Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Eläkeelle 1.3 -15 ja muu tarvittaessa työ jatkuu.

    Jäin eläkkeelle 1.3.2015 mutta jatkan toisen ns. ekstra työn tarvittaessa. Pitääkös lopettaa sieltäkin kokonaan myös saadakseen eläkepäätöksen, ja sitten tehdä uusi sopimus tarvittaessa vai voiko jatkaa suoraan katkeamatta työsopimusta?
    1<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Työntekijän vanhuuseläke alkaa sitä seuraavan kuukauden alusta, jona
    • työntekijä on täyttänyt vanhuuseläkkeen saamiseen oikeuttavan iän ja
    • lopettanut työn, jonka perusteella hän hakee vanhuuseläkettä.
    Vanhuuseläke voidaan myöntää takautuvasti hakemiskuukautta edeltäneeltä kolmelta kalenterikuukaudelta, jos eläkkeen myöntämisen edellytykset täyttyvät. Pätevästä syystä eläke voidaan myöntää takautuvasti myös pitemmältä kuin kolmen kuukauden ajalta.
    Vanhuuseläke voidaan myöntää vain päättyneistä työsuhteista ja virkasuhteista. Jos työntekijä on ennen vanhuuseläkkeen alkamista useammassa työsuhteessa tai virkasuhteessa, hän voi lopettaa jonkin niistä ja saada sen perusteella vanhuuseläkkeen. Vanhuuseläke alkaa aikaisintaan työsuhteen tai virkasuhteen päättymistä seuraavan kuukauden alusta. Vanhuuseläkkeen alkaminen 68 vuoden iän täyttämisen jälkeen ei edellytä työsuhteen päättymistä.
    Sinun kannattaa olla yhteydessä eläkepäätöksen tekevään eläkeyhtiöön, jos haluat tarkempaa tietoa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    pölj kirjoitti:

    Jäin eläkkeelle 1.3.2015 mutta jatkan toisen ns. ekstra työn tarvittaessa. Pitääkös lopettaa sieltäkin kokonaan myös saadakseen eläkepäätöksen, ja sitten tehdä uusi sopimus tarvittaessa vai voiko jatkaa suoraan katkeamatta työsopimusta?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu