Tilanteen henkilöllä (s.02/54) on määräaikainen työsuhde, ollut jo vuodesta 2009. Työsuhdetta jatketaan aina vuosittain. Nyt työnantaja on antanut ymmärtää, ettei työsuhdetta välttämättä enää jatkettaisi. Henkilö toiminut tätä työsuhdetta aiemmin yrittäjänä (YEL-maksua 18 vuotta). Miten on ansiosidonnaisen laita, jos työttömyys kohtaa määräaikaisuuden loppumisen jälkeen, voiko tässä tilanteessa jäädä jo mahdollisesti odottamaan eläkeputkeen, sillä työllistymisnäkymät yli 60-vuotiaalla on heikot.
Määräaikaisen työsuhteen päättyminen
muuttaja54
1115
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Työttömyysturvaan liittyvissä asioissa ensisijainen neuvoja on oma työttömyyskassa tai kassaan kuulumattomien kohdalla Kela.
Kun työntekijä jää työttömäksi ja ilmoittautuu työnhakijaksi, hän voi saada työttömyyspäivärahaa yhteensä enintään 500 päivältä. Tämän jälkeen hänelle voidaan maksaa lisäksi työttömyyspäivärahaa tietyin edellytyksin myös ns. lisäpäiviltä.
Yrittäjällä ei ole oikeutta lisäpäiviin.
Omasta päivärahaoikeudestaan henkilön kannattaa kysyä työttömyyskassasta.
Ennen vuotta 1958 syntyneellä 62 vuotta täyttäneellä on oikeus vanhuuseläkkeeseen ilman varhennusvähennystä, jos hän on saanut päivärahaa lisäpäiviltä eläkkeen alkamista edeltävän kuukauden aikana vähintään yhdeltä päivältä.