"Palkkatuki myönnetään täysimääräisenä sellaisen työsuhteen perusteella, jossa työaika on palkanmaksukautta vastaavana ajanjaksona vähintään 85 prosenttia alan säännöllisestä työajasta. (40h > 34h tai 37,5 > 32h 6,5h/päivä)
Jos työaika on vähemmän, palkkatuki myönnetään vähennettynä ja työaikaan suhteutettuna.
Edellä mainitusta poiketen palkkatuki voidaan myöntää täysimääräisenä myös osa-aikatyöhön, jos tuella palkattava on saanut työttömyysetuutta työttömyyden perusteella vähintään 500 päivältä."
Eli jos on pitkäaikaistyötön niin työnantaja voi saada TÄYTTÄ palkkatukea osa-aikatyöhön? Eli jos työnantaja palkkaa vaikka 4-6 tunniks eikä siitä tarvitse maksaa kummostakaan palkkaa, mutta saa palkkatukena jopa 1330 e/kk?!
(korkein korotettu palkkatuki, noin 1330 euroa/kk).
Jos pitkäaikaistyöttömälle maksetaan palkkaa osa-aikatyöstä bruttona 800e/kk niin työnantaja voi saada 1330 e/kk jolloin ei joutu edes maksamaan työnantajakuluja itse? Jotka ovat n. 1,7 - 2 kertainen bruttopalkaan lisää.
Käytännössä siis voi oikeasti palkata pitkäaikaistyöttömän siten ettei tarvitse itse kustantaa mitään? Saa siis ilmaisen työntekijän ja työntekijä saa kuitenkin ihan oikeaa palkkaa.
Ennenhän tämä koski vain yhdistyksiä, eli että ne pystyivät palkkaamaan osa-aikaisen pitkäaikaistyöttömän puoleksi vuodeksi, ilman että yhdistyksen omia varoja kului.
Nyt siis hallitus kaavailee että myös yritykset voisivat tehdä samoin?
Johtaako tämä siihen että yritykset vaihtavat aina puolen vuoden välein uuteen pitkäaikaistyöttömään, kuten yhdistykset tekevät?
Toisaalta siinä on se hyvä puoli että pitkäaikaistyötön saa ihan oikeaa palkkaa, eikä joudu menemään orjaksi tukipaikkaan.
Mutta toisaalta vääristääkö se kilpailua entistä enemmän, kun toinen yritys käyttää ilmaista työvoimaa ja toinen joutuu maksaa työntekijöilleen oikeaa palkkaa ja siis myymään tuotteensa tai palvelunsa kalliimpaan hintaan?
Seuraako siitä lopulta se että kaikkien yritysten on pakko käyttää vain pitkäaikaistyöttömiä, jotta pystyy kilpailemaan?
Jos työaika on vähemmän, palkkatuki myönnetään vähennettynä ja työaikaan suhteutettuna.
Edellä mainitusta poiketen palkkatuki voidaan myöntää täysimääräisenä myös osa-aikatyöhön, jos tuella palkattava on saanut työttömyysetuutta työttömyyden perusteella vähintään 500 päivältä."
Eli jos on pitkäaikaistyötön niin työnantaja voi saada TÄYTTÄ palkkatukea osa-aikatyöhön? Eli jos työnantaja palkkaa vaikka 4-6 tunniks eikä siitä tarvitse maksaa kummostakaan palkkaa, mutta saa palkkatukena jopa 1330 e/kk?!
(korkein korotettu palkkatuki, noin 1330 euroa/kk).
Jos pitkäaikaistyöttömälle maksetaan palkkaa osa-aikatyöstä bruttona 800e/kk niin työnantaja voi saada 1330 e/kk jolloin ei joutu edes maksamaan työnantajakuluja itse? Jotka ovat n. 1,7 - 2 kertainen bruttopalkaan lisää.
Käytännössä siis voi oikeasti palkata pitkäaikaistyöttömän siten ettei tarvitse itse kustantaa mitään? Saa siis ilmaisen työntekijän ja työntekijä saa kuitenkin ihan oikeaa palkkaa.
Ennenhän tämä koski vain yhdistyksiä, eli että ne pystyivät palkkaamaan osa-aikaisen pitkäaikaistyöttömän puoleksi vuodeksi, ilman että yhdistyksen omia varoja kului.
Nyt siis hallitus kaavailee että myös yritykset voisivat tehdä samoin?
Johtaako tämä siihen että yritykset vaihtavat aina puolen vuoden välein uuteen pitkäaikaistyöttömään, kuten yhdistykset tekevät?
Toisaalta siinä on se hyvä puoli että pitkäaikaistyötön saa ihan oikeaa palkkaa, eikä joudu menemään orjaksi tukipaikkaan.
Mutta toisaalta vääristääkö se kilpailua entistä enemmän, kun toinen yritys käyttää ilmaista työvoimaa ja toinen joutuu maksaa työntekijöilleen oikeaa palkkaa ja siis myymään tuotteensa tai palvelunsa kalliimpaan hintaan?
Seuraako siitä lopulta se että kaikkien yritysten on pakko käyttää vain pitkäaikaistyöttömiä, jotta pystyy kilpailemaan?
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.