Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Onko teistä oikein

    ...että kun työntekijä jää pois töistä lapsen sairauden takia, niin työnantaja maksaa siitä täyden palkan. Eli työnantaja häviää rahaa ihan v**sti jos lapsi on sairas vaikka viikon.
    Toki toisen vanhemman pitää jäädä kotiin mutta mielestäni työnantaja ei ole syyllinen eikä siten velvollinen maksamaan siitä. Töistä jääneelle voitaisiin maksaa joku päiväraha ja sekin kelan kassasta. Nythän työnanataja maksaa täyden palkan ja kun sairaus ylittää tietyn (pitkän) ajan niin kela maksaa osan takaisin.

    Mutta teillä pikkukommareilla kateus on niin suuri että teette kaikkenne voidaksenne rokottaa yrittäjää. Sillä SDP:n ideahan tämäkin oli, kuten polttoaineveronkin nosto läpi koko 90-luvun.
    2160
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    tyhmää kusetetaan.

    Äänestä

    • Mutta kuka tässä on se tyhmä?
      Työnantajien mielipidettä tuskin on kysytty.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Tumppi kirjoitti:

    ...että kun työntekijä jää pois töistä lapsen sairauden takia, niin työnantaja maksaa siitä täyden palkan. Eli työnantaja häviää rahaa ihan v**sti jos lapsi on sairas vaikka viikon.
    Toki toisen vanhemman pitää jäädä kotiin mutta mielestäni työnantaja ei ole syyllinen eikä siten velvollinen maksamaan siitä. Töistä jääneelle voitaisiin maksaa joku päiväraha ja sekin kelan kassasta. Nythän työnanataja maksaa täyden palkan ja kun sairaus ylittää tietyn (pitkän) ajan niin kela maksaa osan takaisin.

    Mutta teillä pikkukommareilla kateus on niin suuri että teette kaikkenne voidaksenne rokottaa yrittäjää. Sillä SDP:n ideahan tämäkin oli, kuten polttoaineveronkin nosto läpi koko 90-luvun.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu