Aion mennä töihin sitten kun...

Aion mennä töihin vasta silloin kun saan työsopimukseen sisälletettyä ehdon, jossa työnantajan tulee jokainen päivä työntekijän astuessa töihin laulaen ylistää työntekijöitään, itse kutakin (ylistäen heidän älyään, vitaalisuuttaan, kauneuttaan etc.).

Kun työntekijät yksi toisensa jälkeen astuvat virastorakennukseen sisään tulee työnantajan polvistua ja lausua pyyteettömästi kiitos, jos äänensävyssä on edes vivahdus jotain muita sävyjä kuin aitoa vilpitöntä kiitollisuutta on työntekijällä oikeus läväyttää avokämmenellä työnantajaa, näin palauttaen oikea arvojärjestys ja rauha maailmaan.
258
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

erittäin "ovela" provo, lol :-)

Äänestä

Minä haluaisin myös erorahan joka olisi maksettava duunarille kun hän lähtee omaehtoisesti huonosta työpaikasta. Joku parin kuukauden palkka. Se motivoisi ehkä vähän hyvään asennemuutokseen työpaikalla ja työntekijöitäkin olisi tällöin kuunneltava. Lisäksi kaikki osingoista 82% olisi maksettava duunareille ja loput osakkeenomistajille.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


+expectedvalue kirjoitti:

Aion mennä töihin vasta silloin kun saan työsopimukseen sisälletettyä ehdon, jossa työnantajan tulee jokainen päivä työntekijän astuessa töihin laulaen ylistää työntekijöitään, itse kutakin (ylistäen heidän älyään, vitaalisuuttaan, kauneuttaan etc.).

Kun työntekijät yksi toisensa jälkeen astuvat virastorakennukseen sisään tulee työnantajan polvistua ja lausua pyyteettömästi kiitos, jos äänensävyssä on edes vivahdus jotain muita sävyjä kuin aitoa vilpitöntä kiitollisuutta on työntekijällä oikeus läväyttää avokämmenellä työnantajaa, näin palauttaen oikea arvojärjestys ja rauha maailmaan.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu