Yrittäjänä osa-aikaeläkkeelle

Oltuani työelämässä lähes 44-vuotta, josta 30-vuotta YEL:in maksaja olen nyt 62-vuotiaana hakenut osa-aikaeläkettä.

Eläkeyhtiöni vastasi nopeasti lähettämällä lisää kaavakkeita täytettäväksi ja taas pyydetään selvitystä, miten puolitan työpanokseni.
lmoitin jo hakemuksessa puolittavani työtuntini supistamalla liikkeeni aukioloaikaa. Työni on enemmänkin vastaanottoa, eikä perinteellistä liiketoimintaa. Leikkisästi ajatellen, pitääkö ilmoittaa työskenteleväni vain toisella kädellä? Eikö riitä toiminnan supistaminen ja tulojen puolittaminen osa-aikaeläkkeelle siirryttyäni?

Toinen lähinnä ihmetystä herättävä asia on, miksi työeläkeyhtiöni ota suoraan verottajalta tietojani, koskien viime vuosien tuloista?

Lisäksi työelämäni vaiheista muistutettiin työeläkeyhtiöni puolesta kertomalla, että olen työskennellyt myös ulkomailla ja sain tyhjän kaavakkeen selostaakseni työsuhteitani siellä. Muistutuksesta minäkin muistin, että totta tosiaan joskus35-vuotta sitten olin ulkomailla töissä.
Minusta tuntuu kohtuuttomalta, että minun on pystyttävä muistelemaan lyhyitä työsuhteitani näin pitkän ajan jälkeen.
Kun kerran työeläkeyhtiöni tiedossa nämä ulkomailla tehdyt työt ovat, niin miksi he eivät tuo samalla hallussaan olevan tiedon, minun tietoisuuteen?
1103
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Yrittäjän jäädessä osa-aikaeläkkeelle, hänen pitää puolittaa työtulonsa ja työpanoksensa. Koska työpanos on yrittäjän työtulon määräytymisperuste, eläkelaitokset pyrkivät selvittämään mahdollisimman tarkkaan työpanoksessa tapahtuneet muutokset osa-aikaeläkkeelle siirryttäessä. Työpanoksen selvittämiseen ei ole mitään yhtenäistä ohjeistusta, vaan kukin eläkelaitos selvittää sen omalla tavallaan. Verotustietoja yrittäjätoiminnan muusta tulosta, liikevaihdosta tai yrittäjän yrityksestään saamasta tuotosta ei sellaisenaan käytetä yrittäjän ansiona.

Osa-aikaeläke saa olla enintään 75 % osa-aikaeläkkeen alkamiseen mennessä karttuneesta eläkkeestä. Tätä enimmäismäärää laskettaessa tarvitaan myös tiedot eläkkeensaajan mahdollisesta työskentelystä ulkomailla (EU-, ETA-maat, Sveitsi ja sosiaaliturvasopimusmaat). Ulkomailla vakuutettua työtä ei rekisteröidä Suomessa, mutta joistain maista saadaan reksiteriin vihjetietoja ulkomailla olosta. Ilmeisesti rekisteriin on kirjattu ulkomailla olostasi jokin vihjetieto, mistä johtuen eläkelaitoksesi on lähettänyt sinulle tiedustelun ulkomailla olostasi. Saatuaan vastauksesi, eläkelaitos lähettää ulkomaan vakuutuskausia koskevan selvittelypyynnön kyseiseen maahan.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Rouva Rintava kirjoitti:

Oltuani työelämässä lähes 44-vuotta, josta 30-vuotta YEL:in maksaja olen nyt 62-vuotiaana hakenut osa-aikaeläkettä.

Eläkeyhtiöni vastasi nopeasti lähettämällä lisää kaavakkeita täytettäväksi ja taas pyydetään selvitystä, miten puolitan työpanokseni.
lmoitin jo hakemuksessa puolittavani työtuntini supistamalla liikkeeni aukioloaikaa. Työni on enemmänkin vastaanottoa, eikä perinteellistä liiketoimintaa. Leikkisästi ajatellen, pitääkö ilmoittaa työskenteleväni vain toisella kädellä? Eikö riitä toiminnan supistaminen ja tulojen puolittaminen osa-aikaeläkkeelle siirryttyäni?

Toinen lähinnä ihmetystä herättävä asia on, miksi työeläkeyhtiöni ota suoraan verottajalta tietojani, koskien viime vuosien tuloista?

Lisäksi työelämäni vaiheista muistutettiin työeläkeyhtiöni puolesta kertomalla, että olen työskennellyt myös ulkomailla ja sain tyhjän kaavakkeen selostaakseni työsuhteitani siellä. Muistutuksesta minäkin muistin, että totta tosiaan joskus35-vuotta sitten olin ulkomailla töissä.
Minusta tuntuu kohtuuttomalta, että minun on pystyttävä muistelemaan lyhyitä työsuhteitani näin pitkän ajan jälkeen.
Kun kerran työeläkeyhtiöni tiedossa nämä ulkomailla tehdyt työt ovat, niin miksi he eivät tuo samalla hallussaan olevan tiedon, minun tietoisuuteen?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu