Thelma Åkers kirjoittaa Hesarissa, että ei ole Finnair palkannut suomalaisia lentoemoja kahdeksaan vuoteen vaikka on nyt sovittu palkkojen alentamisesta. Jos nyt on sovittu, niin miten se koskee menneitä vuosia? Jos on suomalainen lentoemo kalliiksi itsensä neuvotellut, niin sillee kait. Yrityksen parasta työsuhdeturvaa ei tarjoa ammattiyhdistysliike vaan yrityksen hyvä kannattavuus, jota painvastoin ammattiyhdistysliike on menneinä vuosina pahoin yrittänyt heikentää. Vuoden 2007 ylisuuret palkankorotukset johtivat Suomen räjähdysomaiseen kilpailukyvyn laskuun ja vientikysynnän heikkenemiseen aiheuttaen työpaikkojen siirtymistä ulkomaille ja vähenemistä Suomessa. Paperitehtaat lakkoilivat työpaikat ulkomaille. Nyt on pikkuhiljaa syntymässä metsäteollisuuden työpaikkoja Suomeen. Senkin voi ammattiyhdistykset sössiä. Siinä mielessä Thelma Åkers on oikeassa, että yli 50-vuotiaiden ihmisten palkkamisessa on suuri epäkohta, kun työnantajalle on mahdollisen työkyvyttömyyseläkkeen syntyessä vastuu sen kustantamiseen. Ihan hullu pykälä, joka pitää seuraavan hallituksen muuttaa. Kyllä työntekijä on omat eläkkeensä jo kerryttänyt, ei niitä tarvitse työnantajalla enää maksattaa. Yli 50-vuotiaiden tuottavuus on tutkimusten mukaan parempi kuin alle 35-vuotiaiden. Hyvää työvoimaa, mutta asenteet saatika erilaiset pykälät, jotka ovat esteenä työurien pidentämiselle tulee poistaa!
Thelma Åkers huolissaan lentoemäntien kohtalosta
järkikäteen
0<50
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.