä

Lukekaa eri aloilta niitä paikkoja.

Yleensä niissä välitysfirma, kehuu ummet ja lammet kuinka kauan he ovat olleet ja kuinka he ovat selvinneet ja kunnostautuneet "työorjavälitys markkinoilla".
Yleensä tekstiä on useita rivia mikä ei juurikaan tai hyvin vähän kiinostaa työnhakijaa.

Työtehtävästä (vääriä termejä)
Työkoneet (vääriä termejä)
Paikan sijaiti ei useinkaan näy
TES (mikähän tes on kyseessä)

Eli ilmoitusten viestintä on aivan puutteelinen; siihen kannattaisi panostaa.
Hakijaa kiinostaa juuri mitä työtä on tarjolla
Mitä häneltä edellytetään
Vadittava koulutus kurssit ja taidot
Työnkesto
Minkä koneen ja konetyypin käyttötaitoa edellytetään
*)Paikan sijainti
Työajat


*) Paikan sijainti ja työajat
Siksi että pääsekö julkisilla 2-vuorotyössä kulkemaan
työmatkaan saattaa kulua 1½ -2 tuntia suuntaan,
ja jopa 4-5 eri linja-autoa

aivan kaikilla duunareilla ei saata olla omaa autoa

Seuraan eri alojen työllisyystillanetta koko maassa Uudellamaata ja
PKS:lla. Koska toimin kehitys ja koulutustehtävissä.

Tässä teille turhautuneelle työnjohtajalle haastellinen tutkityöpaikka.
Tosin voisi olla joku käytännön esimiestaidot kurssi teille alkuunsa sopiva, kun jo ensimmäiseltä riviltä näkyi että ne taidot ei ole vahvuutenne.
Se on mol-sivuilla,

Tutkijatohtorin/yliopistotutkijan määräaikainen työsuhde

Tehtävä

Tehtävän ala on fysikaalinen kemia, erityisesti kokeellinen NMR-spektroskopiaan perustuva molekyylimateriaalien tutkimus.

Tutkijatohtori/yliopistotutkija on velvollinen 1600 tunnin kokonaistyöajan ja vuosittain laitoksella sovittavan työsuunnitelman puitteissa tekemään tieteellistä tutkimustyötä, ohjaamaan väitöstutkimuksia ja muita opinnäytetöitä tehtävän alalta sekä antamaan luento- ja muuta opetusta fysikaalisessa kemiassa. Lisäksi hänen on osallistuttava yliopiston muuhun toimintaan liittyviin tehtäviin erikseen sovittavalla tavalla.

Tehtävä täytetään enintään viisivuotiskaudeksi alkaen 1.3.2014.

Toimintaympäristö

Tehtävä sijoittuu Oulun yliopiston Fysiikan, geotieteiden ja kemian laitoksen (laitokset yhdistyvät vuoden 2014 alussa) ydinmagneettisen resonanssi-spektroskopian (NMR-spektroskopian) tutkimusryhmään. Ryhmään kuuluu tällä hetkellä yksi professori, kolme senioritutkijaa, neljä tutkijatohtoria, seitsemän jatko-opiskelijaa ja useita perustutkinto-opiskelijoita. Ryhmän tutkimus on osa Oulun yliopiston "Ympäristö, luonnonvarat ja materiaalit" -painoalaa ja se kuuluu myös Molecular Materials (MOMA) -tutkimusryhmittymään, jossa on mukana kuusi tutkimusryhmää fysiikan, kemian, tekniikan, biofysiikan ja biokemian aloilta. NMR-spektroskopian ryhmä kehittää ja soveltaa kokeellista NMR-spektroskopiaa ja laskennallisteoreettisia menetelmiä molekyylien ja materiaalien tutkimukseen niiden magneettisten ominaisuuksien kautta. Tutkimustulokset julkaistaan korkeatasoisissa kansainvälisissä sarjoissa. Ryhmästä valmistuu vuosittain 1 - 2 tohtoria ja se koordinoi kansainvälistä maisteriohjelmaa "Magnetic Resonance in Materials". Ryhmä tekee aktiivista kansainvälisestä tutkimusyhteistyötä sekä kehittää oululaista alan toimintaa yhdessä muiden molekyylimateriaalien tutkimukseen keskittyneiden ryhmien kanssa.


Palkkaus
Tutkijatohtorin/yliopistotutkijan palkkaus määräytyy yliopistojen palkkaus-järjestelmän opetus- ja tutkimushenkilöstön vaativuustasojen 5 - 7 mukaisesti. Tehtäväkohtaisen palkanosan lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa 9-portaista palkanosaa, joka voi olla enintään 46,3 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Näin tutkijatohtorin/yliopisto-tutkijan palkkaus voi vaihdella välillä 2 821 - 5 559 EUR, riippuen osoitetusta pätevyydestä ja työssä suoriutumisesta. Suoriutumista arvioidaan tällä hetkellä kahden vuoden välein.
Valintaperusteet

Tutkijatohtorin/yliopistotutkijan pätevyysvaatimuksena on tohtorin tutkinto soveltuvalta alalta. Valittavalta edellytetään näyttöä menestyksellisestä määritellyn alan tutkimuksesta, kiinnostusta opetustyöhön, sekä yhteistyökykyä ja kykyä hankkia ulkopuolista rahoitusta.

Hakemukseen liitetään:

1)Lyhyt ansioluettelo (curriculum vitae)
2)Julkaisuluettelo
3)Hakijan kymmenen tehtävän kannalta merkityksellisintä julkaisua
4)Lyhyt selvitys täytettävänä olevan tehtävän kannalta merkittävistä
opetusansioista
5)Lyhyt selvitys täytettävänä olevan tehtävän kannalta merkittävistä
tutkimusansioista
6)Lyhyt tutkimus- ja toimintasuunnitelma
7)Yhteystiedot kahdelta henkilöltä, joilta tarvittaessa voidaan pyytää lausunto hakijasta

Opetusnäyte ja haastattelu

Ansioituneimmat hakijat voidaan kutsua haastatteluun tai antamaan opetusnäyte haettavan tehtävän alalta erikseen sovittavasta aiheesta ja heille voidaan järjestää myös tilaisuus, jossa he voivat suullisesti esitellä näkemyksiään toimeensa kuuluvien tehtävien kehittämisestä.

Mites teillä puolison kanssa menee ? Kulkeeko vieraiossa?

sulla haasteellinen mesta:
Onko Teillä oma autoa?
CV putkeen ja sassiin, saat sitten sisäfilettä?
Jos vaimo antaa.
¨
Esimiesharjoittelija, Keravan CleanService Oy, Lahti, LahtiSulje◀ 26/559▶ ?
TiedotKarttaPaikka ei ole enää tiedotuksessa Oletko haaveillut olevasi oman onnesi herra? Se henkilö, joka päättää mitä itse tienaat, koska teet töitä ja kuinka paljon? Oletko mahdollisesti haaveillut yrittäjyydestä, mutta riskit ovat olleet liian suuret tai taloudellinen tilanne ei ole antanut siihen mahdollisuutta?

Etsimme alueelta yhtä määrätietoista ja yrittäjähenkistä henkilöä kouluttautumaan toimistopäälliköksi / yrittäjäksi. Toimivaksi todetulla konseptilla johon ainut pakollinen pääoma on oma työpanoksesi!

Toimipiste tulisi sijaitsemaan kotikunnassasi tai 100-200 km säteellä.

Esimiesharjoittelijat ovat ensisijaisesti henkilöitä, joiden koulutus painottuu kokonaisuudessaan toimipisteen pyörittämiseen.

Työ on fyysisesti ja henkisesti raskasta, joten otathan sen jo hakiessasi huomioon!

