Olen 54-vuotias yli kolmekymmentä vuotta työelämässä ollut mies. Kuulun työttömyyskassaan. Nyt työpaikallamme on käynnissä YT-neuvottelu ja minulle on ehdotettu työni osa-aikaistamista (joka toinen viikko töissä).
Mikäli näin sovitaan, saanen soviteltua ansisidonnaista päivärahaa.
Kysymykseni koskee kahta asiaa:
Miten 500 päivän enimmäisaika ansisidonnaisen osalta kuluu? Olen antanut itseni ymmärtää että, kuukaudessa ansiosidonnaisia päiviä kuluu noin 4.
Eli 4 = 21,5 * soviteltu päiväraha / ansiosidonnainen päiväraha. Eli tämä tarkoittaa että 500 päivän kulumiseen menee n. 8 vuotta?
Toinen kysymys:
Voinko jäädä normaalisti eläkeputkeen sovitellulta ansiosidonnaiselta kun täytän 61 vuotta?
Mikäli näin sovitaan, saanen soviteltua ansisidonnaista päivärahaa.
Kysymykseni koskee kahta asiaa:
Miten 500 päivän enimmäisaika ansisidonnaisen osalta kuluu? Olen antanut itseni ymmärtää että, kuukaudessa ansiosidonnaisia päiviä kuluu noin 4.
Eli 4 = 21,5 * soviteltu päiväraha / ansiosidonnainen päiväraha. Eli tämä tarkoittaa että 500 päivän kulumiseen menee n. 8 vuotta?
Toinen kysymys:
Voinko jäädä normaalisti eläkeputkeen sovitellulta ansiosidonnaiselta kun täytän 61 vuotta?
Vastaukset 7
Vanhimmat
Yleinen eläkeikä on tällä hetkellä 63-68 vuotta, joka koskee myös sinua.
Jos ehdit täyttää 61 vuotta ennen kuin ansiopäivärahan enimmäisaika (500 päivää) täyttyy, sinulle voidaan maksaa 500 päivän lisäksi ansiopäivärahaa sen kalenterikuukauden loppuun, jonka aikana täytät 65 vuotta. Tämän edellytyksenä on, että sinulta lisäksi löytyy työssäoloaikaa vähintään viisi vuotta viimeisen 20 vuoden aikana. Jos nämä ehdot täyttyvät, voit itse valita eläkkeelle jäämisajankohdan 63 ja 65 ikävuoden välillä.
Lisätietoja ansiopäivärahasta ja sen kulusta saat omasta työttömyyskassastasi.
Kiitos tiedoista.
Ehkä voisit sitten joskus jäädä osapäiväeläkkeelle josse on edullisempaa kuin soviteltu työttömyyskorvaus.vai onko edellytyksenä että jäädään kokopäivätyöstä?
Tässä on esimerkki päivärahan laskemisesta.
Esimerkki kuukauden sovittelujaksosta
Henkilön kuukausipalkka on ollut 820 €, josta 300 €:n suojaosan ylittävä tulo on 520 € (820 €-300 € = 520 €).
Päivärahaa vähentävä vaikutus on 520 € x 0,5 = 260 € kuukaudessa ja tämä 21,5 päivällä jaettuna vähentää maksettavaa päivärahaa 12,09 €/pv.
Tässä on esimerkki miten soviteltu päiväraha vaikuttaa päivien kulumiseen
http://www.ytk.fi/fi/ansioturvan_abc/soviteltu_ansiopaivaraha/500_paivan_enimmaisajan_kuluminen_soviteltua_paivarahaa_maksettaessa/
Tuossa ei ole huomioitu että nykyään saa ansaita 300 eur ilman että se pienentää päivärahaa
Meitä täällä on paljon lähes vastaavia tapauksia, joskin monet meistä terveyden heikentämiä. Mutta tuo osa-aika työ on nyt ollut tapetilla monissa kirjoituksissa.
Se on varmasti tätä päivää ja siinä mielestäni "hyötyy" sekä työtekijä, että työnantaja, tapauksesta riippuen.
On se ainakin parempi vaihtoehto, kuin se että jäisit kokonaan vaille työtä.
Meille raihnaisille se taas antaa jatkoa työelämässä ja vähän enemmän tuloa, kuin kokopäiväeläke.
Toivottavasti sinua koskevat eläkelait ja lisäpäivät eivät muutu lähitulevaisuudessa. Työuran pidentämisestä ollaan puhuttu melkein päivittäin.
Mutta en usko, että lakimuutokset koskivat sinua, vaan nuorempia.
Se on surullista kun niin monia ikäisiäsi irtisanotaan ja joutuu ikäänkuin tulliajolle, ajatukset risteilevät ja joutuu uuden eteen. Ykskaks tulee huolta huomisesta. Työllistyminen on haastavaa, ellen sanoisi mahdotonta ilman tukityötä.
Sama se on meille rämpille, kun ei tiedä mitä edessä.
Tsemppiä sinulle
Työnantaja tekee uuden työsopimuksen joka on osa-aikainen (viikko töissä / viikko pois töistä). Työsuhde kuitenkin jatkuu. Saanko siis hakea soviteltua ansiosidonnaista joka toinen viikko? Mitä muuta minun pitäisi huomioida?
Sinulle eläke mielessä, niin tarkoititko sitä että teet tuon toisen viikon osa-aikatyönä 4hpv ja toinen viikko olet ilman työtä kokonaan?
Siinä tapauksessa luulisin sinun saavan lisäksi soviteltua päivärahaa.
Voit saada soviteltua päivärahaa työttömyyskassastasi. Pyydänkin sinua ottamaan yhteyttä sinne.