Lakko on on laiton

Lakko on laiton - mutta jos AKT lopettaa sen tässä vaiheessa, niin liitoilta menee uskottavuus.

Jos EK antaa periksi, niin työnantajat tuskin uskaltavat muutamaan vuoteen retuutella "duunareita".

Olen ollut kahden työnantajan palveluksessa ja molemmissa rikottiin työehtosopimusta - työntekijät pitivät "joustavaa" työpaikkaa hyvänä asiana, tajuamatta omaa etuansa.

Työehtosopimuksessa on MINIMIehdot - joita harvoin noudatetaan - miksi tälläisiä työehtosopimuksia edes allekirjoitetaan, kun kukaan ei niitä noudata ???
1174
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

AKT:n uskottavuus meni jo. Se sotki tupo-neuvottelut ja Ihalaisen kuviot, haittaa yhteiskunnan toimintaa ja aiheuttaa taloudellisia tappioita vähän joka alalle. AKT järjesti tämän hässäkän juuri silloin kun se luuli, että sille itselleen siitä ehkä olisi eniten hyötyä, mutta kaikille muille eniten haittaa. Se pistää kenet tahansa katsomaan kieroon koko järjestöä.

Meinaan vaan sitä, että ei ole ihme vaikka AKT:sta ei tämän jälkeen sitten vähään aikaa mitään kuultaisikaan.

Parasta mitä Räty ja AKT voisivat itselleen tehdä on tämän typerän lakon lopettaminen selityksellä, että "työnantaja on antanut heille takuut neuvotteluista ja työehtosopimuksen tarkistamisesta heti tuponeuvotteluiden jälkeen".

Muut vaihtoehdot ovatkin sitten AKT:lle huonompia.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


duunari kirjoitti:

Lakko on laiton - mutta jos AKT lopettaa sen tässä vaiheessa, niin liitoilta menee uskottavuus.

Jos EK antaa periksi, niin työnantajat tuskin uskaltavat muutamaan vuoteen retuutella "duunareita".

Olen ollut kahden työnantajan palveluksessa ja molemmissa rikottiin työehtosopimusta - työntekijät pitivät "joustavaa" työpaikkaa hyvänä asiana, tajuamatta omaa etuansa.

Työehtosopimuksessa on MINIMIehdot - joita harvoin noudatetaan - miksi tälläisiä työehtosopimuksia edes allekirjoitetaan, kun kukaan ei niitä noudata ???

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu