Eläkkeistä erilaista tietoa

Hei,
olen ansiosidonnaisella päivärahalla ja lisäpäivillä. Ikäni on 63 vuotta 5 kk, synt. 1950.
Työrupeama kunnalla 1967- 2008, 41 vuotta.

Olen ymmärtänyt, että virallinen eläkeikäni on nyt 65 vuotta. Hain vanhuuseläkettä 62 vuotiaana, koska lisäpäivillä oleville ei tehdä varhennusvähennystä. Ymmärrän sen, ettei muuntovähennys ei ole ns varhennusvähennys, vaikka maininta oli eläkelaskelmassa > vähennetään muuntovähennys, koska eläke alkaa ennen eläkeikää (87,00 eur/kk).

Peruin tämän vanhuuseläkkeeni ja ajattelin olla ansiosidonnaisella päivärahalla 65 vuoteen saakka, jolloin saisin pitää tuon 87,00 e/kk, minkä on pieneen eläkkeeseen mukava lisä.

Nyt kuitenkin kevan eläkeneuvoja sanoi, etten saa tuota 87,00 e vaikka hakisin eläkettä 65-68 vuotiaana. Se eläke on sen määräinen, minkä hain jo 62 vuotiaana.

Olen äimän käkenä, kun toinen eläkeneuvoja sanoi silloin 62 vuotiaana tiedustellessani eläkelaskelmassa ollutta muuntovähennystä, että jos haen 65 vuotiaana eläkkeen, niin silloin muuntovähennystä ei tehdä.

Mikä mahtaa olla oikea vastaus tähän muuntovähennykseen?

Laitan ohessa kevan lehden artikkelin 2/2013 muuntovähennyksestä.

Oikeus täyteen eläkkeeseen jo 62-vuotiaana?

KYSYMYS: Minut sanottiin irti aikanaan
tuotannollisista ja taloudellisista syistä ja olen
ollut siitä saakka työttömyyspäivärahalla.
Entinen työtoverini koki saman kohtalon ja jäi
vastikään eläkkeelle 62-vuotiaana. Eläkkeeseen
oli kuitenkin tehty vähennys sillä perusteella,
että eläke alkoi ennen eläkeikää.
Silloin kun irtisanomiset tehtiin, kerrottiin,
että meillä olisi oikeus vanhuuseläkkeeseen jo
62-vuotiaana ilman varhentamisvähennystä.
Mistä tässä on kysymys? Olemmeko saaneet
väärää informaatiota?

VASTAUS: Saamanne informaatio on
varmaan ollut oikeata, mutta ehkä hieman
vajavaista. Pitkään työttömänä olleella, ennen
vuotta 1958 syntyneellä on tietyissä tapauksissa
oikeus saada vanhuuseläke 62-vuoden
iässä ilman varhennusvähennystä.
Julkisten alojen eli valtion, kunnan ja kirkon
eläkkeissä on kuitenkin erityissääntöjä verrattuna
yksityisen alan eläkkeisiin. Jos sinulla on
julkisten alojen eläkekarttumaa ennen vuotta
1995, siihen tehdään vähennys siinä tapauksessa,
että eläke alkaa ennen 65 vuoden
ikää. Se ei ole varhennusvähennys vaan niin
sanottu muuntovähennys. Se tehdään myös
työttömyyspäivärahan jälkeen myönnettävään
vanhuuseläkkeeseen, kun se alkaa
ennen 65 vuoden ikää.

Kevan eläketiedottaja
Hannele
Kantanen
vastaa tällä
palstalla
lukijoiden
kysymyksiin.
3354
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Työeläketietäjä antaa neuvoa vain yksityisen sektorin eläkeasioissa, joten pyydän ottamaan yhteyttä suoraan Kevaan, www.keva.fi.

Äänestä

Eli jos julkista palvelua ei ole ollut ennen vuotta 1995, niin jos jään varhennetulle 62 vuotiaana, niin varhennusvähennystä ei tehdä? Itsellä siis yksityistä palvelua aikaisemmin ja 1996 alkoi kunnallinen palvelu ja 2013 jouduin työttömäksi, kun aikanaan täytän 62v, ja olen työtön lisäpäivillä, saan siis vähentämättömänä varhennetun eläkkeen?

