http://www.iltasanomat.fi/tyoelama/art-1288694945731.html
"Göteborgissa kokeillaan heinäkuun alussa mallia, jossa maksetaan kuuden tunnin työpäivästä kahdeksan tunnin palkka, AFP kertoo.
Lyhyempien työpäivien uskotaan kasvattavan työtehoa ja vähentävän sairauslomapäiviä.
Tällä hetkellä kokeilu on tarkoitettu vain virkamiehille, mutta metodin uskotaan leviävän hiljalleen koko Ruotsiin.
- Ihmisten työurat ovat tänä päivänä pitkiä, joten on tärkeää pyrkiä tekemään työympäristöstä mahdollisimman inhimillinen, vasemmistopuolueen kaupunginvaltuutettu Mats Pilhem toteaa haastattelussa.
Kuuden tunnin työpäivistä on saatu rohkaisevia tuloksia esimerkiksi Göteborgin Toyotan tehtaalta, jossa metodi on ollut käytössä jo pidempään, AFP kertoo.
Tehtaalla mekaanikkona työskentelevä 25-vuotias Robert Nilsson aloittaa vuoronsa puoliltapäivin ja lähtee kotiin iltakuudelta.
- Työskentely on tehokkaampaa, sillä taukoja on harvemmin, hän toteaa haastattelussa.
Aiemmin lyhyempiä työviikkoja on kokeiltu muun muassa Ranskassa, Saksassa ja Hollannissa."
Tällainen työaika malli suomeenkin heti käyttöön, varsinkin aamu-unisille mitä paras uutinen.
Vielä sekin, että pankkiasiat saisi hoidettua, kun eihän pankkien aukiolo ajat ole työssäkäyville sovitetut, kun pankki menee kiinni, kun työntekijä pääsee töistä ja olisi mahdollisuus käydä pankissa.
Ihminen tekee työtä tehokkaammin, kun työpäivä on lyhempi.
Yleensähän sitä työteho laskee iltapäivän klo 14.00 kahvitauon jälkeen, kun aletaan odottamaan kotiinlähtöä klo 16.00.
Jos työaika alkaa klo 12.00. niin silloin ei tarvitaa edes ruoka taukoa, kun työntekijä on syönyt ennen töihin tuloa, kuten hän söisi silloinkin kun töihin pitää mennä klo 07.00.
Ihminen on paljon virkeämpi klo 12.00 aikaan, kuin 07.00 aikaan, jolloin ollaan usein aamu-unisena työpaikalla.
Myös aamun yksi kahvitauko jää pois ja pärjää yhdellä kahvitauolla, jos työpäivä on 6 tuntia.
Klo 16.00 kotiin lähdettäessä ihminen selviää raskaasta työpäivästä vasta joskus 18.00 jälkeen, joten lyhempi työpäivä, niin ei myöskään työpäivästä toipumiseen mene niin pitkää aikaa.
"Göteborgissa kokeillaan heinäkuun alussa mallia, jossa maksetaan kuuden tunnin työpäivästä kahdeksan tunnin palkka, AFP kertoo.
Lyhyempien työpäivien uskotaan kasvattavan työtehoa ja vähentävän sairauslomapäiviä.
Tällä hetkellä kokeilu on tarkoitettu vain virkamiehille, mutta metodin uskotaan leviävän hiljalleen koko Ruotsiin.
- Ihmisten työurat ovat tänä päivänä pitkiä, joten on tärkeää pyrkiä tekemään työympäristöstä mahdollisimman inhimillinen, vasemmistopuolueen kaupunginvaltuutettu Mats Pilhem toteaa haastattelussa.
Kuuden tunnin työpäivistä on saatu rohkaisevia tuloksia esimerkiksi Göteborgin Toyotan tehtaalta, jossa metodi on ollut käytössä jo pidempään, AFP kertoo.
Tehtaalla mekaanikkona työskentelevä 25-vuotias Robert Nilsson aloittaa vuoronsa puoliltapäivin ja lähtee kotiin iltakuudelta.
- Työskentely on tehokkaampaa, sillä taukoja on harvemmin, hän toteaa haastattelussa.
Aiemmin lyhyempiä työviikkoja on kokeiltu muun muassa Ranskassa, Saksassa ja Hollannissa."
Tällainen työaika malli suomeenkin heti käyttöön, varsinkin aamu-unisille mitä paras uutinen.
Vielä sekin, että pankkiasiat saisi hoidettua, kun eihän pankkien aukiolo ajat ole työssäkäyville sovitetut, kun pankki menee kiinni, kun työntekijä pääsee töistä ja olisi mahdollisuus käydä pankissa.
Ihminen tekee työtä tehokkaammin, kun työpäivä on lyhempi.
Yleensähän sitä työteho laskee iltapäivän klo 14.00 kahvitauon jälkeen, kun aletaan odottamaan kotiinlähtöä klo 16.00.
Jos työaika alkaa klo 12.00. niin silloin ei tarvitaa edes ruoka taukoa, kun työntekijä on syönyt ennen töihin tuloa, kuten hän söisi silloinkin kun töihin pitää mennä klo 07.00.
Ihminen on paljon virkeämpi klo 12.00 aikaan, kuin 07.00 aikaan, jolloin ollaan usein aamu-unisena työpaikalla.
Myös aamun yksi kahvitauko jää pois ja pärjää yhdellä kahvitauolla, jos työpäivä on 6 tuntia.
Klo 16.00 kotiin lähdettäessä ihminen selviää raskaasta työpäivästä vasta joskus 18.00 jälkeen, joten lyhempi työpäivä, niin ei myöskään työpäivästä toipumiseen mene niin pitkää aikaa.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Jos töihin ei tarttisi mennä ollenkaan, mutta palkka tulisi silti, loppuisi saikut kokonaan!
valtiolla tehdään korkeintaa tunti päivässä duunia.
Itse tein joskus 4-päiväistä työviikkoa ja se oli tosi hyvä systeemi. Ma-ti töissä, ke vapaa ja to-pe töissä. Keskiviikkoisin olin kuitenkin tavoitettavissa mutta mukavasti katkaisi viikon ja esim. ma-aamuna ei töihin lähteminen tuntunut paljoa miltään.
Minä olin telakalla alihankkijalla, jossa tehtiin ma-to kymmentuntisia päiviä. Oli mahtavaa kun oli kolmen päivän viikonloppu niin ehti vaikka mökillä käydä vähän kauempana.
Ruotsissa on aika yleistä jousto työajoissa ja se on mielestäni työmotivaatiota lisäävä tekijä! Kerrankin tein raksahommia yöllä kun oli viileämpi tehdä ja päivät nukuin. Pomolle oli ihan ok, kun hommat vaan tulee tehtyä.
Eipä ole ihmekkään kun kämpät on homeessa, kun puolipökerryksissä öisin noita olet sinäkin ollut tekemässä ilman valvontaa.
Kyllä joustavuus työajoissa kummasti motivoi. Itsellä oli lisäksi liukuva työaika, josta oli se hyöty, ettei tarvinnut ruuhkissa ajella töihin (tulin tuntia aikaisemmin ja lähdin tuntia aikaisemmin). Se on hyvä jos työnantaja/pomo kykenee arvioimaan sen tehdyn työn määrän ja arvon, eikä ainoastaan sitä onko työntekijä paikalla ajoissa ja onko paikalla juuri siihen tappiin asti mikä on sovittu.
Nämäkin tietysti semmosia, että siinä pitää olla ja säilyä molemminpuolinen luottamus.
Saksassa Audin tehtailla siirryttiin 6 tuntiseen mutta 2-vuoroon siten että tehdas oli toiminnassa itseasiassa pidemmän aikaa kuin ennen.
Tuottavuus nousi mutta työntekijää kohden vähemmän tunteja samalla palkalla
Suomessa pitäis myös keksiä uusia tapoja tehdä töitä
suomalainen pomo ei osaa kuin raapia pyllyään.