Itella suunnittelee vähentävänsä jopa 1200 työpaikkaa perusjakelusta. Arvioitu irtisanomistarve on enintään 800 vakituista työntekijää.
Rajulta kuulostaa Itellan suunnittelema vähennyksen määrä, hän ihmettelee.
Töitä on paljon. En mitenkään ymmärrä, miten näin paljon väkeä voisi vähentää, hän sanoo.
Rajulta kuulostaa Itellan suunnittelema vähennyksen määrä, hän ihmettelee.
Töitä on paljon. En mitenkään ymmärrä, miten näin paljon väkeä voisi vähentää, hän sanoo.
Vastaukset 15
Vanhimmat
STT:n mukaan yt-neuvotteluiden arvioidaan olevan Suomen työmarkkinahistorian suurimmat, sillä vähennysuhka koskee 8 500:aa postinjakajaa. Neuvotteluiden piirissä on perusjakelun henkilöstö, joka jakaa niin sanottua päiväpostia Suomessa. Itella-konsernin henkilöstömäärä oli viime syksynä yhteensä noin 26 150 henkilöä.
nämä luvut paikkansa ?
Myös työmarkkinajärjestö SAK älähti väenvähennyksistä. Työ- ja elinkeinojohtaja Matti Tukiainen vaatii, että irtisanomisten sijaan väkeä vähennettäisiin eläköitymisten ja luonnollisten työpaikanvaihdosten kautta.
Malisen mukaan yt-neuvottelujen piirissä on 8 500 Itellan perusjakelutehtävissa ja perusjakelun kuljetus- sekä lajittelutehtävissä työskentelevää vakituista työntekijää. Esimies- ja asiantuntijatehtävissä työskentelevät eivät ole yt-neuvottelujen piirissä.
Vastuu ministeri lähdössä Afrikkaan, katsomaan miten sinne saataisiin lisää kehitysapua.
Haavisto puhui, että pitäsi lisätä 50 -60 miljoonaa nykyisestä apu ulos.
Jos jotakin vähennetään se nyt olisi aika laittaa Ay väki pihalle.
Ihan turhaa sakkia kertynyt.
Kertynyt oikein moneen kerroksen.
Nämä Matti Tukiaiset ja kumppanit ensin 180 000 - 230 0000 € /v palkoillaan.
SDP hallituksessa,siispä maa alkaa olla konkurssissa, kaikki vaan pihalle.
Irtisanottavien määrä on lukuna melkoinen, mutta yllättävän suuri on Itellan nykyinen henkilöstömääräkin, peräti 26.150 henkilöä. Varhaiseläke tai potkut olisivat tiedossa 4,5 prosentille koko henkilöstöstä. Se on moniin muihin joukkoirtisanomisiin verrattuna varsin kohtuullinen osuus.
Postinjakajien irtisanomiset voi ymmärtää vilkaisemalla omaan postilaatikkoon, kun siinä ottaa huomioon, että maakuntalehden aamujakelusta on huolehtii useimmiten yksityisyritys. Paperipostia päiväsaikaan tulee harvakseltaan, sillä kirjeenvaihto tapahtuu puolin ja toisin lähes sataprosenttisesti nettiyhteyksien kautta ja aikakauslehtien taso on romahtanut niin, ettei niitä enää haluta tilata. Ja vaikka joku satunnainen lehtiartikkeli sattuisikin kiinnostamaan, sen voi monesti lukea ilmaiseksi netistä.
Itella jakaa postilaatikkoon asti enää lähinnä laskuja ja mainoksia. Kun postilaukun sisältö on vain kolmasosa entisestä, Kusti ehtii ja jaksaa polkea pitemmän matkan kuin ennen.
Itella ei näillä irtisanomisilla turvaa tulevaisuuttaan taloudellisesti edes kovin pitkälle. Kymmenen vuoden päästä postilaatikot ovat vielä tyhjempiä, elleivät ole häviämässä kokonaan samaan tapaan kuin lankapuhelimetkin. Kaikki posti sanomalehtiä myöten siirtyy luettavaksi sähköisessä muodossa. Pisimpään paperisessa muodossa säilynevät maaseudun pienet pitäjälehdet, mutta niidenkin jakelulle kustantajat hakevat Itellaa edullisemman jakajan eli pienen, ehkä vain toiminimeä käyttävän yksityisyrittäjän, jonkun entisen työttömän.
Juuri näinhän se menee
Myös yritysten välinen posti on vähentynyt ihan älyttömästi, ennen tuli muutaman hengen firmaan kaiken maailman luetteloita sekä mainoslehtiä kuukaudessa ison paperiroskiksen verran, postin jakelemana. Nyt ne tulee pääosin sähköpostissa, kuten myös menevät.
Työpaikkoja häviää perinteisiltä aloilta ja syntyy uusia työpaikkoja uusille aloille, maat joissa tämä kehitys on nopeinta, tulevat meenstymään, ne joissa tätä kehitystä jarrutetaan tulevat taantumaan.
Muttei nyt innostuta liikaa.
Aina ottaa uusi systeemi aikansa.
Tai jo vanhahan tämä jo alkaa olla, ei vain ole vielä ottanut tuulta allensa.
Nyt saattaa alkaa leviämään laajemmalti.
Miten lehtitalot sen päättäneet. Ja miten bisneksensä kannalta on tilanne.
Miten saadaan tieto mahdollisimman monelle, että tämmöinen systeemi jo olemassa asioimisiin.
Jotka osaa ja tietää tämän, meillä ei ongelmia.
Mutte ne joilla ei osaamista tälläisen käyttöön, on se propleema.
Miten se ratkaistaan ?
Rahallahan saa vaikka pankkitiskiltä palvelua laskujen maksamiseen.
Heitäkin vielä paljon.
esim. Yle valistamaan ihmisiä systeemeihin.
Koska on veronmaksajien pakolla maksama laitos.
Netin käyttöä, ihan alkutekijöistään.
"1200 ulos postista, maa on tullut hulluksi"
Posti on ottanut mallia kepuhallituksen "tuottavuusohjelmasta".
Irtisanomiset lisääntyivät kiihtyvällä vauhdilla, kun maassa oli kepuhallitus. Kepuhallituksen aikana Suomen talous pantiin kuralle ja se tiesi huonoa tulevaisuutta niin firmoille kuin niiden työntekijöillekin. Sen ajan työttömät ovat vieläkin työttömiä.
Jo parikymmentä vuotta sitten postinkantajat puhelivat, että selviävät hommastaan tavallisesti kuudessa tunnissa ja kesäisin joskus lyhyemmässäkin ajassa, vaikka palkka maksettiin kahdeksasta tunnista. Kuitenkaan edes silloinen valtion postivirasto ei vaatinut, että postinkantajien pitää kantaa ulkona tyhjää laukkua tai istua pukuhuoneessa niin kauan, että työpäivä tulee täyteen.
Vaikka postinkantajien määrää on sen jälkeen melkoisesti vähennetty, postin määrä on pudonnut vielä nopeammin. Kumman ottaisit jakajien vähentämisen vaihtoehdoksi:
- laittaisit postinkantajat kantamaan kaduilla tyhjiä laukkuja?
- laskisit kotiin, mutta maksaisit palkkaa vain neljästä, viidestä tunnista?
näitä juttuja hoideta pidemmällä aikvälillä ?
OSAA, VALTION FIRMA
sovjetunionia !