Löysin hyvän analyysin miehen ja naisen tasa-arvon esteistä työelämässä. Se on yksinkertasesti lasten hankinta ja siitä aiheutuva riski työnantajalle. Siksi on kumma, että tätä vanhempainvapaan muutosta vastustavat nimenomaan naiset. Eikö työelämän tasa-arvo ole meille tärkeä?
Ai niin se linkki - http://professorinajatuksia.blogspot.fi/2015/01/tyoelaman-tasa-arvosta-puhuminen-on.html
Ai niin se linkki - http://professorinajatuksia.blogspot.fi/2015/01/tyoelaman-tasa-arvosta-puhuminen-on.html
Vastaukset 11
Vanhimmat
Minusta työelämän tasa- arvo on todellakin se arvo jota itse kannatan. Naiset ovat pitkään ajaneet omia etujaan, että työelämän tasa- arvo saataisiin vihdoin mallilleen. Mitä on oikein tapahtumassa? Järkevät naiset, ajakaa nyt etujanne ennen kuin se on liian myöhäistä. Tämä ei todellakaan ole vain miesten planeetta, herätkää rohkeasti naiset ja puolustakaa arvoja, jotka ovat teille tärkeitä.
Silmäni operoi asiallinen silmäkirurgi, nainen. Tuskin hän on näillä sivuilla riekkumassa tasa-arvoaan, hänellä on siitä kiistaton näyttö. Palkkakin lienee kohdallaan.
Tuossa joku ehdottanut että valtio korvaisi yritykselle lapsista aiheutuvan riskin jäädä töistä.
Proffa ottaa melko turvallisen ja korrektin lähestymisen asioihin ylipäätään
Kyllä naiset tykkää valittaa että on liikaa toimitusjohtaja-miehiä mutta roskakuski alan miesvaltaisuus ei yllättäen haittaa. Eikä putkiMIESTEN. :)
Äitiysloman kustannukset joutaisivat mennä valtion kontolle. Ylipäätään on outoa, että työnantajan pitää maksaa työntekijälle siitä, että tämä hankkiutuu vanhemmaksi.
Pakollista vanhemmuuden jakoa sen sijaan vastustan. Ymmärrän kyllä, etteivät jotkut naiset pysty nevottelemaan kotona asioista ja siksi huudetaan taas uutta lakia apuun. Mutta moni kyllä pystyy ja valinnanvapaus tulee säilyttää. Arvostelemasi naiset selvästi arvostavat enemmän vapautta ja äitiyttään.
(miksei nimimerkkiin saa S24 järjestettyä välilyöntiä? Tuntuu kuin olis palannut ajassa 20 vuotta tietotekniikan alkuhämäriin)
Ei elämän jatkumisen kustannusten pitäisi työnantajille kuulua. Tässä olisi asiallinen pyrkimys naisten hoidettavaksi. Siitä vain ei saa kannatusta vaaleissa. Suomalaisen miehen rääpiminen on poliittisesti kannattavampaa. Älköön kukaan luulko, ettei tätäkin asiaa ole tutkittu.
Jos suomalaiseen yhteiskuntaan halutaan veronmaksajia, niin lasten saantia pitää tukea. Koska lasten syntyminen on kaikkien etu, pitäisi kustannukset jakaa kaikkien kesken. Työnantajalle pitäisi olla yhtä kannattavaa palkata mies tai nainen.
Pitää pitää, mutta se ei ole työnantajan, vaan yhteiskunnan tehtävä. Työnantaja ja kaikki palkansaajat maksavat valtiolle veroja juuri sitä varten.
Ja sitä paitsi on tuettu. Teillä naisilla on maailman pisimmät äitiysvapaat, joita muualla ihmetellään kovasti. Lisäksi niiden pitäminen on täysin vapaaehtoista: jos siltä tuntuu ja ura kutsuu, voi töihin mennä vaikka suoraan synnytyslaitokselta.
Feministit muuten vaativat naisten äitiyslomien lyhentämistä, tarkoituksenaan parantaa naisten asemaa työmarkkinoilla. Valitsetko itse vai annatko feministin päättää puolestasi?
Yllättäen ei ole olemassa mitään ylimääräistä valtion rahaa jolla äitiyslomien kulut voitaisiin maksaa. Sen maksavat aina veronmaksajat tai yritykset tavalla tai toisella. Tietysti maksut voidaan pilkkoa moneen osaan eri maksajille mutta ei se summa siitä mihinkään katoa. Ihan sama määrä rahaa siihen kuluu aina lopulta.
"Yllättäen ei ole olemassa mitään ylimääräistä valtion rahaa jolla äitiyslomien kulut voitaisiin maksaa."
Miten niin ylimääräistä? Jos rahaa ei ole, korotetaan veroja ihan kuten tähänkin asti.
femakot haluaa olla korkeammalla.