Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Emmerdalen työpolitiikka?

    Ensin se Natalie palkattiin farmille ja sitten Adam tuli takas ja antoi potkut tuosta vain? Oliko tämä Natalie pimeesti hommissa, sitten tuon toki ymmärtäisin. Mietin omalle kohdalle kun sain töitä ja työpaikan omistajan poika tulisi ja sanois että alappa kalppia siitä, töitä "ei enää ole", hehee. Kai nyt irtisanomisajallakin pitäis olla jokin pätevämpi syy että saa lähtöpassit.
    7161
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 7

    Vanhimmat

    Tää on englantilaista työnantajapolitiikkaa...

    Äänestä

    Muutenkin nämä työjutut kummallisia. Nyt Bobin kahvioon halutaan sukufirmasta hatkat ottanutta Nikhiliä tiskin taakse.
    Mihin yhtäkkiä siellä hääränneellä Rubylla tuli lähtö?

    Äänestä

    • Ei kait ruby mihkäänlähtenyt vaan nikhil tuli brendan tilalle.

      Äänestä

    Suomessakin on työssä yleensä koeaika. Silloin voi ilman syytäkin sanoa irti ja perustella sen koeajalla. Koeaika toimii molempiin suuntiin.

    Äänestä

    Kolme työntekijää moisessa kioskikahvilassa?

    Äänestä

    • Tietenkin koska auki joka päivä ja muutakin tekemistä kuin asiakaspalvelu, esim tavaroiden haku , leiien teko, tiskit ym ym....

      Äänestä

    • Siis leipien teko...

      Äänestä

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    alappakalppia kirjoitti:

    Ensin se Natalie palkattiin farmille ja sitten Adam tuli takas ja antoi potkut tuosta vain? Oliko tämä Natalie pimeesti hommissa, sitten tuon toki ymmärtäisin. Mietin omalle kohdalle kun sain töitä ja työpaikan omistajan poika tulisi ja sanois että alappa kalppia siitä, töitä "ei enää ole", hehee. Kai nyt irtisanomisajallakin pitäis olla jokin pätevämpi syy että saa lähtöpassit.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu