Sekä Suomessa ja Kanadassa on ajateltu - mahdollisesti karkeasti erehtyen - tarvittavan siirtolaisia. Maiden tavoissa hankkia lisäväkeä ulkomailta on kuitenkin dramaattinen ero.
Kanadaan ottaa maahanmuuttajia. Kanada itse päättää, millaisia ihmisiä se ottaa, onhan se tavallaan työnantajan asemassa valitsemassa työvoimaa ja hyvinvoinnin luojia maahan.
Niinpä Kanadassa jokainen maahanmuuttajakandidaatti pisteytetään. Kaavakkeissa kysellään ikää, koulutusta, työkokemusta, työhistoriaa, kielitaitoa, erityistaitoja, taustaa, rikosrekisteriä ja niin edelleen ja niin edelleen.
Näin Kanada varmistaa, että se saa työmarkkinoilleen osaavia, kunnollisia ihmisiä, jotka ovat motivoituneet rakentamaan yhteiskuntaa.
Miten toimii sitten Suomi? Me emme Kanadan tavoin etsi siirtolaisia, vaan Suomi ottaa pakolaisia. Suomi pitää tiukasti huolen siitä, ettei tänne tule koulutettua, rehtiä väkeä, sillä Suomi asettaa etusijalle kivikauden tasolla olevista Kolmannen maailman maista tulevat lukutaidottomat entiset sissisotilaat, joilla saattaa olla vuosia jatkuneesta sisällissodasta, raiskauksista, väkivallasta ja korruptiosta johtuvia traumoja sekä fyysisiä vammoja.
Näillä miehillä ei ole yleensä muuta työhistoriaa kuin konekiväärin kantaminen avolavapakettiauton kyydissä mutaisia viidakkopolkuja tupakka hampaissa ajeltaessa.
Miten Suomi kuvittelee, että se uusiin merenranta-asuntoihin Helsinkiin jotain globaaleja sosiaalitapauksia asuttamalla saisi insinöörejä, it-alan osaajia, vanhustenhoitajia, opettajia tai lääkäreitä tulevaisuutemme turvaksi?
Sitä paitsi Suomessa ei ole työvoimapulaa eikä sitä hevin ole tulossakaan; maassamme on työttömiä noin 800 000 kun lasketaan piilo- ja pätkätyöttömät mukaan. Tätä reserviä kannattaa hyödyntää kun maassa sitten joskus tarvitaan työvoimaa, nythän siitä on vain valtavaa ylitarjontaa.
Lisäksi kotimaisen työvoimareservin hyödyntämisessä on monia etuja verrattuna lukutaidottomien kehitysmaalaisten Suomeen hinaamiseen verrattuna; suomalaiset osaavat lukea, he ovat kasvaneet tässä kulttuurissa, heille tasa-arvo on itsestäänselvyys, he ovat käyneet suomalaisen peruskoulun, heillä saattaa olla taustalla koulutusta, heillä on jo asunto eikä heille tarvitse niitä erikseen rakentaa.
Järkevin tapa hoitaa työvoimapolitiikkaa on ensin siis työllistää oma VALTAISA työvoimareservimme, toiseksi järkevin tapa on Kanadan tapaan VALIKOIDA tänne tuleva työvoima, ja kaikkein JÄRJETTÖMIN tapa, jota nyt noudatetaan, on haalia tänne ihmisiä sosiaalitoimistojen ja poliisin asiakkaiksi.
Kanadaan ottaa maahanmuuttajia. Kanada itse päättää, millaisia ihmisiä se ottaa, onhan se tavallaan työnantajan asemassa valitsemassa työvoimaa ja hyvinvoinnin luojia maahan.
Niinpä Kanadassa jokainen maahanmuuttajakandidaatti pisteytetään. Kaavakkeissa kysellään ikää, koulutusta, työkokemusta, työhistoriaa, kielitaitoa, erityistaitoja, taustaa, rikosrekisteriä ja niin edelleen ja niin edelleen.
Näin Kanada varmistaa, että se saa työmarkkinoilleen osaavia, kunnollisia ihmisiä, jotka ovat motivoituneet rakentamaan yhteiskuntaa.
Miten toimii sitten Suomi? Me emme Kanadan tavoin etsi siirtolaisia, vaan Suomi ottaa pakolaisia. Suomi pitää tiukasti huolen siitä, ettei tänne tule koulutettua, rehtiä väkeä, sillä Suomi asettaa etusijalle kivikauden tasolla olevista Kolmannen maailman maista tulevat lukutaidottomat entiset sissisotilaat, joilla saattaa olla vuosia jatkuneesta sisällissodasta, raiskauksista, väkivallasta ja korruptiosta johtuvia traumoja sekä fyysisiä vammoja.
Näillä miehillä ei ole yleensä muuta työhistoriaa kuin konekiväärin kantaminen avolavapakettiauton kyydissä mutaisia viidakkopolkuja tupakka hampaissa ajeltaessa.
Miten Suomi kuvittelee, että se uusiin merenranta-asuntoihin Helsinkiin jotain globaaleja sosiaalitapauksia asuttamalla saisi insinöörejä, it-alan osaajia, vanhustenhoitajia, opettajia tai lääkäreitä tulevaisuutemme turvaksi?
Sitä paitsi Suomessa ei ole työvoimapulaa eikä sitä hevin ole tulossakaan; maassamme on työttömiä noin 800 000 kun lasketaan piilo- ja pätkätyöttömät mukaan. Tätä reserviä kannattaa hyödyntää kun maassa sitten joskus tarvitaan työvoimaa, nythän siitä on vain valtavaa ylitarjontaa.
Lisäksi kotimaisen työvoimareservin hyödyntämisessä on monia etuja verrattuna lukutaidottomien kehitysmaalaisten Suomeen hinaamiseen verrattuna; suomalaiset osaavat lukea, he ovat kasvaneet tässä kulttuurissa, heille tasa-arvo on itsestäänselvyys, he ovat käyneet suomalaisen peruskoulun, heillä saattaa olla taustalla koulutusta, heillä on jo asunto eikä heille tarvitse niitä erikseen rakentaa.
Järkevin tapa hoitaa työvoimapolitiikkaa on ensin siis työllistää oma VALTAISA työvoimareservimme, toiseksi järkevin tapa on Kanadan tapaan VALIKOIDA tänne tuleva työvoima, ja kaikkein JÄRJETTÖMIN tapa, jota nyt noudatetaan, on haalia tänne ihmisiä sosiaalitoimistojen ja poliisin asiakkaiksi.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Kanada on itsenäinen valtio
Suomi on luopunut itsenäisyydestään
Kanada päättää itse asioistaan
Suomelle sanellaan miten tulee menetellä
Kanadassa kanadalaiset ovat etusijalla
Suomi on hyysäreiden maa, jossa rikollisten, työttömien, vähemmistöjen ja ulkomaalaisten edut asetetaan normaalin kansalaisen etujen edelle
Kanada on hyvinvointimaa
Suomi on pahoinvointimaa
Kanadalaiset ovat tyytyväisiä elämäänsä
Köyhyys ja kurjuus ahdistaa suomalaisia
Kanadassa poliitikot ajavat yhteistä etua
Suomessa poliitikot ajavat vain omaa etuaan
pistettä teille molemmille kirjoittajille täydellisestä faktasta. Eipä niihin ole mitään lisäämistä korjauksista puhumattakaan. Jatkoja ja hyvää viikonloppua!