Kepu taas lupailee puheenjohtajansa suulla heikennyksiä työehtoihin tälläkertaa koeajan jatkamisesta jopa 9:ään kuukauteen.
Oikeesti ajatelkaa onko työnteon oltava epävarmaa ja paskoilla ehdoilla tehtävää ajan viettoa isännän ehdoilla.? Ei ei ei ja vieläkerran ei
Mielestäni työ tekeminen on silloin tuloksellista ja työntekijät viihtyy terveenä työpaikassa jossa esimies tai yrittäjä osaa johtamistaidon yhteistyön hengessä eikä johtamisen tarkoituksena ole egon pönkitys.
Ehdotankin että yrityksille suunnatut tuet annetaan vain niille yrityksille joissa Johtamistaidot on hallinnassa esim.esimiehet voisi suorittaa henkilöjohtamis-kurssin.
Henkilöjohtamis-kurssin sisältö koostuisi työhyvinvointi asioiden hallinnasta.
Näin menetelellen yhteiskunnan tuet yrityksille kohdentuisivat mahdollisimman tehokkaasti yritystoiminnan,kansantalouden ja kansanterveyden hyväksi.
Oikeesti ihmiset miettikää vielä haluatteko Suomen nousevan ei se ainakaan nouse tuloksenteon kurjistamisella työntekijöiden näkökulmasta niinkin Keskusta haluaa.
MIETTIKÄÄ OIKEESTI KANSALAISET !!! Kyse on meidän tulevaisuudestamme jota Kepu ei halua ajaa.
Oikeesti ajatelkaa onko työnteon oltava epävarmaa ja paskoilla ehdoilla tehtävää ajan viettoa isännän ehdoilla.? Ei ei ei ja vieläkerran ei
Mielestäni työ tekeminen on silloin tuloksellista ja työntekijät viihtyy terveenä työpaikassa jossa esimies tai yrittäjä osaa johtamistaidon yhteistyön hengessä eikä johtamisen tarkoituksena ole egon pönkitys.
Ehdotankin että yrityksille suunnatut tuet annetaan vain niille yrityksille joissa Johtamistaidot on hallinnassa esim.esimiehet voisi suorittaa henkilöjohtamis-kurssin.
Henkilöjohtamis-kurssin sisältö koostuisi työhyvinvointi asioiden hallinnasta.
Näin menetelellen yhteiskunnan tuet yrityksille kohdentuisivat mahdollisimman tehokkaasti yritystoiminnan,kansantalouden ja kansanterveyden hyväksi.
Oikeesti ihmiset miettikää vielä haluatteko Suomen nousevan ei se ainakaan nouse tuloksenteon kurjistamisella työntekijöiden näkökulmasta niinkin Keskusta haluaa.
MIETTIKÄÄ OIKEESTI KANSALAISET !!! Kyse on meidän tulevaisuudestamme jota Kepu ei halua ajaa.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Muuten ei se niin yksipuolista ole.
Koeaika on MYÖS työntekijän suojaksi tarkoitettu. Ei ole pakko olla kuukauden irtisanomisaikaa töissä jos ei tunne olevansa oikeassa työpaikassa.
Olen ollut viimeiset 10 vuotta töissä kokonaan ilman minkäänlaista irtisanomissuojaa. Eio ole ollut mitään ongelmaa. Itsestä se on kiinni miten työpaikka säilyy. Ei siellä olla pakolla vaan tehdään työ siihen malliin että työnanataja ei PÄÄSTÄ pois. Ainoastaan laiskoille ja koijareille tarvitaan työpaikalla irtisanomissuojaa.
Minulle sopisi että tuollaisat irtisamnomissuojaa ei olisi ollenkaan. Ei minkäänlaista irtisanomisaikaa.
Sulla asiat hyvin kun on tuollainen työnantaja mutta läheskään kaikkilla ei ole noin hyvin asiat varsinkaan pk-sektorilla vaan käyttävät härskisti hyväksi koeajan tuomaa mahdollisuutta esim. uhkailla.
Tuskin vissiin tarvitset minkäänlaista työehtosopimustakaan mutta monille sovitut asiat paperilla on elinehto.
Pk-sektorilla yrittäjät todellakin tarvitsevat työpaikan työhyvinvointi koulutusta.
Itse en mielestäni ole laiska tai koijari mutta eihän todellakaan työntekemisen vaikeuttamisella Suomea nosteta eli kyllä nuo Sipilän puheet outoja ovat.
Enkä kirjoita yksilön irtisanomissuojasta vaan yleisestä hengen luonnosta ja motivoinnista työpaikoilla = kaikkien etu
Itse tykkään pitkistä työsuhteeesta hyvässä ja työhyvinvoinnin huomioonottavassa työpaikassa.
.
Lukekaa artikkeli johtamisen mullistus toi huipputuloksen Savon sanomista.
Jos noin on niin silloin on parasta lähteä itse. Mitä niistä uhkailuja alkaa kuntelemaan.
Itse lykkään koneen avaimet tuollaisen johtajan kurkun perälle ja lähden kotiin. Ajakoon itse koneensa. Jos tarpeeksi moni tekee samoin alkaa johtajakin miettimään miten työntekijöitä kohdellaan. Jos tarvii 20 työntekijää jää yksin ei taida sen enempää koulutusta tarvita.
Aloittaja vonkuu paskoista työehdoista koeajalla. Onko koeajalla olevalla tessiä huonommat työehdot?
Ryhdy yrittäjäksi ja tee ehdotuksesi mukaan, äläkä pillitä kuin pikkutyttö.
Ei muilla ole velvollisuutta järjestää työtä kenellekään.
Kepulaisista löytyy niitä työreformin kannattajia, eli ollaan työntekijöiden kimpussa kuin herhiläiset. Esko Aho oli aika paha ja Matti Vanhanen samaa luokkaa. Yhdessä kokoomuksen kanssa tämä puoluevaljakko pistää suomalaista työntekijää ruotuun, mutta onneksi ammattiyhdistysliikkeet ovat olleet valppaina puolustamassa suomalaista työntekijää. SDP:n kanssa kepulaiset jotenkin pysyvät kuosissa, mutta porvareiden kristiliset mukaanluettuna eivät. Nyt hehkutetaan punamullan puolesta, mutta tämä voi olla huijausta, porvarihallituskokoonpano voi olla jo pöytälaatikossa. Kepulaisilla on yleensä melkoinen hallitusvaalirahoittajakokoonpano luomassa huluppeita puitteita porvarihallitukselle.
Nyt luvataan yrittäjille kuut taivaalta, luvataan samalla tavalla, kuin horo lupaa tavarataan. Eihän lupaamalla noita työpaikkoja synny, se ilmainen raha kyllä kelpaa, mutta mistäs ne takuut niistä työpaikoista? Miten juhlavin seremonioin kepulaiset yhdessä kokoomuksen kanssa pistivät Kemijärvellä voittoa tuottavan sellutehtaan lihoiksi? Pistivät lihoiksi veronmaksajien rahoilla, että saatiin sille kokoomuksen Jyri Häkämiehen konkursseissa kypsytetylle ystävälle oma liimapuulalkkitehdas. Eihän sieltä tehtaalta sitten lähtenyt maailmalle yhtään liimapuupalkkia, konkurssiin koko helahoitompistettiin. Eli kaek mänj ja ee piisannakkaa, mutta väliäkö sillä, veronmaksajien rahojahan ne vai olivat.
Kannattaa aina pysyä totuudessa, myös persun. Kemijärvellä puuteollisuus kukoistaa.
http://yle.fi/uutiset/keitele_groupin_kemijarven_saha_tayteen_vauhtiinsa_kesalla/7792765
Kukas tämän Suomen pystyssä pitää ellei työantajat.Jos ei löydy palkan
maksajaa ei ole verotulojakaan,eikä voida maksaa julkisen sektorin palkkoja
ne kun tulee kaikki sieltä yksityisiltä työantajilta ja heidän työntekijöiltään.
Ei valtio mitään tuota vaan odottaa käsi ojossa veroa jokaisesta eurosta.