Firman pikkujoulut ovat oivallinen mahdollisuus kartoittaa naispuolisten alaisten yhteistyökykyä, motivaatiota ja halua edetä urallaan.
Jotkut heistä saavat tammikuussa ylennuksiä ja palkankorotuksia kun toiset saavat tyytyä lopputileihin ja lomautuksiin.
Näin se toimii, ainakin meillä ja hyvin on toiminutkin.
Jotkut heistä saavat tammikuussa ylennuksiä ja palkankorotuksia kun toiset saavat tyytyä lopputileihin ja lomautuksiin.
Näin se toimii, ainakin meillä ja hyvin on toiminutkin.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Kyllä tuntui ihanalta rakastella osastopäällikön kanssa poika pani parastaan. Meikäläisen onnistumunen näkyy sitten tammikuun palkassa.
Muistan tälläisekin tapauksen: ennen pikkujouluja oli ollut kaikkia irtisanomisuhkia ja uudellenjärjestelyselvityksiä. Pari päivää ennen bileitä tuli tieto, ettei ketään irtisanota. Tietoa pantattiin pikkujoulujen yli, niin koko johtoporras sai kerrankin kunnolla. Kyllä se irtisanomisuhka on parhaita p***nkostuttajia!
Ennen pikkujouluja todellakin kannattaa päästää huhu liikkeelle että ihastuksen kohteet (ja muodon vuoksi muutama "varanumerokin") irtisanotaan.
Ja sitten pikkujouluissa esittää heille pelastavaa ritaria tyyliin "minä niin tykkään sinusta ja kunnioitan sinua ihmisenä ja teen kyllä kaikkeni ettei ainakaan sinua irtisanota".
Jollei tuolla irtoa pesää illan mittaan niin ei sitten millään.
Ei ole helppoa sullakaan. Etkö saa naista ilman puolittaista kiristystä?
Ei siis millään pahalla mutta siltä toi kuulosti...
Joten hauskaa ja yksinäistä joulunalusaikaa sullekin;)
Mulla ei siis tule olemaan yksinäistä kun on oma kulta kainalossa, joten se (sulle)-KIN loppu ei viitannu muhun itseeni...
Roskasakkia ja rahattomia pikkupomoja.
Jos jotain on pakko n*#ida, niin vaimo on sitä varten.
Enintään alempaa keskijohtoa.
Ja vielä kerran yäk!
Onneksi on muitakin vaihtoehtoja edetä urallaan...
Ei voi kuin hämmästellä ihmisten henkistä alemmuustilaa.