Tällähetkellä on poliittisesti epäkorrektia ja kohtuutonta väittää että miehen paremmalle palkalle löytyisi perusteita. Tässä muutama:
- naisten intressit ovat itsensä kehittämisessä ja sen takia juoksevat milloin milläkin työantajan kustantamilla turhilla kurssilla kun miehet puolestaan katsovat enemmän miten tehdään firmalla ja itselleen tulosta.
- naiset ovat enemmän poissa töistä sairastamisen takia vaikka ei oteta huomioon raskaudet, lasten hoidot jne. Verratkaa vaikka omassa yrityksessänne.
- naiselle työ on vain välttämätön paha kun monelle miehelle se on lähes koko elämä.
- naisten intressit ovat itsensä kehittämisessä ja sen takia juoksevat milloin milläkin työantajan kustantamilla turhilla kurssilla kun miehet puolestaan katsovat enemmän miten tehdään firmalla ja itselleen tulosta.
- naiset ovat enemmän poissa töistä sairastamisen takia vaikka ei oteta huomioon raskaudet, lasten hoidot jne. Verratkaa vaikka omassa yrityksessänne.
- naiselle työ on vain välttämätön paha kun monelle miehelle se on lähes koko elämä.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Naiset koulutuksissa keskittyvät koulutukseen, ja jos matka ei ole kohtuuton, lähdetään yöpymään kotiin perheen luo. Miehet keskittyy iltaohjelmaan aamutunneille saakka, ja miesvaltaisissa koulutuksissa seuraava aamupäivä meneekin buranan syöntiin ja kylmän juontiin, ne ketkä ylipäänsä ovat paikalle asti ehtineet.
Miesten ja naisten sairastaminen ei poikkea toisistaan mitenkään, jos otetaan huomioon raskausaika ja lasten sairauden aiheuttamat poissaolot. Ei ainakaan meidän työpaikalla.
Jos miehet joskus osallistuisivat sairaan lapsen hoitoon, tai jäisivät hoitovapaalle pienen vauvan tai koulunsa aloittavan lapsen kanssa, voisi äitikin keskittyä työelämään ilman että ura keskeytyy juuri parhaassa iässä vähän väliä vuodeksi tai pariksi.
Tosiasiahan on, että alle 35-vuotias nainen ei uralla etene, koska pomojen ajatus on että kohta se jää kuitenkin kotiin lasten luo. Ja moniko nainen sitten enää viiskymppisenä viitsii alkaakaan?