Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Vakiduuneja ei enää ole

    Työn päättymisen pelko on tyypillisintä määräaikaisten toimihenkilöiden keskuudessa, mutta vakituisista työntekijöistäkin vain puolet piti Sipilän mukaan työsuhdettaan täysin varmana.

    Työn päättymisen pelko on tyypillisintä määräaikaisten toimihenkilöiden keskuudessa, mutta vakituisista työntekijöistäkin vain puolet piti Sipilän mukaan työsuhdettaan täysin varmana.
    Työsuhteen päättymisen pelkoa yleisempi uhkakuva oli työnkuvan heikentyminen.

    – Ehdottoman varmaa asemaa työmarkkinoilla ei siis enää ole, vaikka vakituinen työsuhde tuottaa edelleen enemmän turvaa toimihenkilöille. Ehkä emme voi enää puhua vakituisista työsuhteista vaan pikemminkin toistaiseksi voimassa olevista työsuhteista, Sipilä toteaa.
    1<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Joo ei semmosia kapin nauttimia suojatyöpaikkoja enää ole.
    Pussihousuja pinkkaamalla eläkkeelle on historiaa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Kova arvio kirjoitti:

    Työn päättymisen pelko on tyypillisintä määräaikaisten toimihenkilöiden keskuudessa, mutta vakituisista työntekijöistäkin vain puolet piti Sipilän mukaan työsuhdettaan täysin varmana.

    Työn päättymisen pelko on tyypillisintä määräaikaisten toimihenkilöiden keskuudessa, mutta vakituisista työntekijöistäkin vain puolet piti Sipilän mukaan työsuhdettaan täysin varmana.
    Työsuhteen päättymisen pelkoa yleisempi uhkakuva oli työnkuvan heikentyminen.

    – Ehdottoman varmaa asemaa työmarkkinoilla ei siis enää ole, vaikka vakituinen työsuhde tuottaa edelleen enemmän turvaa toimihenkilöille. Ehkä emme voi enää puhua vakituisista työsuhteista vaan pikemminkin toistaiseksi voimassa olevista työsuhteista, Sipilä toteaa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu