Aihe: Toisesta EU-maasta Suomeen tulevan yrityksen on noudatettava yleissitovien työehtosopimusten palkkamääräyksiä, Euroopan unionin tuomioistuin on tänään linjannut.
Toisesta EU-maasta Suomeen tulevan yrityksen on noudatettava yleissitovien työehtosopimusten palkkamääräyksiä, Euroopan unionin tuomioistuin on tänään linjannut.
Sähköliiton mukaan tuomioistuimen ratkaisu tarkoittaa sitä, että toisessa EU-valtiossa toimivan yrityksen on maksettava Suomeen lähettämilleen työntekijöille myös työehtosopimuksessa sovitut lomarahat, päivärahat, matka-ajan palkka ja muut edut. Pelkkä palkkataulukon alimman palkan noudattaminen ei riitä.
http://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf?text=&docid=157856&pageIndex=0&doclang=FI&mode=lst&dir=&occ=first&part=1&cid=453423
Ennakkoratkaisu liittyy Sähköliiton nostamaan kanteeseen, jolla liitto perää yhteensä yli 6,5 miljoonan euron palkkasaatavia puolalaiselta yritykseltä.
Yritys oli palkannut Olkiluoto 3:n rakennustyömaalle määräaikaiseen työsuhteeseen 186 puolalaista sähköasentajaa, jotka kaikki liittyivät Sähköliiton jäseneksi.
Satakunnan käräjäoikeus pyysi Euroopan unionin tuomioistuimelta ennakkoratkaisua siitä, miten lähetettyjä työntekijöitä koskevan EU-direktiivin vähimmäispalkan käsitettä on tulkittava.
Samalla käräjäoikeus pyysi EUT:tä ottamaan kantaa siihen, onko puolalaisilla työntekijöillä ollut oikeus siirtää palkkasaatavansa Sähköliiton perittäväksi, vaikka Puolan laissa tällainen siirto kielletään.
EUT:n mukaan palkkasaatavien siirtoon Sähköliitolle on EU:n perusoikeuskirjasta johtuvat perusteet, joten Puolan lain siirtokielto on syrjäytettävä.
Toisesta EU-maasta Suomeen tulevan yrityksen on noudatettava yleissitovien työehtosopimusten palkkamääräyksiä, Euroopan unionin tuomioistuin on tänään linjannut.
Sähköliiton mukaan tuomioistuimen ratkaisu tarkoittaa sitä, että toisessa EU-valtiossa toimivan yrityksen on maksettava Suomeen lähettämilleen työntekijöille myös työehtosopimuksessa sovitut lomarahat, päivärahat, matka-ajan palkka ja muut edut. Pelkkä palkkataulukon alimman palkan noudattaminen ei riitä.
http://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf?text=&docid=157856&pageIndex=0&doclang=FI&mode=lst&dir=&occ=first&part=1&cid=453423
Ennakkoratkaisu liittyy Sähköliiton nostamaan kanteeseen, jolla liitto perää yhteensä yli 6,5 miljoonan euron palkkasaatavia puolalaiselta yritykseltä.
Yritys oli palkannut Olkiluoto 3:n rakennustyömaalle määräaikaiseen työsuhteeseen 186 puolalaista sähköasentajaa, jotka kaikki liittyivät Sähköliiton jäseneksi.
Satakunnan käräjäoikeus pyysi Euroopan unionin tuomioistuimelta ennakkoratkaisua siitä, miten lähetettyjä työntekijöitä koskevan EU-direktiivin vähimmäispalkan käsitettä on tulkittava.
Samalla käräjäoikeus pyysi EUT:tä ottamaan kantaa siihen, onko puolalaisilla työntekijöillä ollut oikeus siirtää palkkasaatavansa Sähköliiton perittäväksi, vaikka Puolan laissa tällainen siirto kielletään.
EUT:n mukaan palkkasaatavien siirtoon Sähköliitolle on EU:n perusoikeuskirjasta johtuvat perusteet, joten Puolan lain siirtokielto on syrjäytettävä.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Nämä linja-autot on ehken EU-maan ulkopuolelta, jotka Kapissa Temppelinaukion kirkon parkkipaikalla väärin pysäköitynä kyttäävät paikallista ajotehtävää.
Joo vinkuintiasta ovat ainakin äänestä päätellen.
No yleiseti miksi maahanmuuttaja työntekijöitä tarvitaa tai siis halutaan tekemään töitä vaikkka on400000 työtöntä syy on se että maahan muuttajaa pystyy huijamaan palkalla muutaman vuoden
Juuri noin. Ei Suomessa ole työvoimapula, vaan halpatyövoimapula, kun ahneet mulkvistit tahtovat ihmisten raatavan heille orjapalkalla.