Teen yritykselle tuntipalkalla töitä, mutta minulla on sivutoimia varten myös toiminimi. Kannattaisiko laskuttaa toiminimen piikkiin myös työtunnit, joista nyt saan normaali palkkaa. Yritykselle se kävisi vallan mainiosti, säästäisivät palkan sivukuissa ja palkanlaskukin jäisi pois. Tietysti tuntiveloitus olisi sitten isompi, kysymyshän on kuinka paljon isompi.
Palkka vai laskutus
palkansaaja
43410
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Kaks piippunen juttu. Maksatko tällä hetkellä YEL-maksuja? Jos et maksa eikä sinulle jää tämän jälkeen palkanmaksajaa, joka maksaa sinusta jotakin työeläkemaksua, sinun täytyy ottaa YEL-vakuutus. Tämän maksun suuruus täytyy siis lisätä tuntiveloitukseen. Oletko ALV-velvollinen? Tuntitaksa riippuu monesta eri tekijästä. Karkeesti voidaan sanoa, että työnantajasi maksaa sinusta noin tuntipalkka X 65% / h. Tämä ei kuitenkaan riitä laskutushinnaksi. Mikä on toimialasi jne.
Niinpä, tuo yel olisi varmaan unohtunut. Joo, olenhan minä alv-velvollinen, sivutoimintani vaan on olut aika pientä. saa varmaankin ainakin tuplata tuntipalkkansa, kun laskuttaa.
niin varo verottajaa. Jos toiminimellä on vain yksi asiakas, jolle teet töitä, verottaja saattaa katsoa tulosi kokonaan palkkatuloksi.
Itsellä samantyyppinen ongelma ja päädyin omissa laskuissa noin 64% lisään jos laskutan työt ja tämä huomio silloin loma ym korvaukset.
En haluaisi ottaa palkkana, sillä silloin mentän kaikki edut joita yrittäjänä voi hyödyntää ja omalla kohdalla ne on hyvin merkittäviä ja voisin tarjota laskutusta 25% lisällä (sivukulut) palkkaan verrattuna ja silti jäisin kuukaudessa merkittävästi voitolle, melkein tonni jäisi firman tilille. Tämä siis jos alv lisätään vielä laskuun. Työnantaja hyötyisi tästä nyt 25% verrattuna paljonko nyt maksaa työstä. Molemmat siis hyötyisivät.
Joten paljon riippuu mikä on oma tilanne.