Työ pitää sisällä varsinaista myyntityötä, ryhmänjohtajuutta, myynnin kontrollointia, koulutuksen ja rekrytoinnin hallintaa jne..

Tarvitset aimoannoksen asennetta, sekä auton ja ajokortin!

Hakemukset sähköpostilla tai ota puhelimitse yhteyttä ja varaa aika haastatteluun!

WWW-osoite

Yhteystiedot 0453527054 (Ma-Pe 11-18)
[email protected]

Työpaikan osoite 15140 LAHTI
Asuntomahdollisuus kyllä
Palkkaus Takuu tai provisio
Työn luonne
Toimeksiantaja
Työkokemus ei lainkaan - 1v
Työ alkaa Heti
Työaika kokoaikatyö, epäsäännölliset työajat / päivät
Työn kesto yli 12 kuukautta
Haku päättyy 13.01.2014
Jätä hakemus
Hakulomakkeen WWW-osoite
Ilmoitus jätetty 03.01.2014
Ilmoitusnumero 8378633
Työnantajan viite
Lähde: Työhallinnon asiakaspalvelun tietojärjestelmä 14.1.2014 00:48:13

Oikea kansanmies tämä aloittaja
työnjohtaja

Höpöhöpö, Suomessa on TYÖVOIMAPULA, ei täällä kukaan työttömänä loisi!

Kuuleppas nyt virtuaali TJ !!!!!!!!!!!!!

Jos sinulla on 150 henkilön yritys, ja menet konkurssiin, niin mitä ovat ne työntekijät jotka jäävät ilman työtä. NIinpä TYÖTTÖMIÄ.
Eikö siinä ole riittävästi peruteita, että olet mennyt konkurssiin etkä pysty enää työllistämään heitä????????


Taioppa heille tilalle uudet työpaikat ja sassiin...sillä ei ole perusteita sille että olet mennyt konkurssiin. SINÄ , et ole osannut hallita firmasi raha-asioita, SE EI OLE TYÖNTEKIJÖIDEN VIKA.

Siinä sulle perusteita.;))))))))

Olet aika hauska veitikka.

Jotai puhelinmyyjän ja siivojan hommii vaan lähinni avoina. Ei kiitos

Eikö täälläkää "ihmiset" tajua, et TYÖTTÖMYYS on tahallista!!!!! Työnantajan markkinat takaa baskat liksat. Jos olisi työntekiänmarkkinat, liksat nousisivat heti 2 - 3 kertaseksi. Tälläinen tilanne on ollut YHDEN kerran suomessa.

Jos yritys irtisanoo 10% duunareista ja tulos nousee 20%, niin paljonko OSAKKAAT jää voitolle??? Vastaus on helvatusti. Näin yrityksen omistajat haluaa. Siis DUUNARIN pitää tehdä kaverin hommat samalla liksalla ja vielä entistä nopeemmin.

Miksu tavis ei tätä tajua vaan uskoo Jykän satuihin!! Kok sdp, kesk on pahimmat ahneet. Kannattas ruveta tajuumaan miten DUUNARIA pissitään pän näköö.

Tämä alkoi jo 90 -luvulla ja tahtii vaan kiihtyy.

Pikku juntti painaa hommia paaskalla palkalla ja omistajan kukkaro paisuu. Karvaiset kädet taputtaa ja duunari menee kyykkyyn ja ylös. Meinaatko jatkaa tässä oravanpyörässä??? Äänestä silloin KOK varmaa valintaa.

Sunkin lompakossa voisi olla satasia enemmän, jos Haloska ei oles vallassa ollut.

Kymmeniä tuhansia työpaikkoja juu.

Mutta kun niitä työttömiä on satoja tuhansia. Vaikka kaikki nuo paikat täytettäisiin niitä työttömiä olisi silti vielä. Perus matematiikkaa.

Ja robotit tulee vielä viemään lisää tulevaisuudessa.

Onko tätä niin vaikea käsittää?