Naisten syrjintä Suomessa maan tapa!

Kauppalehti: Naisia vain vähän suuryritysten johdossa


Naisia on edelleen vähän suuryhtiöiden johtotehtävissä. Kauppalehden selvityksen mukaan 40 suurimman suomalaisyhtiön korkeimmassa johdossa naisia on alle kymmenen prosenttia. Selvityksessä laskettiin yhtiöiden ylimpään johtoon, johtokuntaan tai vastaavaan kuuluvien naisten osuus.

Kauppa- ja teollisuusministeriön tavoitteena on ollut se, että valtionyhtiöitten hallituksissa pitäisi olla 40 prosenttia naisia. Tässä valossa suuryritysten ylimmän johdon tilanne on erittäin huono.

Yritysten toimitusjohtajissa ei ole yhtään naista. Poikkeus on kuitenkin esimerkiksi perhefirma Onnisen emoyhtiö Onvest. Yli puolessa yrityksissä johtoryhmään ei kuulu ensimmäistäkään naista. Suomen suurimman yrityksen Nokian johtokunnassa on kaksi naista, mutta esimerkiksi toiseksi suurimman firman, Stora Enson, kymmenen henkilön johtoryhmään ei mahdu yhtään naista.

- Lasikatto pysyy tiiviisti naisten ja ylimmän johdon välissä, Helsingin kauppakorkeakoulun professori Sinikka Vanhala kommentoi. Suuryhtiöiden vertailussa parhaiten pärjäsi vakuutusyhtiö Ilmarinen, jonka 11 henkilön johtoryhmässä on viisi naista.

(STT)
3141
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Näemme Tiinankin kirjoituksista, että naisista ei ole mihinkään muuhun kuin pillunantoon ja ruoanlaittoon.

Äänestä
  • näemme että koulutus on puutteellinen

    Äänestä

  • Sinun kirjoituksesta todellakin näemme säälittävän puutteellisen koulutustasosi lisäksi, että sinusta ei ole muuksi kuin sosiaalipummiksi, prostituoitukin ammatti kuulostaa sinulle sopivalta.
    Et kenties ole ottanut kommentoidessasi huomioon...
    A) että naiset muodostavat 48,6% Suomen työvoimasta; viime lamaa vähintään kolme kertaa pahempi talouskriisi pamahtaisi meidän kaikkien suomalaisten silmille, jos naiset ajettaisiin takaisin hellan ääreen.
    B) että nykyinen elintasomme ei ole mitenkään saavutettavissa pelkällä miestyövoimalla.
    C) että voivat ne miehetkin joskus laittaa ruokaa ja... no, miehen seksuaalisesta suuntautumisesta riippuen... antaa mihin panna.
    D) että on niistä naisista muuhunkin kuin mainitsemiisi asioihin; uusien ihmisten synnyttämiseen.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Super-Tiina kirjoitti:

Kauppalehti: Naisia vain vähän suuryritysten johdossa


Naisia on edelleen vähän suuryhtiöiden johtotehtävissä. Kauppalehden selvityksen mukaan 40 suurimman suomalaisyhtiön korkeimmassa johdossa naisia on alle kymmenen prosenttia. Selvityksessä laskettiin yhtiöiden ylimpään johtoon, johtokuntaan tai vastaavaan kuuluvien naisten osuus.

Kauppa- ja teollisuusministeriön tavoitteena on ollut se, että valtionyhtiöitten hallituksissa pitäisi olla 40 prosenttia naisia. Tässä valossa suuryritysten ylimmän johdon tilanne on erittäin huono.

Yritysten toimitusjohtajissa ei ole yhtään naista. Poikkeus on kuitenkin esimerkiksi perhefirma Onnisen emoyhtiö Onvest. Yli puolessa yrityksissä johtoryhmään ei kuulu ensimmäistäkään naista. Suomen suurimman yrityksen Nokian johtokunnassa on kaksi naista, mutta esimerkiksi toiseksi suurimman firman, Stora Enson, kymmenen henkilön johtoryhmään ei mahdu yhtään naista.

- Lasikatto pysyy tiiviisti naisten ja ylimmän johdon välissä, Helsingin kauppakorkeakoulun professori Sinikka Vanhala kommentoi. Suuryhtiöiden vertailussa parhaiten pärjäsi vakuutusyhtiö Ilmarinen, jonka 11 henkilön johtoryhmässä on viisi naista.

(STT)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu