Ruotsinpyhtään seurakunta kaaoksessa

"Kymmenet seurakuntalaiset eronneet kirkosta..."

eroa valtiokirkosta kirjoitti:

"Kymmenet seurakuntalaiset eronneet kirkosta..."

"Työntekijä kustannukset 92 % talousarviosta"

Monta % jäi diakonia-avustukselle ?

Uskon kyllä, että tuomiokapitulissa on tutkittu asia huolella ennen kuin irtisanomispäätöstä on tehty. Kyllä sielläkin on arvattu, että asiasta tulee nousemaan meteli.

Itse asian kommentoinnin kannalta ongelma vain on siinä, että meidän on vaikea tietää mitä seurakunnassa on tapahtunut. Kapituli on sidottu sen suhteen mitä se voi asiasta kertoa ja ex-kirkkoherra puolestaan kertoo oman, puolueellisen näkemyksensä asiasta.

Itse uskon, että ex-kirkkoherra on ihan vilpittömästi pyrkinyt tekemään parhaansa seurakunnan johtajana. Samaan aikaan kapitulin päätös kertoo siitä, että hänen johtamistavassaan on ollut vakavia ongelmia, mitä ex-kirkkoherra ei välttämättä itsekään näe. Meillä ei vain ole lähdettä, jolta voisimme puolueettomasti kuulla näistä ongelmista ja sen jälkeen punnita asiaa.

Vilppu H.
pappi

kuunteleva_kirkko kirjoitti:

Uskon kyllä, että tuomiokapitulissa on tutkittu asia huolella ennen kuin irtisanomispäätöstä on tehty. Kyllä sielläkin on arvattu, että asiasta tulee nousemaan meteli.

Itse asian kommentoinnin kannalta ongelma vain on siinä, että meidän on vaikea tietää mitä seurakunnassa on tapahtunut. Kapituli on sidottu sen suhteen mitä se voi asiasta kertoa ja ex-kirkkoherra puolestaan kertoo oman, puolueellisen näkemyksensä asiasta.

Itse uskon, että ex-kirkkoherra on ihan vilpittömästi pyrkinyt tekemään parhaansa seurakunnan johtajana. Samaan aikaan kapitulin päätös kertoo siitä, että hänen johtamistavassaan on ollut vakavia ongelmia, mitä ex-kirkkoherra ei välttämättä itsekään näe. Meillä ei vain ole lähdettä, jolta voisimme puolueettomasti kuulla näistä ongelmista ja sen jälkeen punnita asiaa.

Vilppu H.
pappi

Lue lisää

Eiköhän Ruotsinpyhtään seurakunta olisi pitänyt liittää Loviisaan jo aikoja sitten, kun melkein kaikki tulot menevät palkkoihin ja pappila on homeessa. Toivottavasti naispappi saa seurakunnalta kunnon korvaukset, kun sairaslomalta irtisanoivat.

kuunteleva_kirkko kirjoitti:

Uskon kyllä, että tuomiokapitulissa on tutkittu asia huolella ennen kuin irtisanomispäätöstä on tehty. Kyllä sielläkin on arvattu, että asiasta tulee nousemaan meteli.

Itse asian kommentoinnin kannalta ongelma vain on siinä, että meidän on vaikea tietää mitä seurakunnassa on tapahtunut. Kapituli on sidottu sen suhteen mitä se voi asiasta kertoa ja ex-kirkkoherra puolestaan kertoo oman, puolueellisen näkemyksensä asiasta.

Itse uskon, että ex-kirkkoherra on ihan vilpittömästi pyrkinyt tekemään parhaansa seurakunnan johtajana. Samaan aikaan kapitulin päätös kertoo siitä, että hänen johtamistavassaan on ollut vakavia ongelmia, mitä ex-kirkkoherra ei välttämättä itsekään näe. Meillä ei vain ole lähdettä, jolta voisimme puolueettomasti kuulla näistä ongelmista ja sen jälkeen punnita asiaa.

Vilppu H.
pappi

Lue lisää

Onko nyt niin, että oikeuslaitos on sitten se ainoa oikea paikka kirkon asioiden kuntoon saattamiseksi! Mielestäni on kohtuutonta syyttää ex-kirkkoherraa asioiden piittaamattomuudesta! Mitkä ovat kirkon mielestä ne asiat, joissa hän on toiminut väärin? Nyt ei ole syytä enää verhoutua epämääräisten lausuntojen taakse! Oikeudessa nämä asiat tulevat joka tapauksessa julkisiksi! Kuka on ollut piittaamaton, kun kirkon henkilöstökustannukset ovat olleet noin suuret? Onko näitä irtisanomisia odotettavissa jatkossa enemmänkin, kun vastaaviin asioihin joudutaan puuttumaan myös muissa seurakunnissa? Miksi kirkon työntekijöiden määrä on jätetty noin suureksi? Tuossa yllä olevassa tekstissä mainitsette , että ex-kirkkoherra kertoo oman puolueellisen näkemyksen ja vastapuolen osalta ette kykene puolueettomasti selvittämään asiaa. Lopputuloksena on kirkkoherran irtisanominen, joka ei sekään ole mennyt nyt pykälien mukaan oikein! Piispa Irja Askola on nyt tekemällään irtisanomispäätöksellään osoittanut , että kirkko ei osaa hoitaa sisäisiä henkilöstöasioita oikein, eikä ole päätöksissään oikeudenmukainen puhumattakaan johdonmukainen. Voiko kirkko olla jatkossa enää uskottava, jos kirkon sielunpaimenet joutuvat irtisanomisen uhalla pelkäämään kirkon sisäisten asioiden kuntoon saattamista . Odotan innolla tuomioistuimen ratkaisua tähän asiaan. Ja innolla sitä tilannetta, kun irtisanominen todettaneen laittomaksi. Kuka tai ketkä joutuvat siitä sitten vastuuseen? Kirkko on nyt tehnyt eettisesti ja moraalisesti virheellisen päätöksen. Kirkon jäsenet tulevat varmasti äänestämään jaloillaan oikeuden päätöksen julkisuuteen tulon jälkeen. Kuka enää jaksaa uskoa kirkkoon, kun kirkko ei toimi oikeudenmukaisesti tehdessään henkilökuntaa koskevia päätöksiään? Olen valmis myös itse silloin eroamaan kirkosta, uskoa voi muutenkin, kuin kirkon välityksellä. Samalla tulen julkisesti käynnistämään keskustelun kirkon ja valtion toisistaan erottamiseksi.. Ei valtio voi eikä saa enää rahoittaa näin osaamatonta ja epäoikeudenmukaista toimintaa!

leena8 kirjoitti:

Onko nyt niin, että oikeuslaitos on sitten se ainoa oikea paikka kirkon asioiden kuntoon saattamiseksi! Mielestäni on kohtuutonta syyttää ex-kirkkoherraa asioiden piittaamattomuudesta! Mitkä ovat kirkon mielestä ne asiat, joissa hän on toiminut väärin? Nyt ei ole syytä enää verhoutua epämääräisten lausuntojen taakse! Oikeudessa nämä asiat tulevat joka tapauksessa julkisiksi! Kuka on ollut piittaamaton, kun kirkon henkilöstökustannukset ovat olleet noin suuret? Onko näitä irtisanomisia odotettavissa jatkossa enemmänkin, kun vastaaviin asioihin joudutaan puuttumaan myös muissa seurakunnissa? Miksi kirkon työntekijöiden määrä on jätetty noin suureksi? Tuossa yllä olevassa tekstissä mainitsette , että ex-kirkkoherra kertoo oman puolueellisen näkemyksen ja vastapuolen osalta ette kykene puolueettomasti selvittämään asiaa. Lopputuloksena on kirkkoherran irtisanominen, joka ei sekään ole mennyt nyt pykälien mukaan oikein! Piispa Irja Askola on nyt tekemällään irtisanomispäätöksellään osoittanut , että kirkko ei osaa hoitaa sisäisiä henkilöstöasioita oikein, eikä ole päätöksissään oikeudenmukainen puhumattakaan johdonmukainen. Voiko kirkko olla jatkossa enää uskottava, jos kirkon sielunpaimenet joutuvat irtisanomisen uhalla pelkäämään kirkon sisäisten asioiden kuntoon saattamista . Odotan innolla tuomioistuimen ratkaisua tähän asiaan. Ja innolla sitä tilannetta, kun irtisanominen todettaneen laittomaksi. Kuka tai ketkä joutuvat siitä sitten vastuuseen? Kirkko on nyt tehnyt eettisesti ja moraalisesti virheellisen päätöksen. Kirkon jäsenet tulevat varmasti äänestämään jaloillaan oikeuden päätöksen julkisuuteen tulon jälkeen. Kuka enää jaksaa uskoa kirkkoon, kun kirkko ei toimi oikeudenmukaisesti tehdessään henkilökuntaa koskevia päätöksiään? Olen valmis myös itse silloin eroamaan kirkosta, uskoa voi muutenkin, kuin kirkon välityksellä. Samalla tulen julkisesti käynnistämään keskustelun kirkon ja valtion toisistaan erottamiseksi.. Ei valtio voi eikä saa enää rahoittaa näin osaamatonta ja epäoikeudenmukaista toimintaa!

Lue lisää

Minulla on tilattunaTuomikapitulin päätös asiasta . Osa päätöksen riveistä on sensuroitu ja valtaosa on lakipykäliin ja muihin säädöksiin viittaavaa tekstiä. Ongelma on vain siinä, että sensuroidut muutamat rivit eivät edes edusta sellaisia asioita, joiden perusteella irtisanominen olisi ollut oikeutettu! Samoin ex-kirkkoherralle annettu varoitus, ei täytä virallista varoituksen tunnusta. Suullinen huomautus/ kehoitus ei ole virallisen varoituksen tunnukseen sopiva! Minusta kirkko levittää tarkoituksella virheellistä tietoa asiasta suojellakseen vain omaa virheellistä päätöstään!

leena47 kirjoitti:

Minulla on tilattunaTuomikapitulin päätös asiasta . Osa päätöksen riveistä on sensuroitu ja valtaosa on lakipykäliin ja muihin säädöksiin viittaavaa tekstiä. Ongelma on vain siinä, että sensuroidut muutamat rivit eivät edes edusta sellaisia asioita, joiden perusteella irtisanominen olisi ollut oikeutettu! Samoin ex-kirkkoherralle annettu varoitus, ei täytä virallista varoituksen tunnusta. Suullinen huomautus/ kehoitus ei ole virallisen varoituksen tunnukseen sopiva! Minusta kirkko levittää tarkoituksella virheellistä tietoa asiasta suojellakseen vain omaa virheellistä päätöstään!

Lue lisää

Tuomiokapitulin päätöstä ex-kirkkoherran erottamiseksi ovat olleet tekemässä seuraavat henkilöt: Piispa Irja Askola, lakimiesasessori Nina Rajamäki, Lauri Kopponen, Anja Nurminen ja Marja Heltelä. Nämä henkilöt ovat vastuussa tehdystä irtisanomispäätöksestä! Päätöksen taustalla on ollut seurakunnantyöntekijöiden yhteydenotot Tuomiokapituliin työyhteisön hyvinvointiin liittyvien pitkittyneiden ongelmien vuoksi. Hiippakunnan Tuomikapituli sanoo selvittäneensä ongelmaa v. 2012 lähtien. Ex-kirkkoherra vihittiin virkaan v. 2011. Jotain tässä on nyt todella pielessä Tuomikapitulin ohjauskäytännön suhteen. Työntekijöiden muutosvastarinta juonsi seurakunnan vaikeasta taloudellisesta tilanteesta. Huono taloudellinen tila ei ole voinut olla erotetun kirkkoherran aikaansaama . Edelliset kirkkoherrat eivät ole hoitaneet taloutta kuntoon. Enpä ole kuullut, että juuri missään muualla työyhteisöissä, esimies saa potkuja sen perusteella, että työyhteisö voi huonosti, kun siellä tehdään uudistuksia. Pikemminkin jodossa olevia henkilöitä palkitaan Bonuksilla, kun samaan aikaan henkilökuntaa saneerataan pihalle. Tuomiokapitulin päätös ei nyt saa ymmärrystä kirkkoon kuuluvilta ihmisiltä. Päätöstä pidetään erittäin törkeänä ja ihmisten oikeudentajun vastaisena.. Ei Tuomiokapituli voi eikä saa näin toimia tänä päivänä.

kuunteleva_kirkko kirjoitti:

Uskon kyllä, että tuomiokapitulissa on tutkittu asia huolella ennen kuin irtisanomispäätöstä on tehty. Kyllä sielläkin on arvattu, että asiasta tulee nousemaan meteli.

Itse asian kommentoinnin kannalta ongelma vain on siinä, että meidän on vaikea tietää mitä seurakunnassa on tapahtunut. Kapituli on sidottu sen suhteen mitä se voi asiasta kertoa ja ex-kirkkoherra puolestaan kertoo oman, puolueellisen näkemyksensä asiasta.

Itse uskon, että ex-kirkkoherra on ihan vilpittömästi pyrkinyt tekemään parhaansa seurakunnan johtajana. Samaan aikaan kapitulin päätös kertoo siitä, että hänen johtamistavassaan on ollut vakavia ongelmia, mitä ex-kirkkoherra ei välttämättä itsekään näe. Meillä ei vain ole lähdettä, jolta voisimme puolueettomasti kuulla näistä ongelmista ja sen jälkeen punnita asiaa.

Vilppu H.
pappi

Lue lisää

Jos papin johtamistavassa on ollut ongelma, miksei hänelle ole annettu johtamisohjausta/- koulutusta? Väittäisin, ettei kovinkaan moni luontaisesti loistava johtaja, jolla ei olisi minkäänlaisia ongelmia johtamistavassa. Uusi pesti ja muutostilanteet tuovat esimiehelle muiden perushaabsnteiden ohella työntekijöiden muutosvastarinnan. - Ei olekaan tavatonta, että uusiesinies joutuu kiusaamisen ja testailun kohteeksi. Vanhoihin tapoihin tottuneille, voivat uudet tavat olla liian suuri pala nieltäväksi. - toisaalta johtamiskoulutuksesta olisi voinut olla tälle papille apua; miten lähestyä kaavoihin kangistuneita, "rigidissä" yhteisössä.

kuunteleva_kirkko kirjoitti:

Uskon kyllä, että tuomiokapitulissa on tutkittu asia huolella ennen kuin irtisanomispäätöstä on tehty. Kyllä sielläkin on arvattu, että asiasta tulee nousemaan meteli.

Itse asian kommentoinnin kannalta ongelma vain on siinä, että meidän on vaikea tietää mitä seurakunnassa on tapahtunut. Kapituli on sidottu sen suhteen mitä se voi asiasta kertoa ja ex-kirkkoherra puolestaan kertoo oman, puolueellisen näkemyksensä asiasta.

Itse uskon, että ex-kirkkoherra on ihan vilpittömästi pyrkinyt tekemään parhaansa seurakunnan johtajana. Samaan aikaan kapitulin päätös kertoo siitä, että hänen johtamistavassaan on ollut vakavia ongelmia, mitä ex-kirkkoherra ei välttämättä itsekään näe. Meillä ei vain ole lähdettä, jolta voisimme puolueettomasti kuulla näistä ongelmista ja sen jälkeen punnita asiaa.

Vilppu H.
pappi

Lue lisää

Tarjosiko kirkko hänelle johtamiskoulutusta /-ohjausta ja jos ei, niin miksi ei. "Pappikoulutus", tokkopa tarjoaa valmiutta oikeisiin esimiestehtäviin. Varsin harva koulutus itseasiassa antaa. Nykyään Esimieskoulutusta tarjotaan monilla työpaikoilla - ja uudia näkökulmia tuodaan jopa puolustusvoimien upseerien koulutukseen - päivittäin virassa olevien koulutusta.

Eiköhän kirkon olisi hyvä tarjota kaikille uusille kirkkoherroille (etenkin, jos heidän pitää tehdä yhtään muutoksia) koulutusta mm siihen, miten toimia muutosvastarintatilanteessa - etenkin juuri niinkin rigidissä työyhteisössä kuin kirkko. (Jossa työpaikka kiusaaminen on suurempi ongelma).

Näin se valitettavasti on, työpaikkakiusaaminen ja ilmapiiri ovat kirkossa vakava ongelma. Suurempi kuin uskonnottomissa työpaikoissa.

Mistä tuo mahtaa johtua? Voiko johtua siitä että kun koko toiminta perustuu ehkä huijaukselle, eli onko evankeliumi totta vai ei, niin muut pienet epätotuudenmukaisuudet tulevat helposti mukaan kuvioon. Alakavatko lukea lakiakin kuin raamattua, josta jokaisella voimolla eri tulkinnat?

Oli joo, mutta eikö tilanne sittemmin parantunut toisen tutkimuksen mukaan?

Jori Mäntysalo kirjoitti:

Oli joo, mutta eikö tilanne sittemmin parantunut toisen tutkimuksen mukaan?

Niinkö? Onko tutkimuksesta jotain kautta saatavissa tietoa tai tuloksia?

Vähän vaikea uskoa ennen kuin näkee tutkimuksen ja tulokset.

Olisihan se toki toivottava suuntaus.

Kyllä oli todella törkeä kommentti!! Onko kirkkoherra loukannut esiintymisellään sinua noin paljon? Jäkyttävää, että sinulta löytyy noin homeisia ajatuksia. Oletko ihan oikeasti kunnossa. Olisiko sinun pitänyt sittenkin liittyä johonkin muuhun kuin kirkkoon. Nuo ajatuksesi eivät ole ihan terveitä!!

Taitaa olla uusi eroaminen edessä, kun kirkollisverot lähtevät seurakunnassa nousuun, johtuen suurista korvauksista naispapin laittomasta erottamisesta.

"Tanssia sydämet pyllyssä". Tuo on kyllä anatomisesti ja fysiologisesti mahdotonta;-). Tietenkin, jos kyseessä on nyt sama pappi, joka irtisanottiin syöpähoitojensa aika, niin toki syöpäpotilailla voi hoitojen vuoksi olla että on pylly suussa ja aika ripsakka saa kulkea hoidosta toiseen.- eikä elämä tuolloin ole ruusuilla tanssimista.

Btw tuo Navoban nimerkki (vahva pahoinvointilääke) viittaa sen tarpeeseen, joka tuli Hellarin kommentista.

eroa valtiokirkosta kirjoitti:

Taitaa olla uusi eroaminen edessä, kun kirkollisverot lähtevät seurakunnassa nousuun, johtuen suurista korvauksista naispapin laittomasta erottamisesta.

Nojaa. Loviisassa on ehkä 10000 kirkollisveron maksajaa, ja kirkkoherra saattaa saada esimerkiksi 30000 euroa korvausta. Jos seurakunta hoitaa homman mitenkään järkevästi, ei veroa tarvitse tällaisen takia nostaa.

Niin, ja koska valtiokirkossa päätökset tehdään pyhässä hengessä, on kirkko erehtymätön.

On se vaparikin vain ihminen, tulee hellämieliseksi vanhemmiten

Keskustelun pohjana on käytetty vain ja ainoastaan Tuomiokapitulin päätöstä, jossa irtisanottiin Ruotsinpyhtään seurakunnan kirkkoherra. Tärkein asia tässä on se, onko Tuomiokapitulin päätös irtisanoa kirkkoherra lainvoimainen. Asia nousee käsittelyyn Helsingin hallinto-oikeuteen, jossa se tullaan ratkaisemaan. Mielenkiinnon kohteeksi nousee kirkon tekemä päätös, jota joudutaan pohtimaan nyt oikeusteitse. Kirkon johtamisosaaminen ja henkilöstöhallinnointi eivät ole ajantasalla. Kirkon työtekijöillä on lakiin perustuvia oikeuksia, joita kirkon tulee työantajana myös noudattaa. Teologian koulutukseen ei tiettävästi sisälly johtamisosaaminen eikä hallinnointi, joita tämän päivän seurakuntien johtaminen edellyttää. Kirkossa pappi on yksin ratkomassa työyhteisöön kuuluvia ongelmia. Suurissa seurakunnissa tilannetta helpottaa runsaampi pappien määrä, jolloin vertaistukea päätöksiin on helpommin saatavissa tätä kautta. Pienen seurakunnan pappi on päätöksissään täysin yksin. Kirkon taloudellinen tilanne on tuntuvasti heikentynyt lisääntyneen kirkosta eroamisten seurauksena. Tämä johtaa luonnollisesti siihen, että seurakunnissa on pakko ruveta karsimaan mm. henkilöstömenoissa, aivan niinkuin muuallakin työelämässä on tänä päivänä jouduttu tekemään. Tämä ei voi olla seurakunnissa työskenteleville mikään uutineen. Rahainkäyttöön liittyvissä asioissa on ja tulee jatkossakin olemaan tiukennuksia. Pienten seurakuntien papit on jätetty yksin näiden vaikeuksien keskelle. Henkilökunta voi huonosti, työmoraali on heikentynyt ja erinäiset keskinäiset torailut nousevat heikentämään työpaikan sisäistä ilmapiiriä. Kirkon pappi joutuu tällä hetkellä tästä kaikesta vastuuseen yksin, valitettavasti. Syy syntyneestä tilanteesta ei ole todellakaan papin. Kirkon luottamuselimen eli seurakuntaneuvoston on nyt myös otettava vastuuta tästä kaaoksesta. Tuomiokapituliin on viestitettävä johtamisosaamisen ja henkilöstöhallinnon koulutuksen tarpeellisuus. Samalla seurakuntaneuvoston on tuettava pappia näissä vaikeissa päätöksissä. Itse olen ollut mukana kirkon luottamustoimissa ja kirjoittamani asiat ovat minulle sangen tuttuja. Kirkon luottamustehtävissä olevien henkilöiden tulee nyt myös kantaa oma vastuunsa tässä asiassa!

leena8 kirjoitti:

Keskustelun pohjana on käytetty vain ja ainoastaan Tuomiokapitulin päätöstä, jossa irtisanottiin Ruotsinpyhtään seurakunnan kirkkoherra. Tärkein asia tässä on se, onko Tuomiokapitulin päätös irtisanoa kirkkoherra lainvoimainen. Asia nousee käsittelyyn Helsingin hallinto-oikeuteen, jossa se tullaan ratkaisemaan. Mielenkiinnon kohteeksi nousee kirkon tekemä päätös, jota joudutaan pohtimaan nyt oikeusteitse. Kirkon johtamisosaaminen ja henkilöstöhallinnointi eivät ole ajantasalla. Kirkon työtekijöillä on lakiin perustuvia oikeuksia, joita kirkon tulee työantajana myös noudattaa. Teologian koulutukseen ei tiettävästi sisälly johtamisosaaminen eikä hallinnointi, joita tämän päivän seurakuntien johtaminen edellyttää. Kirkossa pappi on yksin ratkomassa työyhteisöön kuuluvia ongelmia. Suurissa seurakunnissa tilannetta helpottaa runsaampi pappien määrä, jolloin vertaistukea päätöksiin on helpommin saatavissa tätä kautta. Pienen seurakunnan pappi on päätöksissään täysin yksin. Kirkon taloudellinen tilanne on tuntuvasti heikentynyt lisääntyneen kirkosta eroamisten seurauksena. Tämä johtaa luonnollisesti siihen, että seurakunnissa on pakko ruveta karsimaan mm. henkilöstömenoissa, aivan niinkuin muuallakin työelämässä on tänä päivänä jouduttu tekemään. Tämä ei voi olla seurakunnissa työskenteleville mikään uutineen. Rahainkäyttöön liittyvissä asioissa on ja tulee jatkossakin olemaan tiukennuksia. Pienten seurakuntien papit on jätetty yksin näiden vaikeuksien keskelle. Henkilökunta voi huonosti, työmoraali on heikentynyt ja erinäiset keskinäiset torailut nousevat heikentämään työpaikan sisäistä ilmapiiriä. Kirkon pappi joutuu tällä hetkellä tästä kaikesta vastuuseen yksin, valitettavasti. Syy syntyneestä tilanteesta ei ole todellakaan papin. Kirkon luottamuselimen eli seurakuntaneuvoston on nyt myös otettava vastuuta tästä kaaoksesta. Tuomiokapituliin on viestitettävä johtamisosaamisen ja henkilöstöhallinnon koulutuksen tarpeellisuus. Samalla seurakuntaneuvoston on tuettava pappia näissä vaikeissa päätöksissä. Itse olen ollut mukana kirkon luottamustoimissa ja kirjoittamani asiat ovat minulle sangen tuttuja. Kirkon luottamustehtävissä olevien henkilöiden tulee nyt myös kantaa oma vastuunsa tässä asiassa!

