Toimialana henkilöstövuokraus?

Voinko perustaa oman yrityksen jonka toimialana olisi henkilöstövuokraus? Vähän niin kuin yhden hengen eilakaisla.

Olisiko laillista / mahdollista myydä työosaamistaan yritykselle joka on irtisanonut työntekijän esim. tuotannollisista tai taloudellisista syistä?

Tiedän että henkilöstövuokrauksen kautta pystyy näin työvoimaa vuokraamaan mutta onko näillä manpowereilla ja eilakaisloilla jotain muuta juttuja mitä yhden hengen yritys ei pysty toteuttamaan?
42197
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Älä ainakaan toiminimeä perusta jos meinaat vain itseäsi myydä. Verottaja ei tykkää kun jää sotumaksut saamatta. kaveri perusti toiminimen jonka päätoimiala oli henkilöstövuokraus. Verottajalta tuli heti kysely miksei toimari ole työnantajarekisterissä. Verottaja hyväksyy toimarin jos siellä on yrittäjän itsensä lisäksi palkattua henkilökuntaa jota vuokrataan. Pelkkä yrittäjän itsensä myymä työpanos tulkitaan helposti työsuhteeksi varsinkin jos myyt sitä pääsääntöisesti vain yhdelle isolle ostajalle. Perusta osakeyhtiö niin homma toimii helpommin.

Äänestä

Ok. Kiitos tiedosta!

Äänestä
  • Jos itseään vuokraa toiminimellä, ei tarvitse olla työnantajarekisterissä.

    Äänestä

Mietityttää vaan mahdolliset irtisanotut / lomautetut ihmiset. Jos ottavat yhteyttä mahdollisen keikan antajaan asianajajan kera? Millainen hulabaloo siitä syntyy... haluaisin pelata varman päälle ettei olla raudat ranteissa jne.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Torstai kirjoitti:

Voinko perustaa oman yrityksen jonka toimialana olisi henkilöstövuokraus? Vähän niin kuin yhden hengen eilakaisla.

Olisiko laillista / mahdollista myydä työosaamistaan yritykselle joka on irtisanonut työntekijän esim. tuotannollisista tai taloudellisista syistä?

Tiedän että henkilöstövuokrauksen kautta pystyy näin työvoimaa vuokraamaan mutta onko näillä manpowereilla ja eilakaisloilla jotain muuta juttuja mitä yhden hengen yritys ei pysty toteuttamaan?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu