"Lappeenrannan kaupungin ja Eksoten työntekijät ovat reilun vuoden ajan voineet pitää sairauslomaa omalla ilmoituksella viisi päivää.
Mallia on otettu Hämeenlinnan kaupungista, joka ensimmäisenä Suomessa siirtyi käytäntöön.
Hämeenlinnassa omailmoitusraja on sittemmin nostettu jo seitsemään päivään, ja suunnitteilla on ehkä vieläkin pidentää aikaa. Seitsemän päivän raja on käytössä myös ainakin Porissa ja Lahdessa, ja viiden päivän käytäntöä noudattavat lukuisat kaupungit".
http://www.esaimaa.fi/Online/2015/01/18/Sairauslomaan tarvitaan yhä harvemmin lääkärintodistusta/2015118503554/4
Kokemukset omailmoitusaikojen pidentämisestä ovat hyviä. Sairauspoissaolot ovat vähentyneet, niin myös Lappeenrannassa ja Eksotella.
Eksoten henkilöstöjohtaja Keijo Siiskonen uskoo, että kun ihmiset ovat poissa omalla ilmoituksella, he palaavat töihin heti, kun työkyky tuntuu palautuneen. Samaa selitystä tarjoaa Lappeenrannan henkilöstöjohtaja Päivi Savilampi.
— Ja jos joku haluaa bluffata, terveydenhuollon henkilöstölle voi olla helpompi valehdella kuin omalle esimiehelle, Savilampi arvelee.
Mallia on otettu Hämeenlinnan kaupungista, joka ensimmäisenä Suomessa siirtyi käytäntöön.
Hämeenlinnassa omailmoitusraja on sittemmin nostettu jo seitsemään päivään, ja suunnitteilla on ehkä vieläkin pidentää aikaa. Seitsemän päivän raja on käytössä myös ainakin Porissa ja Lahdessa, ja viiden päivän käytäntöä noudattavat lukuisat kaupungit".
http://www.esaimaa.fi/Online/2015/01/18/Sairauslomaan tarvitaan yhä harvemmin lääkärintodistusta/2015118503554/4
Kokemukset omailmoitusaikojen pidentämisestä ovat hyviä. Sairauspoissaolot ovat vähentyneet, niin myös Lappeenrannassa ja Eksotella.
Eksoten henkilöstöjohtaja Keijo Siiskonen uskoo, että kun ihmiset ovat poissa omalla ilmoituksella, he palaavat töihin heti, kun työkyky tuntuu palautuneen. Samaa selitystä tarjoaa Lappeenrannan henkilöstöjohtaja Päivi Savilampi.
— Ja jos joku haluaa bluffata, terveydenhuollon henkilöstölle voi olla helpompi valehdella kuin omalle esimiehelle, Savilampi arvelee.
Vastaukset 3
Vanhimmat
juttu että jos lääkäriin joutuu menemään jonkun pikkuvaivan takia niin sieltä naristaan sit mahdollisimman pitkää lomaa vaikka ei olisi tarvetta sairauden takia kuin päiväksi tai kahdeksi.
VOiko olla mahdollista että hoitoalalla työntekijälle sairasloman myöntää oma esimies jos on esim. sairaanhoitaja? Eivät välttämttä hyväksy vp-lappua jos se on käyty hakee lääkäriltä????? En siis puhu tässä noista ilman sairaslomalappua pidettävistä muutman päivän sairaslomista..
Ja vielä ihmetellään miksi yksityiselle sektorille ei oikein tahdo päästä töihin . Minusta se vuoden koeaika ehdotus alkaa olla ihan asiaa . Muutenkin kyseisen esimerkin takia tiettyjä sääntöjä olisi muutettava . Julkinen sektori kestää vielä saikuttelijat ( budjetti rahoitus ) mutta yksityisellä se tuntuu .