Ei taida mennä...

Nykynuorilla on asennevamma työn suhteen.
Kaikki pitää olla helppoa eikä negatiivista palautetta saa tulla yhtään muutoin palaa käämit.
Vanhemmat saavat ottaa kasvatukselliset syyt niskoilleen-jokin mennyt pieleen.

Nimimerkillä kasvatusperiaatteet puhuu asiaa. Näin se vaan on, että kaikki pitäisi tulla mahdollisimman vähällä työnteolla. Palkka pitäisi olla suuri ja vapaata paljon.Sairaslomalla ollaan jatkuvasti, hyvin pienin perustein. En ihmettele yhtään vaikka työnantajat ovat näreissään. Työnteon moraali on usein hukassa. Todella kalliiksi tulee esim. kolmen päivän sairaslomat työnantajalle. Maksat sairastuneen palkan ja vielä palkkaat sijaisen. Jokaisella työpaikalla usein on yksi tai kaksi ammattisairastajaa. Onneksi on olemassa koeaika 3-4kk siinä ajassa kyllä näkee kuinka motivoitunut työntekijä on. Joukossa on toki poikkeuksia, ne ovat yleensä suuresta perheestä tai yrittäjä perheestä, jolloin ovat joutuneet ottamaan vastuuta hyvin aikaisessa vaiheessa.

haki työpaikkaa silloin kun se avattiin. 15v kokemusta mutta ei tullut valituksi, nyt vuokrafirmat hakeneet "kokkeja" ja "tarjoilijoita" 2 vuotta. halpaa saa halvalla:)

Eiköhän se oo niin kersat jotta aikansa kutakin ennenkuin se oma ala alkaa tehdä tuloaan.
Apsi on se yksi tärkeä harj. paikka junnuille enenkuin oma alkaa häämöttää.
Vanha sanonta: työ opettaa tekijäänsä olipa se paikka mikä tahansa..

liian vähän työntekijöitä, väsyvät. Muutaman kerran odotettu hesen "pikaruokaa" puolisen tuntia....

Hitaat kassat ja pikaruokaa hitaasti--kuitenkin piha yleensä täynnä autoja---mitä SE tarkoittaa?

Kyllähän työntekijöiden vsihtuvuuteen on muitakin syitä. Muutto? Perheenlisäys? Opiskelu?

Kierrän aakkosasemat kaukaa.

Hyvä - noin kiertokoulun apuoppilaana se kannattaakin tehdä sillä et opi mitään uutta.

Äläjärvi on haiseva paikka