TYÖREFORMISTA KESKUSTELLAAN HALLITUKSESSA

Työttömyysturvan uudistus, jonka tavoitteena on parantaa kansalaisten yhdenvertaisuutta, rahoituksen läpinäkyvyyttä ja rahoituksen kestävyyttä erilaisissa suhdannetilanteissa. Lisäksi keskustan työttömyysturvamalli helpottaa työttömän opiskelua, lyhyidenkin työsuhteiden vastaanottamista sekä työttömästä yrittäjäksi tai erilaisiin toimeksiantotehtäviin siirtymistä. Näihin haasteisiin vastaisi parhaiten yleinen eli pakollinen työttömyysvakuutus nykyisen vapaaehtoisen sijaan.
Perusturvan uudistaminen perustulon hengessä.Tavoitteena on yksinkertaistaa ja vahvistaa perusturvaa, tuoda siihen ns. yhden luukun ajattelua sekä laajentaa työn käsitettä. Sekä työttömyysturvan että perusturvan uudistuksen tavoitteena on ehkäistä köyhyyttä ja syrjäytymistä sekä helpottaa sosiaaliturvan etuuksien ja pienten työtulojen yhteensovitusta niin, että työn tekeminen, yritteliäisyys ja opiskelu aina kannattaa paremmin kuin passiivisuus.
Myös Keskustan verotusuudistus tukee sitä, että työn tekeminen aina kannattaa. Siksi verokevennysten painopiste on pieni- ja keskituloisissa. Erityisesti verotus ja perusturva on sovitettava yhteen niin, että turhalta tukiluukuilla juoksemiselta vältytään.
Työnantajan eläke- ja sosiaalivakuutusmaksut ehdotamme porrastettavaksi uudella tavalla työn antamista kannustavasti. Ehdotamme porrastusta palkkatason mukaan niin, että pienistä palkoista maksut ovat nykyistä huomattavasti alemmat. Uusi porrastus helpottaa työpaikkojen syntymistä erityisesti pitkäaikaistyöttömille ilman työllistämistukia ja vastaavia subventioita.
Yrittäjyyden tieltä on raivattava turhaa byrokratiaa. Työnantajavelvoitteet on voitava hoitaa mahdollisimman yksinkertaisesti. Eläke- ja vakuutusmaksut sekä ennakonpidätykset on voitava hoitaa työnantajakortilla.
Paikallisen sopimisen oikeus ja mahdollisuus on annettava kaikille työntekijöille ja työnantajille. Valtakunnallinen sopimus on työelämässä lähtökohta, mutta siihen voidaan paikallisista tarpeista tehdä yhdessä sopimalla muutos. Ellei paikallista sopua löydy on noudatettava työehtosopimusta. Paikallinen neuvottelu työpaikalla hoidettaisiin työnantajan ja työntekijöiden luottamusmiehen kesken tai ellei häntä ole valittu, yhdessä koko henkilöstön tai henkilöstöryhmän kanssa. Tällöin sopimuksen syntyyn tarvittaisiin jokaisen myötävaikutusta.
12<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 12

Vanhimmat

keskustelu velloo laidasta laitaan mutta kukaan ei asioista oikeilla nimillä, heitetään vanhukset mieluummin hankeen ja laitetaan pienet kakarat kävelemään tämän päivän liikenteen sekaan..

Äänestä
  • efuihin ei saa puuttua !

    Äänestä

  • saavutettuihin, kirjoitti:

    efuihin ei saa puuttua !

    YLEISLAKKOA ?

    Äänestä

Mikä on efu?

Äänestä

"etu"

Äänestä

Keskusta esittää eduskunnalle ajankohtaiskeskustelua Suomen työllisyystilanteesta. Koko keskustan eduskuntaryhmä jättää asiasta keskustelualoitteen eduskunnan puhemiesneuvostolle.

Äänestä

keskustan uusi malli ajoi lapsiperheet eroon.

Äänestä

Kiireellisimpiä toimia ovat yritysten rahoituksen pullonkaulojen avaaminen sekä erimuotoisten yritysten tasapuolinen verokohtelu.
Keskustan mielestä ajankohtaiskeskustelu tarjoaa myös mahdollisuuden hakea yhteisymmärrystä siihen, millainen merkitys valtion omistajapolitiikalla voi olla Suomen suunnan muuttamiseksi.

Äänestä
  • yksi telakka, kaatukoon

    Äänestä

  • mitä nyt kirjoitti:

    yksi telakka, kaatukoon

    Rauta-ruukki, kaatukoon..

    Äänestä

"Demarihallitukset ovat toteuttaneet suuren osan parjastusta keskustan työreformista. Jopa SAK on sulattanut työttömyysturvan ehtojen tiukennukset ilman lakonuhkia.
Päähallituspuolueet Sdp ja keskusta kävivät vuodenvaihteessa kevyen sanasodan talousneuvoston sihteeristön laatimasta globalisaatioraportista.
Demarien puoluehal­lituksen mielestä alivaltiosihteeri Vesa Vihriälän (kesk) johdolla tehdyn raportin toteuttaminen romuttaisi hyvinvointiyhteiskunnan. Puoluehallitus näki paperissa ”työreformista tuttuja irtisanomissuojan heikennysesityksiä”."

Äänestä
  • sehän on romuna..

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


VIIKONLOPPUNA kirjoitti:

Työttömyysturvan uudistus, jonka tavoitteena on parantaa kansalaisten yhdenvertaisuutta, rahoituksen läpinäkyvyyttä ja rahoituksen kestävyyttä erilaisissa suhdannetilanteissa. Lisäksi keskustan työttömyysturvamalli helpottaa työttömän opiskelua, lyhyidenkin työsuhteiden vastaanottamista sekä työttömästä yrittäjäksi tai erilaisiin toimeksiantotehtäviin siirtymistä. Näihin haasteisiin vastaisi parhaiten yleinen eli pakollinen työttömyysvakuutus nykyisen vapaaehtoisen sijaan.
Perusturvan uudistaminen perustulon hengessä.Tavoitteena on yksinkertaistaa ja vahvistaa perusturvaa, tuoda siihen ns. yhden luukun ajattelua sekä laajentaa työn käsitettä. Sekä työttömyysturvan että perusturvan uudistuksen tavoitteena on ehkäistä köyhyyttä ja syrjäytymistä sekä helpottaa sosiaaliturvan etuuksien ja pienten työtulojen yhteensovitusta niin, että työn tekeminen, yritteliäisyys ja opiskelu aina kannattaa paremmin kuin passiivisuus.
Myös Keskustan verotusuudistus tukee sitä, että työn tekeminen aina kannattaa. Siksi verokevennysten painopiste on pieni- ja keskituloisissa. Erityisesti verotus ja perusturva on sovitettava yhteen niin, että turhalta tukiluukuilla juoksemiselta vältytään.
Työnantajan eläke- ja sosiaalivakuutusmaksut ehdotamme porrastettavaksi uudella tavalla työn antamista kannustavasti. Ehdotamme porrastusta palkkatason mukaan niin, että pienistä palkoista maksut ovat nykyistä huomattavasti alemmat. Uusi porrastus helpottaa työpaikkojen syntymistä erityisesti pitkäaikaistyöttömille ilman työllistämistukia ja vastaavia subventioita.
Yrittäjyyden tieltä on raivattava turhaa byrokratiaa. Työnantajavelvoitteet on voitava hoitaa mahdollisimman yksinkertaisesti. Eläke- ja vakuutusmaksut sekä ennakonpidätykset on voitava hoitaa työnantajakortilla.
Paikallisen sopimisen oikeus ja mahdollisuus on annettava kaikille työntekijöille ja työnantajille. Valtakunnallinen sopimus on työelämässä lähtökohta, mutta siihen voidaan paikallisista tarpeista tehdä yhdessä sopimalla muutos. Ellei paikallista sopua löydy on noudatettava työehtosopimusta. Paikallinen neuvottelu työpaikalla hoidettaisiin työnantajan ja työntekijöiden luottamusmiehen kesken tai ellei häntä ole valittu, yhdessä koko henkilöstön tai henkilöstöryhmän kanssa. Tällöin sopimuksen syntyyn tarvittaisiin jokaisen myötävaikutusta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu