Wikipedia: "Vuosina 1977–1978 markka devalvoitiin kolme kertaa vajaan vuoden kuluessa, mutta vain 5–8 prosenttia kerrallaan, samoin myöhemminkin vuonna 1982."
"...tarvittaisiin yleinen palkkojen leikkaus esimerkiksi 5 %:lla."
http://www.iltasanomat.fi/kotimaa/art-1288648475505.html
Entisvanhaan tuo palkkojen alennus tapahtui juuri devalvoimalla markan arvo ulkovaluuttoihin nähden, jolloin sekä duunari että ammattiyhdistyspomo olivat tyytyväisiä, kun tilille tuli se sama mitä ennenkin. Vaan jos nyt alennetaan palkkoja, niin sehän näkyy tilinauhassa. Eikä se käy.
KD:n Ahvenjärvi voi olla oikeassa tuon tarpeen suuruuden suhteen, mutta todellisuudessa olemme kusessa. Ja kaiken lisäksi Kataisella on huutava työvoimapula, jota suuryritykset vuoronsa perään ovat yrittäneet irtisanomisillaan helpottaa.
"...tarvittaisiin yleinen palkkojen leikkaus esimerkiksi 5 %:lla."
http://www.iltasanomat.fi/kotimaa/art-1288648475505.html
Entisvanhaan tuo palkkojen alennus tapahtui juuri devalvoimalla markan arvo ulkovaluuttoihin nähden, jolloin sekä duunari että ammattiyhdistyspomo olivat tyytyväisiä, kun tilille tuli se sama mitä ennenkin. Vaan jos nyt alennetaan palkkoja, niin sehän näkyy tilinauhassa. Eikä se käy.
KD:n Ahvenjärvi voi olla oikeassa tuon tarpeen suuruuden suhteen, mutta todellisuudessa olemme kusessa. Ja kaiken lisäksi Kataisella on huutava työvoimapula, jota suuryritykset vuoronsa perään ovat yrittäneet irtisanomisillaan helpottaa.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Tässä ei taida enää palkanalennukset,veronkorotukset/ leikkaukset
enää auttaa.
Se "uhanalainen"vähemmistö,joka vielä suomessa saa tehdä
töitä,on liian suuressa vastuussa,sekä tavallaan ylimaksajana
niille,jotka ovat työttömiksi joutuneet(ei loukkauksena työnsä menettäneille)
Mutta suuri kysymys on,minne rahat katoaa.
Toisaalta ,kun katsoo,miten kapitalistinen yritysjohtaja kartuttaa omaan
säästöporsastaan,onko tämä syy sekä seuraus.
Ihan sama,paljonko leikataa,tai nostetaan,jos siitä tuleva hyöty ohjautuu
väärään suuntaan,elikä kapitalistin taskuun.
Ja minun silmissäni kukaan ei ole niin hyvä "johtaja",että olisi
muutaman vuoden" työllä "ansainnut miljoonia,varsinkin
jos ei kuulu yrityksen sukuun tai perustajiin,jotka on yrityksen
menestyksen on luonut.
Elop lienee malliesimerkki?