POP Pankkiliittoon kuuluvan Lappajärven Osuuspankin toimitusjohtajaksi on nimitetty varatuomari Hanna Kuha.
Nykyisen toimitusjohtajan varatuomari Soile Pusan siirtyessä Siilinjärven Osuuspankin toimitusjohtajaksi.
Hanna Kuha (32) siirtyy toimitusjohtajan tehtäviin POP Pankkiliittoon kuuluvasta Reisjärven Osuuspankista ja aloittaa työnsä helmikuun aikana.
jpnews.
Nykyisen toimitusjohtajan varatuomari Soile Pusan siirtyessä Siilinjärven Osuuspankin toimitusjohtajaksi.
Hanna Kuha (32) siirtyy toimitusjohtajan tehtäviin POP Pankkiliittoon kuuluvasta Reisjärven Osuuspankista ja aloittaa työnsä helmikuun aikana.
jpnews.
Vastaukset 56
Vanhimmat
Miksiköhän sinne tulee nuori nainen toimitusjohtajaksi lähes yhtä pienestä takahikijästä...? lopun alkua... laittakaa rahanne hyvät ihmiset parempaan talteen....
Näin se käy kun on tuttuja keskenään ja sama ralli jatkuu ;)
Pop-ryhmä pysyy koossa ko.toimenpiteillä
eiköhän asiakkaat sen kohta huomaa ja vaihda pankkia , kukapas nuo isot kulut maksaa kun asiakkaat , muut pankki ryhmät pienentää kuluja , niin pop ryhmä vaan lisää
Rahat äkkiä Alajärven tai Vimpelin Op:n ja ei mitään kokemusta toimitusjohtajan
työstä ja sama ralli jatkuu 1-2 vuotta Lappajärvellä ja taas uuden toimitusjohtajan
haku
Miten Lappajärven Op:n hallitus aina löytää näitä harjoittelijoita, jotka on
2-6 vuotta ja taas harjoittelijan etsintä alkaa.
jos ei ollut muita hakijoita?
Ehkä niin tai haku oli vain muodollisuus sillä yli 100 t vuosiansioilla pitäisi olla
paljon hyviä hakijoita ?
Vaihtoon myös pankinjohtajat kuten Lappajärven Op:lla on tapana tehdä
Hallitus tulisi ainakin vaihtaa ja joutuisasti
Hallitus ja pankinjohtajat sillä nyt on pikaisesti vaihdettava johtamistyyliä ja panostettava kaikki extra-eurot myyntiin tai hukka peri.Nyt ilmeisesti lähdetään
110 % mukaan omaan keskusrahalaitokseen ja muiden tytäryhtiöiden pääomittamisiin
ja tulevia kuluja ei tiedä kukaan
Koko pankkisektori EU:ssa on suurien haasteiden edessä koko olemassa
olonsa aikana.Toimialalla tulee suuria keskittymiä ja työllistävä vaikutus
laskee tulevaisuudessa. Nyt jos koskaan toimitusjohtajalla on oltava
laaja työkokemus pankkisektorista.
Lappajärven op on taas harjoittelupaikka , kuten jo ennekin ja muutama vuosi täällä ja sitten pyritään taas suurempiin pankkeihin , ja asiakkaat maksaa oppirahat ´, kierrätetäänkö väkeä vaan pop ryhmän sisällä ,sillä saadaan pankit pysymään
ryhmässä.
Kahden suurimman lappajärveläisyrityksen lähipiiriläinen kuuluu pankin hallitukseen.
Miksi?
http://www.oikeus.fi/62002.htm
Joo, mutta mikä merkitys onks varatuomari,dosentti,otk,ekonomi,mba,maisteri sillä
nyt pitää tehdä tulosta ja olla kokemusta.
olihan edellinenkin tuomari ja mites siinä kävikään tulosta ei tullut ainakaan positiivistä , tuomarien intressit on jossakin muualla kun kun pankin johtamisessa
ei hyvältä kuullosta
Toimitusjohtaja mahdollisimman kaukaa, ettei vaan ole paikkakunnalta/alueelta. Taas pystytään keinottelemaan paremmin. Asiakkailta rahat pois eri muodoissa.
Jos tulee irtisanomisia niin johtajan helppo tehdä kun ei tunne henkilökuntaa ja
toisaalta ainahan tj:ta henkilön pois saa potkittua keinolla millä hyväänsä.
Lappajärven Op haettava joku apuraha (Pop-Liitto) kun aina Lappajärvellä
harjoittelija toimitusjohtajia
No nyt ainakin toimitusjohtajien valinta on tehty Lappajärvellä ja Siilinjärvellä
vain pop ryhmän sisältä, mutta Kurikan Op:n tj:n valinta vielä auki.Pankit
pysyy näin kiltisti ryhmässä
näin se johtoporukka turvaa oman paikkansa, kyllä pop pankissa osataan
Tiedossa on, että omat edut ekana sillä osalla toimitusjohtajista ryhmäeläke
ratkaisut jotta pääsevät pois jopa 55 vuotiaina ja pankit maksaa ryhmäeläkettä
vuosittain.
Rahat viety jo aikoja sitten Op-Pohjolaan
Tuliskohan jotakin etuja !
Lähipiiriläinen vai peräti osakas
Näin johdetaan osuuskuntaa ja virheitä eikä valituksia tule koskaan mistään
suunnasta ja pankit pysyy kiltisti ryhmässä.
