tupaknpolto

minä poltan tupakaa jos ite halua. ei siinä paljo muutama tyypi sana paina.eräs työpaika viroilla o kielttanu tupakoini.tyolaise pitaa pilkana saantoja.kaiki kau poltamasa aitan ulkopuolela.osa polta iha tehtasaluela .ihme poruka ja saantoja kieltoja parkele satana
13352
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 13

Vanhimmat

saa.ana , tiedän firman,sain sieltä varoituksen,mutta minua ei tuommoinen lappu kiinnosta yhtään,poltan,kun haluan.minulle eivät voi mitään,koska en ole rivityöntekijä...

Äänestä
  • Ei se varoitus..
    Vaan se vallan tunne! Etkö tajua? Cobrende? Pieni rakki koira joka kusee kengille kun pikku kyrpä käskee. Pieni kullinen saa orkun ja päähän taputuksen koiran omistajalta jolla on v i e l ä k i n pienempi kulli!
    Hee? Yksinkertaista, pieni sielu pelkää miten käy oikeasti pahassa mailmassa ja todellisuudessa kun se kyrpä herää vallan himoisesta Putiin unestansa.
    Six hää uhoo, uhkaa ja käyttää sitä pientä pippeli valtaansa nöyriin kansalaisiin kunnes :).. eräänä päivänä, ai ai.. pikku pippeli seisoo ilman perseen nuolioitaan yksin totuuden edessä.

    Äänestä

silmitön väkivalta lopettaa vituilun !

Äänestä

Tupakoinnin kieltäminen
Tuskinpa pahaa tekee kenellekään jos lopettaa ko tavan , vai? Hatun nosto joka vain irti pääsee syöpäkääryleestä. Tietysti tapa millä se asia hoidetaan esim työmailla on hyvä puntari myös työnantajan kyvyistä hoitaa tällaiset asiat. Oikeus on , kuten aina kaikkeen ihmisen polkemiseen rahan puolella kas kummaa. Se että käyttääkö ns"etulyönti asemaansa" vaiko ei on ihmisen fiksuudesta ja henkisestä suuruudesta kiinni.Palkitseeko se työn tekijää tämä valta? Kyllä jos on tarpeeksi älykäs ja pitemmällekin ajettelemaan pystyvä johtaja. Jos taas johtaja ajattelee vain omaa etuaan , omaa pussiaan joka käänteessä ja tuo sen myös selvästi julki. Käyttää valtaansa naurettavuuksiin ja ns "näyttöihin" miten suuri ja koskematon johtaja hän on ollaan väärällä tiellä. Itänaapurissahan näitä "suuria johtajia" on piisannut ja piisaa. Tällainen johtaja saa asiat vain hoidettua kuin käärmettä pulloon tunkisi ja jatkossa asiat vain pahenee ja se ei ole kenellekään hyvä asia. Ainahan pienessäkin rapakossa se isoin räkä kiiski räpiköi.

Äänestä

Mina polta ,jos halu,kuka ei voi estaa,enka valita mistaa paperipaloista,revin ne.

Äänestä

nut urittavat valvo kaike kamaroilla,ku lastetarhossa.minu ei sa kii,ku polta toaletis , kute moni muuk tuuniss.

Äänestä
  • Vessa ja nesteen puoli,heti aidan takana,voi polttaa,ei pysty johtajat mitään..

    Äänestä

Tupakoinnin voi kyllä työnantaja kieltää ,mutta se että työntekijät sopivat sanktioista työnantajan kanssa osoittaa kyllä alaarvoista käytöstä ko. asiasta .Että näin pienesä rikkeestä jaellaan varoituksia ja lopputilejä ,ei kyllä hyvältä näytä . Todella ala arvoista asioiden hoitoa ,kannattaa miettiä mitä se aiheuttaa työ ilmapiirissä asiat pitäisi hoitaa pikkuisen viksummin

Äänestä
  • Kessult kessut maistuva.
    5 min per savuket pikku juoruilu hetki n. 5min ja kahvee kuppi joka ryystetään työajalla, 3 min lisää. Hyvin on jos puoli askia piisaa 8 h , eli yli 2 h työn antajaa rosvottu per pv! Laskekaa viikko, kk ja vuosi tasolla.
    Onko ihme jos valvonta kameran silmä kirkastuu ja zoomi huutaa?
    Ne taas jotka eivät tupakoi tekevät suhteessa palkatonta työtä 2h 10 min siis per päivä! Tätä on jatkunut vuosia ja vuosi kymmeniä tupakoimattomien kustannuksella, onko työn antaja huomioinut ja palkinnut ko työläisiä? Parempi tunti palkka? Ruokalippuja? Pidempiä lomia? Työnsankarin mitali?

    Äänestä

  • Tuollaiset sanktio paperit ja ns"määräykset" t u l e e viedä eteenpäin ja pistää tuomarit miettimään mikä äly ja vallan väärinkäytön himo eräillä tyypeillä on, mukaanlukien sanktio paperin allekirjoittajien. Ei kaikkea paskaa pidä opetella nielemään ja opettaa että niellään, aina voi vaihtaa edustajat sekä ensityönä ottaa tarjottu paperi ja viedä se eteenpäin viisaammille jos o m a äly ei piisaa. Ei rajojensa tajuaminen ole häpeä, itsepäinen tyhmyys on.Sen seurauksista kun kärsivät muutkin kanssaihmiset eivätkä he yleensä istu suojatyöpaikka tuoleilla yrityksissä.

    Äänestä

  • tyhmyys vituttaa kirjoitti:

    Tuollaiset sanktio paperit ja ns"määräykset" t u l e e viedä eteenpäin ja pistää tuomarit miettimään mikä äly ja vallan väärinkäytön himo eräillä tyypeillä on, mukaanlukien sanktio paperin allekirjoittajien. Ei kaikkea paskaa pidä opetella nielemään ja opettaa että niellään, aina voi vaihtaa edustajat sekä ensityönä ottaa tarjottu paperi ja viedä se eteenpäin viisaammille jos o m a äly ei piisaa. Ei rajojensa tajuaminen ole häpeä, itsepäinen tyhmyys on.Sen seurauksista kun kärsivät muutkin kanssaihmiset eivätkä he yleensä istu suojatyöpaikka tuoleilla yrityksissä.

    se on se russssskea kieli ja,tosiaankin eräillä suojatyöpaikkoja on !

    Äänestä

Taitaa työjohto kytätä enmmän näin olen kuullut.ei taida olla muuta työtä.se on tärkeintä toi kyttäys muulla ei ole niin väliksi esim. töitten sujuvuus, jos työnjohdolla se energia laitettaisiin oikesiin töihin, niin siitä selviäisi 4 tunnissa päivässä. tupakoimattomat kyllä pitää ne tauot kuulemma, ja toimihenkilöillä ne tahtoo kai venyä aika pitkiksi.jos tomihenkilöitten palkat laskisi yhteen mitä pitävät taukoja niin voisi tulla aikamoinen summa

Äänestä

Tj
Pittäähän pomojen ravita itsensä kun kyttää tupakka jannujen tekemisiä, se syö energiaa. Työ turvallisuus vallan kärsii kun pitää nurkilla kytätä vallan kameroiden voimin, tuunarit saa pelleillä henkensä kanssa ku apinat ihan rauhassa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


putni kirjoitti:

minä poltan tupakaa jos ite halua. ei siinä paljo muutama tyypi sana paina.eräs työpaika viroilla o kielttanu tupakoini.tyolaise pitaa pilkana saantoja.kaiki kau poltamasa aitan ulkopuolela.osa polta iha tehtasaluela .ihme poruka ja saantoja kieltoja parkele satana

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu