Työpaikkakiusaaminen on väkivaltarikos ja siitä tulisi säätää rikoslaissa. Kansanedustajat eivät kuitenkaan tunnu olevan kiinnostuneita asiasta, vaikka Suomessa 100 000 kokee joka vuosi tulevansa työpaikoilla kiusatuiksi ja vaikka lainsäädäntätyö on kansanedustajien päätyö. Miksi ei kiinnosta?
Pitäisikö perustaa kansalaisaloite, joka ei tunnetusti johda mihinkään?
Työpaikkakiusaaminen lamauttaa omalta osaltaa työn tyottavuutta ja siten kansallista kilpailukykyä maailman markkinoilla. Moni hieno idea tuhotaan jo työpaikalla. Onko meillä Suomena tähän varaa? Mitä pitäisi tehdä?
Pitäisikö perustaa kansalaisaloite, joka ei tunnetusti johda mihinkään?
Työpaikkakiusaaminen lamauttaa omalta osaltaa työn tyottavuutta ja siten kansallista kilpailukykyä maailman markkinoilla. Moni hieno idea tuhotaan jo työpaikalla. Onko meillä Suomena tähän varaa? Mitä pitäisi tehdä?
Vastaukset 6
Vanhimmat
Työpaikka kiusaamista on vaikea todistaa, jos ryhmässä on vaikka 5 henkilöä, jotka kiusaa yhtä. Et voi todistaa mitään.
Tapahtuneen kirjaaminen ylös helpottaa asiaa. Eli kun on johdonmukaiset päiväkirjamerkinnät, työterveyslääkärillä käynnit, esimieheen otetut yhteydet ja lopulta rikosilmoitus poliisille. Nämä auttaa.
työpaikkakiusaaminen täällä management by p.erkele sarvikukko sontape.rselandiassa varsinkin nyt ku aika ankeaa ja kauppa kankeaa hölmölässä on jo sellaista kansanhuvia että muuta keinoa ei ole kuin joko kasvattaa nahkaa ja kestää tai tempasta tarvittaessa jopa työn menetyksen uhalla kiusaajaa kuonoon. kakan marjat esimiehet välittää mitä tapahtuu tuotannossa kunhan taalaa tulee tilille. nyt korjataan sitä VAPAAN KASVATUKSEN SATOA johon sorruttiin 70-80 luvulla.
......... mitäpä voi odottaa yhteiskunnalta jon jäsenille jo lastentarhasta lähtien opetetaan että aina pitää joko uskoa ja vaatia omia oikeuksia vähät välittämättä yhteisolle kuuluvista velvollisuuksista. ja sitten kun sekotetaan pakkaa lisäämällä sekaan viellä eri rotuisia ja mielenterveyspalveluita tarvitsevia YKSILÖITÄ työyhteisöön. siinä se meneekin mielenkiintoiseksi ....
..... mutta ei sen puoleen. nykyyhteiskunnan hektisessä pelon ilmapiiri hysteeria työelämässä jossa porukkaa nokitaan jo ulkomuodon, käytöksen, sun muun sekä ollaan itsekkäästi yli uteliaita kaikesta kolleegan tekemisistä niin en yhtään ihmettele jotta työpaikkakiusaaminen on niin yleistä. mitäs jos oltaisiin kiinnostuneempia työn tekemisestä ja jätettäis toiset rauhaan. turhauttavinta nykytyö elämässä on ihmiset jotka kokevat työpaikan jonain lastentarhana johon paetaan laiskottelemaan arjen ankarista raameista kunnioittamatta toisen eriävää näkemystä. valittamaan ja vinkumaan omia etuja kaikessa koska soi kunnian saapua paikalle SUORITTAMAAN TYÖTÄ.
ERINOMAINEN ESIMERKKI SARJA KUMMAN KAA.