Äänestä

Voit halutessasi siirtyä lisäpäiviltä vanhuuseläkkeelle ilman varhennusvähennystä 62-vuotiaana, edellyttäen, että olet saanut ansiopäivärahaa tai peruspäivärahaa lisäpäiviltä eläkkeen alkamista edeltävän kuukauden aikana vähintään yhdeltä päivältä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Haen oikeaa tietoa kirjoitti:

Hei,
olen ansiosidonnaisella päivärahalla ja lisäpäivillä. Ikäni on 63 vuotta 5 kk, synt. 1950.
Työrupeama kunnalla 1967- 2008, 41 vuotta.

Olen ymmärtänyt, että virallinen eläkeikäni on nyt 65 vuotta. Hain vanhuuseläkettä 62 vuotiaana, koska lisäpäivillä oleville ei tehdä varhennusvähennystä. Ymmärrän sen, ettei muuntovähennys ei ole ns varhennusvähennys, vaikka maininta oli eläkelaskelmassa > vähennetään muuntovähennys, koska eläke alkaa ennen eläkeikää (87,00 eur/kk).

Peruin tämän vanhuuseläkkeeni ja ajattelin olla ansiosidonnaisella päivärahalla 65 vuoteen saakka, jolloin saisin pitää tuon 87,00 e/kk, minkä on pieneen eläkkeeseen mukava lisä.

Nyt kuitenkin kevan eläkeneuvoja sanoi, etten saa tuota 87,00 e vaikka hakisin eläkettä 65-68 vuotiaana. Se eläke on sen määräinen, minkä hain jo 62 vuotiaana.

Olen äimän käkenä, kun toinen eläkeneuvoja sanoi silloin 62 vuotiaana tiedustellessani eläkelaskelmassa ollutta muuntovähennystä, että jos haen 65 vuotiaana eläkkeen, niin silloin muuntovähennystä ei tehdä.

Mikä mahtaa olla oikea vastaus tähän muuntovähennykseen?

Laitan ohessa kevan lehden artikkelin 2/2013 muuntovähennyksestä.

Oikeus täyteen eläkkeeseen jo 62-vuotiaana?

KYSYMYS: Minut sanottiin irti aikanaan
tuotannollisista ja taloudellisista syistä ja olen
ollut siitä saakka työttömyyspäivärahalla.
Entinen työtoverini koki saman kohtalon ja jäi
vastikään eläkkeelle 62-vuotiaana. Eläkkeeseen
oli kuitenkin tehty vähennys sillä perusteella,
että eläke alkoi ennen eläkeikää.
Silloin kun irtisanomiset tehtiin, kerrottiin,
että meillä olisi oikeus vanhuuseläkkeeseen jo
62-vuotiaana ilman varhentamisvähennystä.
Mistä tässä on kysymys? Olemmeko saaneet
väärää informaatiota?

VASTAUS: Saamanne informaatio on
varmaan ollut oikeata, mutta ehkä hieman
vajavaista. Pitkään työttömänä olleella, ennen
vuotta 1958 syntyneellä on tietyissä tapauksissa
oikeus saada vanhuuseläke 62-vuoden
iässä ilman varhennusvähennystä.
Julkisten alojen eli valtion, kunnan ja kirkon
eläkkeissä on kuitenkin erityissääntöjä verrattuna
yksityisen alan eläkkeisiin. Jos sinulla on
julkisten alojen eläkekarttumaa ennen vuotta
1995, siihen tehdään vähennys siinä tapauksessa,
että eläke alkaa ennen 65 vuoden
ikää. Se ei ole varhennusvähennys vaan niin
sanottu muuntovähennys. Se tehdään myös
työttömyyspäivärahan jälkeen myönnettävään
vanhuuseläkkeeseen, kun se alkaa
ennen 65 vuoden ikää.

Kevan eläketiedottaja
Hannele
Kantanen
vastaa tällä
palstalla
lukijoiden
kysymyksiin.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu