Porvarit kyykyssä

AKT teki sen. Pisti työnantajaporvarit polvilleen. Nyt vain odotellaan ilmoitusta siitä, että hyväksyykö AKT asennon.
Näköjään työnantajan kannattaa kuunnella työntekijöitä aina suurempia muutoksia työoloihin tehtäessä, eikä vain vedota voimassaolevaan työehtosopimukseen.
Pieni niskan taivutus oikealla hetkellä tulee kaikille halvemmaksi.
188
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Ehkä kuntapäättäjien pitää tulevaisuudessa kilpailuttamistilanteessa ottaa huomioon myös eri firmojen tapa kohdella työntekijöitään. Nuo kaksi yritystä kyllä menettivät yhteistyöpisteensä tässä sopassa.
Jääräpäisyys tuli kalliiksi kun edes neuvotteluyhteyttä ei haluttu ilman massiivista lakkoa. Pitäisihän sentään puhevälit olla kunnossa, oli sopimustilanne mikä hyvänsä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kotilainen kirjoitti:

AKT teki sen. Pisti työnantajaporvarit polvilleen. Nyt vain odotellaan ilmoitusta siitä, että hyväksyykö AKT asennon.
Näköjään työnantajan kannattaa kuunnella työntekijöitä aina suurempia muutoksia työoloihin tehtäessä, eikä vain vedota voimassaolevaan työehtosopimukseen.
Pieni niskan taivutus oikealla hetkellä tulee kaikille halvemmaksi.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu