Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Yhden mihen osakeyhtiö

    Veljelläni on oms yritys, missä hän on pääjäsen. Johtokunnassa on yksi varajäsen.
    Liikkeessä hänellä on yksi työntekijä itsensä lisäksi. Veljeni kuoli äskettäin yllättäen, hänellä ei ole lapsia, meitä sisaruksia kyllä. Varajäsen haluaa nyt poistaa itsensä johtokunnasta niin pian kuin mahdollista, tämä työntekijä hoitaa liikettä tällä hetkellä eteenpäin. Mitä meidän nyt pitäisi tehdä, miten toimia, saisiko vähän hyviä neuvoja.
    3328
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Hoitiko joku tilitoimisto kirjanpitoa? ...jos, niin kannattaa kysyä sieltä apuja.

    Äänestä

    No mikä tuossa on ongelma ? - osakkeet ovat nyt ilmeisesti kuolinpesällä jos ette ole tehneet perinnönjakoa, joten kuolinpesä pitää ylimääräisen yhtiökokouksen, jossa valitaan uusi hallituksen varsinainen jäsen ja hänelle varajäsen. Eli uusi hallitus vaikka teistä kuolinpesän osakkaista. Uuden hallituksen ja omistajan tehtävänä on päättää sitten mitä yritykselle sitten tapahtuu (myynti, lopetus, jatkaminen jne...)

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    aili49 kirjoitti:

    Veljelläni on oms yritys, missä hän on pääjäsen. Johtokunnassa on yksi varajäsen.
    Liikkeessä hänellä on yksi työntekijä itsensä lisäksi. Veljeni kuoli äskettäin yllättäen, hänellä ei ole lapsia, meitä sisaruksia kyllä. Varajäsen haluaa nyt poistaa itsensä johtokunnasta niin pian kuin mahdollista, tämä työntekijä hoitaa liikettä tällä hetkellä eteenpäin. Mitä meidän nyt pitäisi tehdä, miten toimia, saisiko vähän hyviä neuvoja.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu