Sairaanhoito-opiskelijoiden kohtelu Seinäjoen keskussairaalassa.

Vanhassa sananlaskussa sanotaan, että niin metsä vastaa, kuin
sinne huudetaan. Ehkäpä se pitää paikkansa vielä tänäkin päivänä.
Tavallisella "rivityöläisellä" ei ole sananvaltaa siihen tosiasiaan, että ylemmältä taholta tulee määräyksiä missä työpisteessä milloinkin työskentelet. Henkilökunta on kuin "lottopalloja", joita pyöritellään ympäri taloa. Jos olet saanut parin päivän "komennuksen" jollekin toiselle osastolle, jossa et itsekin joudut miettimään tehtäviä töitä, niin miten voit perehdyttää opiskelijaa?
Yksi työntekijä ei voi muuttaa koko osaston toimintatapoja, vaikka näkisikin epäkohtia tai uudistamisen tarvetta. Sairaala on niin iso työyhteisö ja siellä on vakiintuneita käytäntöjä, että uudistukset tapahtuvat hitaasti. "Vanhat" työntekijät ovat nähneet työvuosiensa varrella monenlaisia "uudistajia" ja uudistusten seurauksia - niitä uudistuksia, koulutuksia tarjotaan jatkuvasti.

On osastokohtaista nämä kahvitunnit. Yleensä henkilökunta käy kahvilla "omana" porukkanaan, mutta siihen on käytännön sanelemia syitä. Osaston kahvihuoneen koko ja haluavatko opiskelijat kuunnella "vanhojen" toisensa perhe-elämän tuntevien hoitajien perhekuulumiset kahvitunnillaan? Kahvitunnilla halutaan puhua jostakin muusta, kuin potilasasioista. Eivätkö opiskelijat halua harjoitella vastuun ottoa pienissä paloissa kahvitunnin aikana? Kyllä ne hoitajat ovat kahvillakin ollessaan tavoitettavissa. Harvoin siellä kahvilla kaikki ovat yhtäaikaa. Puhelimet soivat, hälytyskellot söivat, kyselijöitä piipahtaa kahvihuoneessa (työtövereita, omaisia ym.), että ei sinne ole tarpeetoman pitkäksi aikaa kukaan mennyt. Toisinaan kahvit ja ruoat jäävät kokonaan syömättä, kun ei ehdi!

Tervetuloa sairaalamaailmaan! Muutaman vuoden työskentelyn jälkeen saatat ajatella asioista toisin. Käytöstavat täytyy olla jokaisen hallussa, sekä hoitajan, että opiskelijan. Huono käytös toista ihmistä kohtaan ei ole kenellekään sallittua.
Kolmivuorotyö, henkilökunnan vähäinen määrä, kiire, siinäpä muutama asia, jotka vaikuttavat valitettavasti työssä jaksamiseen.
Hierarkia sairaalassa on melkoista, se on tosiasia. Tuskin se tulee muuttumaankaan lähetulevaisuudessa.

Saattaa olla, että hierarkia vain lisääntyy!!! Koulutasoisen tutkinnon suorittaneet ovat poistumassa keskussairaalasta ja nähtäväksi jää, kuka vähintään ammattikorkeakoulututkinnon suorittanut "suostuu" suorittamaan perushoitoa. Sitä kun aina on pidetty hieman alemman luokan työnä ja kaikkihan eivät voi olla esimiehiä.
Kuka ketäkin käskyttää - mielenkiintoista tulevaisuutta.