Palkkaerot näyttävät pysyvän samassa eli pari prosenttia suuntaan tai toiseen.
Palkkaerot
Vastailija
6340
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Ei pari, vaan parikymmentä prosenttia, tai ainakin silloin kun puhutaan sukupuolten välisestä palkkaerosta, en tiedä mihin viittasit sanomalla suuntaan tai toiseen.
Jotta saataisiin hieman perspektiiviä, niin otan esimerkin yrityselämästä. Kaikkien Suomalaisten valmisvaatteita valmistavien yritysten ca. tuotto on 10 yksikköä. Kaikkien Suomalaisten teollisuuden komponentteja valmistavien yritysten ca. tuotto on 100 yksikköä. Pitäisikö ensin mainitun etsiä syyllistä tai ratkaisua suhteessa huonoon tulokseen oman organisaationsa ulkopuolelta? Pitäisikö heidän vaatia yhteiskuntaa puuttumaan asiaan? Kohdellaanko ja arvostetaanko teollisuuden komponentteja valmistavia yrityksiä erilailla ja kuka kohtelee? Kannattaisiko etsiä ratkaisuja organisaation sisältä?
luusereita naiset, kun hakeutuvat aloille, jossa ei saa kunnon liksaa?
..jos hakeutuu samoille aloille kuin miehet, niin ei silti saa kunnon liksaa, alemmassa ketjussa laitoin tilastotietoa miesten ja naisten välisistä palkkaeroista ammateittain.
tuo mitä kerrot. Asiaa on täällä vatvottu aika paljon, mutta pitäiskö ottaa vielä kerran.
Mielestäni, jos työntekijöiden ainoa ero on sukupuoli, niin on todella väärin, että naiset saavayt vähemmän palkkaa. Monesta muusta palkka-asiasta taidammekin olla sitten eri mieltä. Jos virtaa riittää, niin tähän voimme ehkä vielä palata.
toimialalla ollaan edistyksellisen tasa-arvoisia :)