Taitaa olla koko TTY kohta konkurssissa.
Tampereen teknillinen yliopisto käynnistää yhteistoimintaneuvottelut kolmella laitoksella ensi viikolla. Yt-neuvottelut koskevat 173 työntekijää.
Yt-neuvotteluita käydään Tampereen teknillisen yliopiston arkkitehtuurin, kone- ja tuotantotekniikan sekä teollisuustalouden laitoksilla. Arkkitehtuurin sekä kone- ja tuotantotekniikan laitoksilla neuvottelut koskevat laitosten koko henkilöstöä. Teollisuustalouden laitoksella neuvottelut koskevat laitoksen opetushenkilöstöä.
Tavoitteena on käsitellä laitosten tuotannollista ja taloudellista tilannetta ja mahdollisia toiminnan uudelleenjärjestelyjä sekä löytää säästöjä.
Mahdolliset irtisanomiset, lomautukset ja osa-aikaistamiset koskevat enintään 60 henkilöä. Henkilövaikutuksia pyritään vähentämään muun muassa muuttamalla tehtäviä.
Yhteistoimintaneuvottelut käynnistyvät 11. maaliskuuta ja ne pyritään saamaan päätökseen vappuun mennessä.
YLE
Tampereen teknillinen yliopisto käynnistää yhteistoimintaneuvottelut kolmella laitoksella ensi viikolla. Yt-neuvottelut koskevat 173 työntekijää.
Yt-neuvotteluita käydään Tampereen teknillisen yliopiston arkkitehtuurin, kone- ja tuotantotekniikan sekä teollisuustalouden laitoksilla. Arkkitehtuurin sekä kone- ja tuotantotekniikan laitoksilla neuvottelut koskevat laitosten koko henkilöstöä. Teollisuustalouden laitoksella neuvottelut koskevat laitoksen opetushenkilöstöä.
Tavoitteena on käsitellä laitosten tuotannollista ja taloudellista tilannetta ja mahdollisia toiminnan uudelleenjärjestelyjä sekä löytää säästöjä.
Mahdolliset irtisanomiset, lomautukset ja osa-aikaistamiset koskevat enintään 60 henkilöä. Henkilövaikutuksia pyritään vähentämään muun muassa muuttamalla tehtäviä.
Yhteistoimintaneuvottelut käynnistyvät 11. maaliskuuta ja ne pyritään saamaan päätökseen vappuun mennessä.
YLE
Vastaukset 11
Vanhimmat
TTY ja työhyvinnvointi eivät mahdu samaan lauseeseen.
Sairaus- ja tapaturmapoissaolojen sekä työkyvyttömyyseläkkeiden kustannukset nousevat 4-5 miljardiin euroon vuodessa, arvioidaan tekemättömää työtä koskevan hankkeen raportissa.
Vertailututkimuksen mukaan kustannuksiin voidaan vaikuttaa edistämällä työhyvinvointia. Säästömahdollisuudet ovat 1,3 miljardia euroa vuodessa.
– Työhyvinvoinnin edistäminen voi lisätä yritysten kannattavuutta jopa viidenneksellä. Tämä kuitenkin edellyttää saumatonta yhteistyötä työpaikan johdon, henkilöstön ja työterveyshuollon välillä, kertoo Työterveyslaitoksen toiminta-alueen johtaja Guy Ahonen.
Ennenaikaiselle työkyvyttömyyseläkkeelle jää vuosittain noin 20 000 suomalaista. Tälläkin hetkellä työkyvyttömyyseläkkeellä on lähes 200 000 työikäistä.
– Työkyvyn menetys on yksilötasolla pahimmillaan taloudellinen ja inhimillinen katastrofi. Se on iso ongelma myös kansallisella tasolla, kun työuria pitäisi saada jatketuksi, kertoo SAK:n työ- ja elinkeinojohtaja Matti Tukiainen.
Hankkeeseen osallistui työterveyslaitoksen lisäksi edustajia muun muassa työmarkkinajärjestöistä sekä vakuutusyhtiöistä.
Ja Aamulehdessä ei sanaakaan.....
Väkisinkin herää kysymys, mistä johtuu tämä salailu.
http://tamperesuljetaan.blogspot.com/2014/03/yle-6.html Aamulehti ei tosiaan ehtinyt mukaan tähän uutisjunaan. Kaipa toimituksessa on ajateltu kuntalaisten hyvinvointia, masentuisivat pian kun tietäisivät kuinka huonosti kaupunkiseudulla juuri tällä hetkellä menee.
http://tamperesuljetaan.blogspot.com/2014/05/tty-15.html
Linkit elävät päivitysten mukaan. (Tapa saada "nosto" aikaiseksi tuossa bloggauspalvelussa.)
http://tamperesuljetaan.blogspot.fi/2014/09/al-8.html
http://www.aamulehti.fi/Kotimaa/1194926112012/artikkeli/is tamperelaisprofessorin purkaus yliopistojen nimityksista tyopaikkaseksi voi auttaa.html
http://www.aamulehti.fi/Kotimaa/1194925129145/artikkeli/ttyn professorin raju tilitys rakennuslehdessa.html
Kolmen laitoksen yt-neuvottelut johtavat tehtävien lakkauttamisiin ja osa-aikaistamisiin
Kone- ja tuotantotekniikan laitoksen koko henkilöstöä, teollisuustalouden laitoksen opetushenkilöstöä ja arkkitehtuurin laitoksen koko henkilöstöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut käytiin 11.3–25.4.2014. Neuvottelujen kohteena oli 173 henkilöä.
Neuvottelujen tuloksena 14 tehtävää lakkautetaan ja näitä tehtäviä hoitavien työntekijöiden työsuhteet päättyvät. Lisäksi viisi muuta tehtävää lakkautetaan ja näille hoitaneille tarjotaan uutta tehtävää. Yhden tehtävän sijoituspaikka muuttuu ja kuusi tehtävää muutetaan osa-aikaiseksi. Lisäksi vuoden 2015 alussa toteutetaan tarvittaessa enintään 10 henkilön osa-aikaiset lomautukset arkkitehtuurin laitoksella.
Onneksi minä ja muutama kaverinikin ymmärsimme, ettei TTY:llä ole tulevaisuutta tutkijana, toisin kuin yksityissektorilla.
NYT elämä hymyilee.
Pääasia että yliopiston talous oli vakaalla pohjalla edellisvuonna ja ylijäämääkin jäi päälle kymmenen miljoonaa.
Täytyyhän hallinon kasvu ja bonukset budjetoida ylijäämillä:)
Akateemisen elämän ihanuus ja kurjuus.
http://huippuyliopisto.blogspot.fi/2013/12/vuoden-satoa.html