Eläkkeellä ja työssä

Henkilö voi vanhuuseläkkeellä ollessaan aloittaa uuden työn uudella työsopimuksella.
Työnteko ei vaikuta eläkkeen maksuun. Uudesta työstä karttuneen eläkkeen saa maksuun hakemuksesta 68-vuotiaana.

Voiko työnantaja (kunta) pakottaa työntekijän jäämään eläkkeelle esim. 64 v 1 kk 3 päivän ikäisenä. Kun eläkkeelle jäämisen mahdollisuus on 63-68 v. Kunnassamme valitettavasti kuulostaa olevan tällainen "henki", että heti ulos kun eläkeikä täyttyy. Mutta onko eläkkeelle pakottaminen laillista ? Onko pakko jäädä ?

Vaikka työntekijällä on henkilökohtainen eläkeikä, voi hän halutessaan jatkaa palvelussuhteessaan 68 ikään saakka. Henkilökohtaisen eläkeiän täyttäminen ei saa olla syy palvelussuhteen päättymiseen.

Kiitos työeläketietäjälle tyhjentävästä vastauksesta.

Kyllä käytännössä voidaan sitten esim. irtisanoa, jos ei "suostu" jäämään eläkkeelle. Samoin esim. työtehtäviä voidaan muuttaa siten, että eläkkeelle jääminen on parempi vaihtoehto. Toimipiste voidaan vaikka siirtää hankalan työmatkan päähän tmv. Eli kyllä usein kannattaa jäädä eläkkeelle, jos työnantajalta sellainen vihje tulee. Työpaikalla väkisin olo voi tulla tukalaksi.

Kysmyksessäsi haluat siis saada sekä vanhuuseläkettä, ja palkkaa.

Tuossa yllä jo tähän vastattiin, mutta pieni tarkennus.

Eli sinun pitää käytännössä "jäädä ensin eläkkeelle". Eli olla töistä pois vaikkapa kuukauden. Sen jälkeen teette ihan uuden työsopimuksen. Muuten tuo ei onnistu.

Ja taas siinä tapauksessa, että haluat jatkaa työntekoa yli eläkeiän, tietysti et silloin saa sekä eläkettä, että palkkaa, ainoastaan palkan, ei työnantaja voi sinua pakottaa eläkkeelle.

Ja veroprosentti nousee erittäin progesti jos nostat eläkettä ja saat palkkaa

Jotenkin linja-auton kuljettajilta onnistuu tuon työn jatkaminen eläkkeellä helpohkosti, kun on vanhaa kalustoa töissä tappiin asti.