Lue lisää

Suomessa on 428 seurakuntaa. Niitä on yksinkertaisesti liikaa. Ei muuta kuin pakkoliitokset käyntiin. Seurakuntayhtymä kehitys on nähtävästi pysähtynyt valtiovallan runsaiden tukiaisten takia. Hallitus on valmis leikkaamaan lapsilisistä mieluummin kuin vähentämään kirkon tukia.

leena8 kirjoitti:

Keskustelun pohjana on käytetty vain ja ainoastaan Tuomiokapitulin päätöstä, jossa irtisanottiin Ruotsinpyhtään seurakunnan kirkkoherra. Tärkein asia tässä on se, onko Tuomiokapitulin päätös irtisanoa kirkkoherra lainvoimainen. Asia nousee käsittelyyn Helsingin hallinto-oikeuteen, jossa se tullaan ratkaisemaan. Mielenkiinnon kohteeksi nousee kirkon tekemä päätös, jota joudutaan pohtimaan nyt oikeusteitse. Kirkon johtamisosaaminen ja henkilöstöhallinnointi eivät ole ajantasalla. Kirkon työtekijöillä on lakiin perustuvia oikeuksia, joita kirkon tulee työantajana myös noudattaa. Teologian koulutukseen ei tiettävästi sisälly johtamisosaaminen eikä hallinnointi, joita tämän päivän seurakuntien johtaminen edellyttää. Kirkossa pappi on yksin ratkomassa työyhteisöön kuuluvia ongelmia. Suurissa seurakunnissa tilannetta helpottaa runsaampi pappien määrä, jolloin vertaistukea päätöksiin on helpommin saatavissa tätä kautta. Pienen seurakunnan pappi on päätöksissään täysin yksin. Kirkon taloudellinen tilanne on tuntuvasti heikentynyt lisääntyneen kirkosta eroamisten seurauksena. Tämä johtaa luonnollisesti siihen, että seurakunnissa on pakko ruveta karsimaan mm. henkilöstömenoissa, aivan niinkuin muuallakin työelämässä on tänä päivänä jouduttu tekemään. Tämä ei voi olla seurakunnissa työskenteleville mikään uutineen. Rahainkäyttöön liittyvissä asioissa on ja tulee jatkossakin olemaan tiukennuksia. Pienten seurakuntien papit on jätetty yksin näiden vaikeuksien keskelle. Henkilökunta voi huonosti, työmoraali on heikentynyt ja erinäiset keskinäiset torailut nousevat heikentämään työpaikan sisäistä ilmapiiriä. Kirkon pappi joutuu tällä hetkellä tästä kaikesta vastuuseen yksin, valitettavasti. Syy syntyneestä tilanteesta ei ole todellakaan papin. Kirkon luottamuselimen eli seurakuntaneuvoston on nyt myös otettava vastuuta tästä kaaoksesta. Tuomiokapituliin on viestitettävä johtamisosaamisen ja henkilöstöhallinnon koulutuksen tarpeellisuus. Samalla seurakuntaneuvoston on tuettava pappia näissä vaikeissa päätöksissä. Itse olen ollut mukana kirkon luottamustoimissa ja kirjoittamani asiat ovat minulle sangen tuttuja. Kirkon luottamustehtävissä olevien henkilöiden tulee nyt myös kantaa oma vastuunsa tässä asiassa!

Lue lisää

Ihmettelen kaikkia Leena8:n kirjoituksia...vahvasti herää epäily, että hänellä on "enemmänkin" kiinni tässä aiheessa??? Olisikohan kh:n alter ego liikkeellä....