Miksi te naiset ette vaadi samaa palkkaa

Ei ole, vaan noin 0,84 e. Myös naisen vuosityötunnit ovat saman verran vajaat, joten palkkaa on hankala vaatia, ellei samalla lisätä työaikaa.

Tämä tietysti keskimäärin. Samassa työpaikassa samalla työajalla tilanne on toinen.

Työpaikoilla, joissa tulosta mitataan työsuoritteella (tuotetulla rahalla) sekään ei kuitenkaan riitä, vaan pitää olla näyttöä siitä, että saavuttaa ainakin keskiarvon.

0,84 euroakin on aika suuripiirteinen mittaustulos. Tilastoissa käytetään vakioitua työkuukautta, joka siis olettaa kaikilla olevan samat työtunnit. Ylityökorvaukset (prosenttitunnit) kyllä lasketaan pois, mutta ylitöistä saadut normaalituntien palkat ovat mukana. Näin näyttää siltä, että enemmän ylitöitä tekevä saa suurempaa tuntipalkkaa, koska siis ylitöistä huolimatta työaika "vakioidaan".

http://www.taloussanomat.fi/tyo-ja-koulutus/2010/04/07/miehet-painavat-toita-niska-limassa-naiset-eivat/20104864/139

Koska ehkä naiset hyväksyy huonommat työehdot, jotta saisivat ylipäänsä edes tehdä töitä. Naisilta odotetaan kiitollisuutta työpaikasta, olipa se sitten millainen tahansa. Mies voi haistattaa paskat ja niin miehet myös tekevät ja tekevät sen porukalla eivätkä suostu samanlaiseen hyväksikäyttöön ja kusetukseen kuin naiset. Miehet osaavat toimia porukassa, siksi miehet voittavat.

"Miksi naiset eivät ymmärrä vaatia samasta työstä kuin miehet täysin samaa palkkaa?"

Mistä ihmeestä sitä edes tietää, mitä työkaverit tienaa? Ei ainakaan meillä insinöörihommissa kysellä koskaan toisten palkoista eikä omaa palkaa mainosteta.