Oliskohan uudelle tj:lle etsittävä halpa tontti niin pääsis jo rakentamaan
keväällä ja paikkakunnan urakoitsijoille töitä lähellä
Oliskohan fuusio Lapuan tai Pohjanmaan Op:n kanssa ollut paras
ratkaisu kun yhteinen vakavaraisuus ja maksuvalmius tulee joka tapauksessa
aikanaan sille ei voida mitään.Uskon, että jollakin aikavälillä Itäkylä,Karvala ja
Hesan konttorit suljetaan.
Jos Itäkylän konttori suljetaan nostan kaikki talletukset pois ja suositan myös
sukulaisten tekemään samoin
itäkylän konttori siirtyy Kauhavalle eli voit ruveta nostaa rahojas uunin pankolle:):)
Tuskin siirtyy Kauhavalle ja talletusta löytyy Itäkylästä (paitsi muutamat joilla
suuret velat) Op-Pohjola kutsuu.
näin se on pankin vaihto on helppoa nykyään , koko pop leiri oli iso virhe aikoinaan
Missioa ja vissio on se, että jos tyyli ei muutu niin se jatkuu ja tuotot laskee jatkuvasti
ja kustannukset odotettuihin voittoihin nähden ovat kohtuuttomia.Ryhmää ei ole
3 vuoden kuluttua.
nyt tarvitaan todella jämäkkää otetta pankin toimintaa ja myös suuntaan missä leirissä ollaan , välttämättä tämä nykyinen ei ole oikea
Pelurit tietää totuuden, että milloin on parasta vaihtaa maisemaa
niin tais käydä nytkin onko laiva uppoamassa
Näin nettisivut: Pankin vakavaraisuus turvallisella ja alan KESKIMÄÄRÄISTÄ
PAREMMALLA TASOLLA
Pankin johtaminen on ollut jo pitkään alaarvoisella tasolla ja tärkein motiivi on
oma etu ja muulla ei mitään merkitystä. Henkilöstön johtaminen myös tosi surkeaa, mutta kukaan ei uskalla puhua mitään
"akkavalta" sitä teettää.
Pankin hallitus se vaan jatkaa akkavaltaa ja toiminta jatkuu surkeana
Joskus urakehityksen hinta on kallis !
Pankin hallitus vaihtoon ja 2 pankinjohtajaa kuten Lappajärven Op:lla
on tapana kun toimitusjohtaja vaihtuu
jotenkin jämähtänyt koko pankki johonkin 80 luvulle , ymmärretäänkö enää nykypäivän menosta mitään, mailma on muuttunut.
Kyllä kohta huomataan, että maailma on muuttunut.Kulut nousee jatkuvasti ja
tuoto laskee on pakko tehdä jotakin.
Olis hyvä tietää miten pankin pääomia on sijoitettu 5-6 vuoden aikana ja mitä
tuottoja on saatu vai onko tullut mitään tuottoja paitis hikiset korkotuotot mitä
puljataan keskusrahalaitoksen kanssa ?
Nopein tapa on saada kulusäästöjä irtisanomalla 5-6 henkeä ja kaikki tietysti yli
viiskymppisiä ja sanomalla sitten vain että, voi,voi ja kyllä elämästäsi tulee
hankalaa
Onko tämä Lappajärven Op:n johtamistyyli ?
Voi paikkaa..meillä pitää olla itsenäinen osuuskauppa,pitää olla itsenäinen osuuspankki..kaikki päinvastoin kuin naapureissa... me..me...ja nyt ne itsenäiset talletukset uhkaa haihtua kuin tuhka tuuleen..entä osuuskauppa kuntaliitoksen jälkeen...oo mamma miia..
Oliskohan pankin hallituksiin ja hall.neuvostoon tehtävä pikaisia muutoksia jos
pääomat meinaa haihtua kuin tuhka tuleen.................................
tuota olen itsekkin ihmetellyt , eikö se ole ihan sama vaikka osuuskauppa olisi eepeen s- marketti ja pankki op-pohjola , tulis sitä järkeä edes vähän tännekkin päin , nyt sitä ei tunnu olevan kun vaan itse puuhaillaan , nyt voi olla pahimillaan että ei ole kauppaa eikä ole pankkia no naapurikunissa sitten on
Mites se laulu meni:enkelit/johtajat on kieroja kun rinkelit
On se hienoa ja mahtavaa, että saadaa varatuomari Lappajärven Op:n
toimitusjohtajaksi ja toivottavasti uudistaa pankkia kun toiminta on kuin
80-luvulla ja nyt vuosi 2014
Milloin alkaa kulu säästöt ennen vai jälkeen yhteenliittymisen.
On tosi ammattilainen ja uskon et on tosi hyvä toimitusjohtaja.
Reilu kuukausi on lyhyt aika toimitusjohtajana ja vuoden 2014 tilinpäätöstiedot
näyttää miten tehtävä hoidettu.Haastetta löytyy matala korkotaso,heikko talouskasvu,
lisääntynyt sääntely, muut viranomaispäätökset,yhteenliittymät,vakuutuskuvio,
keskusrahalaitoksen perustamiset ja toivon mukaan tuo jotakin uutta myyntiin ja
henkilöstönjohtamiseen sillä maailma ja pankkien toimintaympäristö muuttuu
jatkuvasti ja vanhoilla eväillä ei enää selvitä kilpailussa.