Itella ei palkkaa lisäväkeä

Itella irtisanoo yt-neuvottelujen jälkeen perusjakelustaan 495 henkilöä. Lisäksi 180 henkilöä osa-aikaistetaan.

Alkuperäinen irtisanomistarve oli 800. Itella perustelee henkilöstövähennyksiä jaettavan postin voimakkaalla vähentymisellä.

Itellan mukaan henkilöstövähennykset eivät vaikuta postin yleispalveluun, jonka laajuus määritellään postilaissa. Lain mukaan posti pitää jakaa koko maassa kaikkina arkipäivinä.

Vähennysten paikalliset vaikutukset selviävät vasta muutaman viikon päästä, sanoo Pohjois-Suomen alueen aluepäällikkö Kai Korhonen.

"Pohjois-Suomessa perusjakelussamme on noin 980 henkilöä, jotka ovat kaikki olleet neuvottelujen piirissä. Vanhan Lapin läänin alueella on noin 300, Kainuussa 200 ja loput ovat sitten Oulun suuralueella", Korhonen sanoo.
0<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


O-O Korhonen kirjoitti:

Itella irtisanoo yt-neuvottelujen jälkeen perusjakelustaan 495 henkilöä. Lisäksi 180 henkilöä osa-aikaistetaan.

Alkuperäinen irtisanomistarve oli 800. Itella perustelee henkilöstövähennyksiä jaettavan postin voimakkaalla vähentymisellä.

Itellan mukaan henkilöstövähennykset eivät vaikuta postin yleispalveluun, jonka laajuus määritellään postilaissa. Lain mukaan posti pitää jakaa koko maassa kaikkina arkipäivinä.

Vähennysten paikalliset vaikutukset selviävät vasta muutaman viikon päästä, sanoo Pohjois-Suomen alueen aluepäällikkö Kai Korhonen.

"Pohjois-Suomessa perusjakelussamme on noin 980 henkilöä, jotka ovat kaikki olleet neuvottelujen piirissä. Vanhan Lapin läänin alueella on noin 300, Kainuussa 200 ja loput ovat sitten Oulun suuralueella", Korhonen sanoo.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu