http://www.talouselama.fi/uutiset/veikea tilanne suomalaiskaupungissa yle tyontekijoille voidaan joutua maksamaan palkkaa ilman etta heilla teetetaan toita/a2226605
Porin kaupunki säästää mm keskustan valaisusta iltaisin, kaupunki pimee kuin jokin
syrjäinen tuppukylä,mutta tämä uutinen se vasta naurattaakin.
Eikö noita henkilöitä voi sijoittaa muihin tehtäviin (ei tietenkää ole osaamista)
tai lomauttaa tai sanoa irti jos töitä ei ole.
Näin toimii yksityinen sektori jota valtiovalta ei tue, mutta kaupungin hommissa kaikki on näemmä mahdollista.
Porin kaupunki säästää mm keskustan valaisusta iltaisin, kaupunki pimee kuin jokin
syrjäinen tuppukylä,mutta tämä uutinen se vasta naurattaakin.
Eikö noita henkilöitä voi sijoittaa muihin tehtäviin (ei tietenkää ole osaamista)
tai lomauttaa tai sanoa irti jos töitä ei ole.
Näin toimii yksityinen sektori jota valtiovalta ei tue, mutta kaupungin hommissa kaikki on näemmä mahdollista.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Ei voi irtisanoa eikä lomauttaa kun on se 5 vuoden iritsanomissuoja joka aina kuntaliitoksen yhteydessä tulee.
Aika yleistä on ainakin loppuvuodesta että ei ole rahaa tehdä töitä mutta palkkaa pitää maksaa, paikalla pitää olla. Itsekkin aikoinaan luin kirjoja parakissa pari kuukautta kun tekemistä ei ollut.
TUo 5 vuoden irtisanomissuoja on täysin älyvapaa sopimus,mutta kuntasektorilla se tietenkin toimii ja kuntalaiset maksavat. Ei ole turhaa puhetta että kuntasektorilla on lukuisia suojatyöpaikkoja myös niillä virkamiehillä saatikka duunareilla.
Talonrakennuspuolella löytyy aina riittävästi matalakustanteisia korjaustöitä kouluissa sairaaloissa jne. Kaikki pitää vain olla erikseen päätetty ja mennä sen byrokratian läpi.
On erittäin typerää puhua ettei ole mitään tekemistä, se on suurin osoitus johtoportaan olemattomuudesta.
valittava siellä johtoportaassa että käytetäänkö rahat kiinteistöjen ja infran korjaamiseen vai omiin palkkoihin ja matkustelemiseen niin arvaas kumpi vie voiton.
Todella typerää kuntatalouden hoitoa kuntalaisten rahoilla.
Tällaista se on kun tosiaan johtoporras ei osaa organisoida töitä.