Miksi osa-aikaeläkeläinen ei voi tehdä työtilanteen mukaan kokonaista kuukautta
(= 5 työpäivää viikossa) ja saada koko kuukauden palkan ja ilmoittaa eläkeyhtiölle, etteivät maksa eläkettä kyseiseltä kuukaudelta lainkaan?
Ymmärtääkseni säännökset osa-aikaeläkkeestä mahdollistaisivat tämän, mutta ei käytäntö.
(= 5 työpäivää viikossa) ja saada koko kuukauden palkan ja ilmoittaa eläkeyhtiölle, etteivät maksa eläkettä kyseiseltä kuukaudelta lainkaan?
Ymmärtääkseni säännökset osa-aikaeläkkeestä mahdollistaisivat tämän, mutta ei käytäntö.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Jos osa-aikaeläkkeensaajan osa-aikatyön ansiot muuttuvat tilapäisesti niin, että ne eivät pysy 35-70 prosentin rajoissa (vakiintuneesta ansiosta), eläkkeensaaja voi hakea eläkkeen maksun keskeyttämistä. Osa-aikaeläkkeen keskeyttäminen on tarkoitettu lähtökohtaisesti ennakoiviin tilanteisiin, jolloin tiedetään, milloin edellytykset osa-aikaeläkkeen saamiseen jälleen ovat olemassa.
Jos osa-aikaeläkeläinen voi tehdä täyttä päivää töitä, niin ei taida silloin "oikeasti" olla eläkkeen tarpeessa - siis osatyökyvyttömyyseläkkeen....
Eikö osa-alkaeläkkeelle voi jäädä jossain iässä pelkällä ilmoituksella?
Kuka määrää onko rajat 30 tai 70 tai jotain siltä väliltä?
Jos osa-aikaeläkkeen kaikki saamisen edellytykset täyttyvät, niin silloin on mahdollisuus jäädä osa-aikaeläkkeelle. Jos jatkat samalla työnantajalla, niin osa-aikaeläkkeen jäämiseen täytyy saada myös työnantajan suostumus.
Työnantaja ja työntekijä sopivat keskenään osa-aikatyöstä. Työntekijällä ei ole subjektiivista oikeutta osa-aikatyöhön osa-aikaeläkkeen saamiseksi, mutta työnantajan on pyrittävä järjestämään osa-aikaeläkkeelle haluavalle työntekijälleen mahdollisuus tehdä osa-aikatyötä. Osa-aikatyön ei kuitenkaan tarvitse olla entisen työnantajan palveluksessa tehtyä työtä, vaan työntekijä voi siirtyä osa-aikatyöhön myös toisen työnantajan palvelukseen tai ryhtyä yrittäjäksi.
Työeläkelaeissa on säädetty, että työntekijän ansiotulo on täytynyt vähentyä niin, että hänen osa-aikatyöstä saamansa työansiot ovat 35–70 prosenttia työntekijän vakiintuneesta ansiosta ja työajassa on tapahtunut vastaava muutos.
Nyt tulivat tänne perusasioita kyselevät ja osatyökyvyttömyyseläkkeestä puhuvat sotkemaan keskustelua. Puhutaan nyt vain osa-aikaeläkkeestä tässä keskusteluketjussa, jos sopii.
Työeläketietäjän ensimmäisessä vastauksessa, joka kylläkin vastasi juuri siihen, mitä kysyin, ei otettu täsmällisesti kantaa siihen mitä kritisoin. Maksun keskeytystä osa-aikaeläkkeeseen voi toki hakea, mutta työeläkeyhtiö ei suhtautunut myönteisesti siihen, että sitä haettaisiin vain kuukaudeksi tilapäisesti ja sitten taas maksettaisiin eläkettä. Ja työnantaja teetätti uuden työsopimuksen, joka perustuu osa-aikaiseen työskentelyyn eli ei voi sitten noin vain palata kokoaikaiseen työhön tilapäisesti.
- Sitä ollaan joko työssä tai eläkkeellä, sanoi eläkeyhtiö.
Erittäin joustamaton systeemi.
Eiköhänuseinon mahdollista tehddä viikko työtä sitten viikko eläkkeellä (50%) . Kaipa sitten jos on kiirettä työssä voisi tehdä kaksi viikkoa peräkkäin ja sitten taas kaksi viikkoa eläkkeellä, ettei tarvii tehdä uusi työsoppari sitä varten
"Sitä ollaan joko työssä tai eläkkeellä, sanoi eläkeyhtiö. "
Niin eikö tuo ole se pääpointti. Ei kannata haukkua toisten kysymyksiä ja omia ketjuja itselleen, jos itsellä on yksinkertainen asia hakusessa.
Mielestäni systeemi on joustamaton.
Nyt sitten muka pidennetään ihmisten työuria, kun nykyinenkään systeemi ei toimi joustavasti siten, että voisi tehdä töitä enemmän.
Voihan sitä syödä "rusinat pullasta"....