Työntekijä jäi äitiyslomalle – yrittäjä joutui ottamaan kymppitonnin lainan
Kauppias joutui ottamaan pankista lainaa selviytyäkseen työntekijän äitiysloman aiheuttamista kuluista.
Työntekijän äitiysloma panee pienen yrityksen talouden lujille,Yrittäjä joutui ottamaan 10 000 euroa pankkilainaa pystyäkseen maksamaan työntekijän äitiysloman ja vanhempain vapaan palkan.
– Naisyrittäjät ovat laskeneet, että yhden työntekijän äitiysloma tulee maksamaan 14.000 euroa.
Yrittäjä pitää yhden hengen yritystään. Hän palkkasi itselleen sijaisen, kun jäi äitiyslomalle. Sitten sijainen ilmoitti, että hän on jäämässä äitiyslomalle.
Nykyisessä järjestelmässä kuluja tulee liikaa yksittäiselle yritykselle.
Taloudelliselta kannalta tilanne on kohtuuton pienen yrityksen kannalta.
Työntekijän äitiysloman aiheuttamat kulut olivat 17,5 prosenttia yrityksen vuosimyynnistä.
Äitiysvapaa ja vanhempainvapaa ovat yhteensä noin kymmenen kuukautta. Kela maksaa suuren osan äitiysloman palkasta, mutta työnantajan maksettavaksi tulee myös kuluja.
Eniten kuluja yksittäiselle yritykselle tuo se, että äitiyslomalaiselle pitää maksaa täydet vuosilomat. Kymmenen kuukauden aikana työntekijä saa jokaiselta kuukaudelta täydet lakisääteiset 2,5 päivää lomaa.
Yrittäjälle koituu myös muita kustannuksia.
– Lasta odottava saa helposti sairauslomaa. Hän pääsee työajalla käymään neuvolassa.
Yrittäjä ehdottaa, että Suomessa otettaisiin esimerkkiä Ruotsista. Ruotsissa on yhteinen yritysten rahoittama kassa, josta korvataan yrittäjälle äitiyslomalle jäävän kulut.
– Ei tämä ole mukava äitiyslomalle jäävän työntekijänkään kannalta. Hän on ollut tuuraajana ja tietää, missä summissa liikkuu yrityksen kassavirta.
Kauppias joutui ottamaan pankista lainaa selviytyäkseen työntekijän äitiysloman aiheuttamista kuluista.
Työntekijän äitiysloma panee pienen yrityksen talouden lujille,Yrittäjä joutui ottamaan 10 000 euroa pankkilainaa pystyäkseen maksamaan työntekijän äitiysloman ja vanhempain vapaan palkan.
– Naisyrittäjät ovat laskeneet, että yhden työntekijän äitiysloma tulee maksamaan 14.000 euroa.
Yrittäjä pitää yhden hengen yritystään. Hän palkkasi itselleen sijaisen, kun jäi äitiyslomalle. Sitten sijainen ilmoitti, että hän on jäämässä äitiyslomalle.
Nykyisessä järjestelmässä kuluja tulee liikaa yksittäiselle yritykselle.
Taloudelliselta kannalta tilanne on kohtuuton pienen yrityksen kannalta.
Työntekijän äitiysloman aiheuttamat kulut olivat 17,5 prosenttia yrityksen vuosimyynnistä.
Äitiysvapaa ja vanhempainvapaa ovat yhteensä noin kymmenen kuukautta. Kela maksaa suuren osan äitiysloman palkasta, mutta työnantajan maksettavaksi tulee myös kuluja.
Eniten kuluja yksittäiselle yritykselle tuo se, että äitiyslomalaiselle pitää maksaa täydet vuosilomat. Kymmenen kuukauden aikana työntekijä saa jokaiselta kuukaudelta täydet lakisääteiset 2,5 päivää lomaa.
Yrittäjälle koituu myös muita kustannuksia.
– Lasta odottava saa helposti sairauslomaa. Hän pääsee työajalla käymään neuvolassa.
Yrittäjä ehdottaa, että Suomessa otettaisiin esimerkkiä Ruotsista. Ruotsissa on yhteinen yritysten rahoittama kassa, josta korvataan yrittäjälle äitiyslomalle jäävän kulut.
– Ei tämä ole mukava äitiyslomalle jäävän työntekijänkään kannalta. Hän on ollut tuuraajana ja tietää, missä summissa liikkuu yrityksen kassavirta.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Yrittäjä saa syyttää tuosta itseään. Olisi ottanut vuokrafirmasta työntekijän niin olisi säästynyt tältä.
Naisyrittäjät ja naiset yleensäkin ovat kaikkein pahimpia sosialisteja, jokainen tehköön lapsia silloin kun siihen on varaa, eikä hamuta toisten lompakolle. Ei ole muiden yrittäjien, veronmaksajien asia maksaa kenenkään vauvakuumeen seurauksista. Naisyrittäjät vaatikoon pienempiä äitiyspäivärahoja.