Työntekijät tuplaavat lomansa uuden säännön avulla;

Yrittäjien nettilehti.
http://www.yrittajat.fi/fi-FI/uutisarkisto/a/etusivun-uutiset/lomasairastamisen-loppulasku-iski-tuhansiin-yrityksiin

"20.8.2014
Lomasairastamisen loppulasku: Iski tuhansiin yrityksiin

Useammassa kuin joka kolmannessa työnantajayrityksessä käytettiin oikeutta siirtää lomaansa sairaustapauksessa ensimmäisestä päivästä lähtien, ilmenee Yrittäjäsanomien tuoreesta verkkokyselystä.

Verkkokyselyyn vastasi elokuun alussa 1 016 yritystä, joissa sairauslomaoikeutta oli käytetty 350 yrityksessä.

Suomen Yrittäjistä lainsäädäntöasioiden päällikkö Janne Makkula pitää sairauslomaa siirtäneiden määrää merkittävänä.

– Kyselyn perusteella vuosilomaa on sairauden perusteella siirretty yli 30 000 työnantajayrityksessä. Tämä merkitsee näille yrityksille kaksinkertaista kustannusrasitusta, kun ensin on maksettava sairausajan palkka ja myöhemmin lomapalkka, Makkula sanoo.

Työ- ja elinkeinoministeriö arvioi jo viime vuonna, että lainmuutoksesta aiheutuu työnantajille vuosittaisia lisäkustannuksia jopa yli 200 miljoonaa euroa. Suomen Yrittäjät ohjeisti tuolloin, että työpaikoilla on syytä tarkistaa ja selkeyttää sairauspoissaoloihin liittyvät käytännöt ja pelisäännöt.

Suomen ammattiliittojen keskusjärjestön SAK:n päälakimies Timo Koskinen ei pidä ilmiötä suurena, koska sairauslomaa siirrettiin vain 350 yrityksessä. Koskisen mielestä otanta ei ole tilastollisesti edustava. Hän muistuttaa, että Suomessa on 250 000 yritystä ja yli kaksi miljoonaa työntekijää.

– Varmasti yhdessäkään tilanteessa ei ole kyse väärinkäytöksestä, koska sairastumisesta on toimitettu lääkärintodistus.

Tero Karjalainen"
0<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Lisää laskua... kirjoitti:

Yrittäjien nettilehti.
http://www.yrittajat.fi/fi-FI/uutisarkisto/a/etusivun-uutiset/lomasairastamisen-loppulasku-iski-tuhansiin-yrityksiin

"20.8.2014
Lomasairastamisen loppulasku: Iski tuhansiin yrityksiin

Useammassa kuin joka kolmannessa työnantajayrityksessä käytettiin oikeutta siirtää lomaansa sairaustapauksessa ensimmäisestä päivästä lähtien, ilmenee Yrittäjäsanomien tuoreesta verkkokyselystä.

Verkkokyselyyn vastasi elokuun alussa 1 016 yritystä, joissa sairauslomaoikeutta oli käytetty 350 yrityksessä.

Suomen Yrittäjistä lainsäädäntöasioiden päällikkö Janne Makkula pitää sairauslomaa siirtäneiden määrää merkittävänä.

– Kyselyn perusteella vuosilomaa on sairauden perusteella siirretty yli 30 000 työnantajayrityksessä. Tämä merkitsee näille yrityksille kaksinkertaista kustannusrasitusta, kun ensin on maksettava sairausajan palkka ja myöhemmin lomapalkka, Makkula sanoo.

Työ- ja elinkeinoministeriö arvioi jo viime vuonna, että lainmuutoksesta aiheutuu työnantajille vuosittaisia lisäkustannuksia jopa yli 200 miljoonaa euroa. Suomen Yrittäjät ohjeisti tuolloin, että työpaikoilla on syytä tarkistaa ja selkeyttää sairauspoissaoloihin liittyvät käytännöt ja pelisäännöt.

Suomen ammattiliittojen keskusjärjestön SAK:n päälakimies Timo Koskinen ei pidä ilmiötä suurena, koska sairauslomaa siirrettiin vain 350 yrityksessä. Koskisen mielestä otanta ei ole tilastollisesti edustava. Hän muistuttaa, että Suomessa on 250 000 yritystä ja yli kaksi miljoonaa työntekijää.

– Varmasti yhdessäkään tilanteessa ei ole kyse väärinkäytöksestä, koska sairastumisesta on toimitettu lääkärintodistus.

Tero Karjalainen"

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu