Iso-Britannian hallitus ajoi läpi työttömiä koskevan lain, jonka mukaan työttömyyskorvausta saavien tuli osallistua näihin työllistämistoimenpiteisiin.
Kyseistä lakia puolustettiin mm. sillä, että työttömyyskorvauksen tulisi olla vastikkeellista, työttömät saavat kokemusta, ja kyseinen toiminta ei loppupeleissä ole pakollista koska ihminen voi aina lopettaa päivärahan nostamisen.
Workfare-ohjelmat eivät auta ihmisiä palkkatyön löytämiseen, päinvastoin.
Vuoteen 2012 mennessä moni suuri yritys oli lopettanut ylimääräisen henkilökunnan värväämisen ja ylityöstä maksamisen. Sen sijaan, nämä kyseiset yritykset rajoittivat henkilökuntansa työaikoja ja ottivat tilalle Workfare-työllistettyjä, jolloin heidän ei tarvinnut maksaa palkkaa.
Syyskuussa 2012 ruoka-alan yritys the 2 Sisters Food Group irtisanoi 350 työntekijäänsä Leicesterista, siirsi tuotantolinjansa Nottinghamiin, ja alkoi pyörittämään tuotantolinjaansa pelkästään Workfare-työvoimalla.
Vastaava trendi alkoi myös julkisella sektorilla.
"Kolme uutta ihmistä aloittaa tänään palkattomina työntekijöinä. He auttavat meitä 30 tuntia viikossa, kahdeksan viikon ajan ja yli Joulun. Minua kauhistuttaa ajatus siitä että johtoportaamme ajattelee ettei heidän tarvitse maksaa meille palkkaa. Minä itse olen tällä hetkellä osa-aikaisena minimipalkalla, ja jos työnantajani saa ilmaistyöläisiä nyt, niin mikä estää heitä irtisanomasta minua ja korvaamalla minut ilmaisella työntekijällä?"
Kun valtio antaa yksityisille työnantajille ilmaistyöntekijöitä veronmaksajien rahoilla, yksityiset työnantajat irtisanovat omia työntekijöitään ja korvaavat näitä ilmaistyöntekijöillä.
Riskinä yritykselle on mm. sabotaasi työpaikoilla. McDonald'sin, Burger Kingin, ja Pizza Hutin asiakkaat ovat havainneet tiettyjä "yllätystäytteitä" annoksissaan.
Työllistämistoimenpiteet eivät auta työttömiä. Sen sijaan, nämä ohjelmat auttavat lähinnä suuryrityksiä. Yritykset eivät palkkaa ihmisiä, vaan pikemminkin irtisanovat vanhoja työntekijöitään ja korvaavat näitä ilmaisharjoittelijoilla.
http://jremes.puheenvuoro.uusisuomi.fi/133236-ilmaistyo-case-study-iso-britannian-workfare-ohjelmat
Kyseistä lakia puolustettiin mm. sillä, että työttömyyskorvauksen tulisi olla vastikkeellista, työttömät saavat kokemusta, ja kyseinen toiminta ei loppupeleissä ole pakollista koska ihminen voi aina lopettaa päivärahan nostamisen.
Workfare-ohjelmat eivät auta ihmisiä palkkatyön löytämiseen, päinvastoin.
Vuoteen 2012 mennessä moni suuri yritys oli lopettanut ylimääräisen henkilökunnan värväämisen ja ylityöstä maksamisen. Sen sijaan, nämä kyseiset yritykset rajoittivat henkilökuntansa työaikoja ja ottivat tilalle Workfare-työllistettyjä, jolloin heidän ei tarvinnut maksaa palkkaa.
Syyskuussa 2012 ruoka-alan yritys the 2 Sisters Food Group irtisanoi 350 työntekijäänsä Leicesterista, siirsi tuotantolinjansa Nottinghamiin, ja alkoi pyörittämään tuotantolinjaansa pelkästään Workfare-työvoimalla.
Vastaava trendi alkoi myös julkisella sektorilla.
"Kolme uutta ihmistä aloittaa tänään palkattomina työntekijöinä. He auttavat meitä 30 tuntia viikossa, kahdeksan viikon ajan ja yli Joulun. Minua kauhistuttaa ajatus siitä että johtoportaamme ajattelee ettei heidän tarvitse maksaa meille palkkaa. Minä itse olen tällä hetkellä osa-aikaisena minimipalkalla, ja jos työnantajani saa ilmaistyöläisiä nyt, niin mikä estää heitä irtisanomasta minua ja korvaamalla minut ilmaisella työntekijällä?"
Kun valtio antaa yksityisille työnantajille ilmaistyöntekijöitä veronmaksajien rahoilla, yksityiset työnantajat irtisanovat omia työntekijöitään ja korvaavat näitä ilmaistyöntekijöillä.
Riskinä yritykselle on mm. sabotaasi työpaikoilla. McDonald'sin, Burger Kingin, ja Pizza Hutin asiakkaat ovat havainneet tiettyjä "yllätystäytteitä" annoksissaan.
Työllistämistoimenpiteet eivät auta työttömiä. Sen sijaan, nämä ohjelmat auttavat lähinnä suuryrityksiä. Yritykset eivät palkkaa ihmisiä, vaan pikemminkin irtisanovat vanhoja työntekijöitään ja korvaavat näitä ilmaisharjoittelijoilla.
http://jremes.puheenvuoro.uusisuomi.fi/133236-ilmaistyo-case-study-iso-britannian-workfare-ohjelmat
Vastaukset 3
Vanhimmat
Jaaha.
Jep, asiaa puhut. Näin käy Suomessakin jos Risikko saa tahtonsa läpi.
tähän Suomessakin pyritään, eli saamaan yrityksille ilmaista työvoimaa osallistavan tuen kautta. Toimii hyvin tällaisena aikana kun työttömänä on ihan oikeasti työkykyisiä ja työhön haluavia.
"Mut jos laitetaan jonnekin ilmaiseksi töitä tekemään, saattaapi olla että vahinkoja sattuu"
Kiinnostaisi tietää että onko orjatyöläinen vastuussa tekemistään vahingoista?
Oikeatyöntekijähän ei itse ole vastuussa omista virheistään vaan työnantaja vastaa niistä. Hän voi ainoastaan menettää työpaikkansa, mutta sehän ei vaikuta orjatyöläiseen koska hän ei muutenkaan saa tekemästään työstään palkkaa, niin ei niille ole mitään väliä menettääkö ne työnsä vai ei, päinvastoin. Ne vaan sanoo "ei sille voi mitään että on niin tupelo että mokaa".
Miten siis estää ettei orjatyöläuiset sabotoi hommia?