Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Töyssytys

    Voiko työkaverin kanssa töyssyttelystä työpaikalla saada potkut?
    2164
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Tämmöisessä tapauksessa ei työnantajan puolelta tarvitse edes noudattaa irtisanomisaikaa, vaan erottaminen astuu voimaan seuraavasta maanantaista. Niin että ihan turha enää sinun mennä sinne norkoilemaan ensi viikolla.

    Lieventävä asianhaara olisi, jos vain itseksesi olisit vähän töyssytellyt, mutta koska olet houkutellut mukaan rikostoverin, rangaistus on sen mukainen. Ja ne loput viinathan sitten työnantajalla on oikeus takavarikoida. Mikäli teiltä nyt mitään jäi.

    Äänestä

    • Töyssytys on naimista!

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ilmari kirjoitti:

    Voiko työkaverin kanssa töyssyttelystä työpaikalla saada potkut?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu