Uusi ilmiö työelämässä on nykyisten luottamusmiesten painostaminen, pahimmillaan irtisanominen !
Työnantajat haluaisivat mieleisiään työntekijöitä luottamustoimiin, näin saisivat tahtonsa läpi paikallisessa sopimisessa.
Onhan se hirveää että työläisetkin saisivat pitää tahtotilansa työmaan asioihin, työnantajat haluavat yksinoikeuden näihin YT-neuvottelulain alaisiin sopimuksiin.
EK näyttää kaihoavan aikaa 1900 luvun alusta, jolloin ei työntekijällä ollut kuin velvollisuuksia !
Nyky yhteiskunnassamme on sopimuksilla saatu liki tasavertainen neuvotteluasema työpaikalla sovittaviin asioihin.
Tosin työnantajat inhoavat luottamusmiehiä jotka pitävät jäseniensä puolia, ja parhaimmillaan saavat parannuksia vallitseviin olosuhteisiin.
Työnantajille mieluisia luottamusmiehiä ovat selkärangattomat nuoleksijat jotka hakevat vain omaa etuaan(tietysti sukulais poikien), ja viihtyy heidän saunailloissaan.
Toimin itsekin luottamus toimissa yli 10vuotta, ja työnantaja uhkaili ja painosti kun aloin ajamaan ihmisten asioita eteenpäin.Käytin myös liiton lakimiestä ja työsuojelu tarkastajaa työmaalla kummasti asiat saatiin kohdalleen !
Luottamustoimen loputtua työnantajat odottivat parivuotta ja kas kummaa kun tuli Yt-neuvottelut olinkin irtisanottavien listalla.
Tässä on nykyinen työelämä, pelkkää painostamista jos et juokse heidän pillinsä tahtiin !
Työnantajat haluaisivat mieleisiään työntekijöitä luottamustoimiin, näin saisivat tahtonsa läpi paikallisessa sopimisessa.
Onhan se hirveää että työläisetkin saisivat pitää tahtotilansa työmaan asioihin, työnantajat haluavat yksinoikeuden näihin YT-neuvottelulain alaisiin sopimuksiin.
EK näyttää kaihoavan aikaa 1900 luvun alusta, jolloin ei työntekijällä ollut kuin velvollisuuksia !
Nyky yhteiskunnassamme on sopimuksilla saatu liki tasavertainen neuvotteluasema työpaikalla sovittaviin asioihin.
Tosin työnantajat inhoavat luottamusmiehiä jotka pitävät jäseniensä puolia, ja parhaimmillaan saavat parannuksia vallitseviin olosuhteisiin.
Työnantajille mieluisia luottamusmiehiä ovat selkärangattomat nuoleksijat jotka hakevat vain omaa etuaan(tietysti sukulais poikien), ja viihtyy heidän saunailloissaan.
Toimin itsekin luottamus toimissa yli 10vuotta, ja työnantaja uhkaili ja painosti kun aloin ajamaan ihmisten asioita eteenpäin.Käytin myös liiton lakimiestä ja työsuojelu tarkastajaa työmaalla kummasti asiat saatiin kohdalleen !
Luottamustoimen loputtua työnantajat odottivat parivuotta ja kas kummaa kun tuli Yt-neuvottelut olinkin irtisanottavien listalla.
Tässä on nykyinen työelämä, pelkkää painostamista jos et juokse heidän pillinsä tahtiin !
Vastaukset 3
Vanhimmat
työläiset irtisanominen on vain osakeiden nostamista eikä muutta aina kun yt alkaa niin kurssi nousee....
Työnantajat Yt-neuvotteluissa listaavat irtisanottavat ihmiset iän, sairastavuuden ja hankalan ( luottamusmiehen ex) mukaan !
Tässä vaiheessa on luottamusmiehillä tärkeää suojella näitä ihmisiä irtisanomisilta.
Työnanjat haluaisivat luottamusmiehen joka kirjoittaisi papereihin vain nimensä ja menisi jatkamaan töitään.
Mitään merkitystä ei ole kuinka ansiokkaasti ja uhrautuvaisesti olet tehnyt töitä, vaan edellä mainitut seikat vaikuttavat.
Yksittäisellä työntekijällä ei ole mitään mahdollisuutta vaikuttaa irtisanomiseen, tässä kohtaan yhteistoiminta ja luottamusmiehen toiminta ovat ratkaisevassa asemassa !
Inhimillisyyttä työnantajalta on täysin turha odottaa heille on tärkeää olla "kukkulan kuningas" ja määräämis valta.
Nämä irtisanottavat pahimmillaan ovat yli 50vuotiaita ja jollain työstä aiheutuneella sairaudella varustautuneena, tuomittuja olemaan työttömänä loppuikänsä.
Yhteiskunnan tulisi kiireesti suojata irtisanomisilta näitä ihmisiä kohtaan sanktiot
ovat paikallaan 10vuotta töissä ja 50000€ käteen, tämä antaisi edes vähän lohtua irtisanomiseen.
Irtisanominen on ihmiselle taloudellinen/henkinen katastrofi, usea on tehnyt lopullisen ratkaisun !
Mutta näistähän ei saa puhua.
Ihanaa olla päällikön juoksupoekana saa kärytettyä työkaverit ja mikä parasta saan tehdä työaikana omia pikkuaskareitani !